إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير المالية،
بعد الإطلاع على الأمر المؤرخ في 29 ديسمبر 1955 والمتعلق بتنقيح وتدوين التشريع الديواني وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،
وعلى القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 والمتعلق بنظام الجرايات المدنية والعسكرية للتقاعد وللباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي،
وعلى القانون عدد 46 لسنة 1995 المؤرخ في 15 ماي 1995 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لأعوان الديوانة كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1996 المؤرخ في 18 نوفمبر 1996،
وعلى الأمر المؤرخ في 10 جانفي 1952 المتعلق بمنح غرامة تعويضية للموظفين والأعوان ببعض هيئات عمومية الذين حصلوا على ترقية أو وقعت تسميتهم في سلك اعتيادي لموظفين رسميين تابع ين للدولة بخطة تشتمل على مرتب دون المرتب الذي كانوا يتقاضونه من قبل،
وعلى الأمر عدد 316 لسنة 1975 المؤرخ في 30 ماي 1975 والمتعلق بضبط مشمولات وزارة المالية،
وعلى الأمر عدد 261 لسنة 1985 المؤرخ في 15 فيفري 1985 والمتعلق بضبط الأصناف التي تنتمي إليها مختلف رتب موظفي الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية،
وعلى الأمر عدد 383 لسنة 1989 المؤرخ في 18 مارس 1989 والمتعلق بضبط شروط إسناد وسام الشرف للديوانة،
وعلى الأمر عدد 556 لسنة 1991 المؤرخ في 23 أفريل 1991 والمتعلق بتنظيم وزارة المالية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،
وعلى الأمر عدد 1374 لسنة 1991 المؤرخ في 17 سبتمبر 1991 والمتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان الديوانة،
وعلى الأمر عدد 1845 لسنة 1994 المؤرخ في 6 سبتمبر 1994 والمتعلق بتنظيم الإدارة العامة للديوانة،
وعلى رأي المحكمة الإدارية،
يصدر الأمر الآتي نصه :
البــاب الأول – أحكــــام عــامة
الفصل الأول – يضبط هذا الأمر النظام الأساسي الخاص بسلك أعوان المصالح الديوانية الذي يمثل أحد أسلاك أعوان الديوانة المنصوص عليها بالفصل الأول من القانون عدد 46 لسنة 1995 المؤرخ في 15 ماي 1995 والمتعلق بضب ط النظام الأساسي العام لأعوان الديوانة.
يشتمل سلك أعوان المصالح الديوانية على الهيئات التالية:
– هيئة ضباط الديوانة.
– هيئة ضباط صف الديوانة.
– هيئة مساعدي الديوانة.
الفصل 2 – تتمثل المهام الموكولة لسلك أعوان المصالح الديوانية خاصة في:
– تطبيق القوانين والتراتيب ا لمتعلقة بالديوانة والصرف والتجارة الخارجية عند التوريد والتصدير وبصفة عامة تطبيق كل القوانين والتراتيب المنطبقة على البضائع عند التوريد والتصدير.
– القيام بمختلف عمليات التحقيق وجمع المعلومات والمراقبة والتفتيش والأبحاث عن المخالفات الخاصة بالقوانين والتراتيب الديوانية والقوانين المتعلقة بالصرف والتجارة الخارجية وبصفة عامة المخالفات لجميع الأحكام التشريعية والترتيبية الموكولة لإدارة الديوانة تطبيقها.
– المساهمة في إعداد وتحيين النصوص المتعلقة بالتعريفة والقيمة الديوانية ومختلف النصوص التي لها علاقة بالتشاريع والتراتيب الديوانية.
– دراسة ومتابعة الملفات المتعلقة بالنزاعات والتتبعات والمصالحات في القضايا الديوانية.
الفصل 3 – يحمل كل عون من سلك أعوان المصالح الديوانية ” بطاقة تعريف مهنية ” تثبت الهيئة والرتبة اللتين ينتمي إليهما.
تسحب بطاقة التعريف المهنية وقتيا من الأعوان الذين هم في حالة إيقاف أو وضعية عدم مباشرة أو إلحاق أو تحت السلاح وتسحب نهائيا من الأعوان الذين انقطعوا بصفة نهائية عن مباشرة العمل.
تسلم لكل عون متقاعد ” بطاقة تعريف مهنية ” تبين الهيئة والرتبة اللتين كان ينتمي إليهما وتحمل عبارة “متقاعد”.
الفصل 4 – تسند لكل عون من سلك أعوان المصالح الديوانية ولغاية القيام بمهامه وثيقة تسمي ” مأمورية عمل ” تبين الهيئة والرتبة اللتين ينتمي إليهما وعند الاقتضاء وظيفته.
يجب على كل عون انقطع عن المباشرة الفعلية بمصالح الديوانة لأي سبب كان ، أن يرجع إلى الإدارة وثيقة ” مأمورية العمل ” التي سلمت له.
الفصل 5 – يضبط وزير المالية مواصفات بطاقة التعريف المهنية ووثيقة مأمورية العمل باقتراح من المدير العام للديوانة.
الفصل 6 (جديد ) – نقح بمقتضى الأمر عدد 4651 لسنة 2013 المؤرخ في 2 ديسمبر 2013 – يدمج الوكلاء أعلى للديوانة في رتبة ملازم للديوانة في أجل أقصاه سنتين بداية من تاريخ صدور هذا الأمر وذلك إثر متابعة مرحلة تكوين تأهيلي بعد ترتيبهم حسب الأقدمية الإدارية العامة وإن تساوت فحسب الأقدمية في الرتبة وإن تساوت تعطى الأولوية لأكبرهم سنّا.
يضبط تنظيم وشروط مرحلة التكوين التأهيلي بمقتضى قرار من وزير الماليّة.
الفصل 7 – تنظر لجنة السقوط في الحالات الصحية للعون سواء بطلب منه أو من الإدارة أو من الطبيب المباشر إن كان العون تحت المعالجة بالمستشفى وتلتئم جلسات اللجنة بصفة قانونية بحضور نص ف أعضائها على الأقل وتبدي اللجنة رأيها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين بعد سماع العون المعني بالأمر وفي صورة التساوي يكون صوت رئيس اللجنة مرجحا.
الفصل 7 مكرر (جديد) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 4651 لسنة 2013 المـؤرخ في 2 ديسمبر 2013 – تبقى سارية المفعول أحكام الفقرة 2 ج من الفصل 19 وأحكام الفقرة 3 من الفصل 34 وأحكام الفقرة 2 ب من الفصل 21 من الأمر عدد 2311 لسنة 1996 المؤرخ في 3 ديسمبر 1996 مثلما تمّ تنقيحه بالأمر عدد 562 لسنة 2006 المؤرخ في 23 فيفري 2006 وذلك إلى حين انقراض رتبتي ملازم أعلى ووكيل أعلى.
الفصل 7 (ثالثا) – أضيف بمقتضى الأمر الحكومي عدد 512 لسنة 2016 المؤرخ في 20 أفريل 2016 – عند حلول تاريخ إلغاء رتبة وكيل أعلى للديوانة يدمج في رتبة ملازم للديوانة الوكلاء أعلى للديوانة الذين لم يتسنى لهم المشاركة في مرحلة التكوين التأهيلي للإدماج في رتبة ملازم للديوانة.
الفصل 8 – يقع ضبط الأولوية في ترتيب أعوان الديوانة التابعين لسلك أعوان المصالح الديوانية حسب الهيئة والرتبة وبالنسبة للذين هم في نفس الرتبة تضبط الأولوية بالأقدمية في الرتبة وتحتسب هذه الأقدمية بداية من تاريخ التسمية بالرتبة المعنية.
وفي صورة تساوي الأقدمية في الرتبة يقع ضبط الأولوية في الترتيب بالأقدمية في الرتبة السابقة السفلى وهكذا دواليك حتى أول رتبة مكنت من الدخول إلى الإدارة.
البــاب الثــاني – أحكـــام خــاصة
الفصل 9 – مع مراعاة الفصل 61 من القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 والمتعلق بنظام الجرايات المدنية والعسكرية للتقاعد وللباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي يكتسب الحق في جراية تقاعد أعوان سلك المصالح الديوانية عند بلوغ السن القانونية على النحو التالي :
– 60 سنة بالنسبة للضباط القادة وللضباط السامين للديوان .
– 58 سنة بالنسبة للضباط الأعوان للديوانة .
– 55 سنة بالنسبة لضباط الصف للديوانة.
– 50 سنة بالنسبة لمساعدي الديوانة .
الفصل 10 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – يشتمل سلك أعوان المصالح الديوانية على الهيئات والرتب التالية :
الهيئــات |
الرتــب |
1) ضباط الديوانة أ- ضابط قائد للديوانة |
– لواء للديوانة |
ب- ضباط سامون للديوانة |
– عميد للديوانة – عقيد للديوانة – مقدم للديوانة – رائد للديوانة |
ج- ضباط أعوان للديوانة |
– نقيب للديوانة – ملازم أول للديوانة – ملازم للديوانة |
2) ضباط صف الديوانة |
– وكيل أول للديوانة – وكيل للديوانة – عريف أعلى للديوانة – عريف للديوانة |
3) مساعدو الديوانة |
– رقيب أول للديوانة – رقيب للديوانة |
الفصل 11 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – توزع الرتب المنصوص عليها بالفصل 10 (جديد) من هذا الأمر حسب الأصناف والأصناف الفرعية التالية:
الرتــب |
الأصناف |
الصنف الفرعي |
1) هيئة الضباط للديوانة – لواء للديوانة – عميد للديوانة – عقيد للديوانة – مقدم للديوانة – رائد للديوانة – نقيب للديوانة – ملازم أول للديوانة صنف 1 – ملازم أول للديوانة صنف 2 – ملازم للديوانة |
أ أ أ أ أ أ أ أ |
أ1 أ1 أ1 أ1 أ1 أ1 أ1 أ2 أ2 |
2) هيئة ضباط صف الديوانة – وكيل أول للديوانة – وكيل للديوانة – عريف أعلى للديوانة – عريف للديوانة |
ب ب ب ج |
|
3) هيئة مساعدي الديوانة: – رقيب أول للديوانة – رقيب للديوانة |
د د |
الفصل 12 – لا يمكن لأي شخص أن ينتدب بسلط أعوان المصالح الديوانية:
1- إذا لم تتوفر فيه الشروط المنصوص عليها بالفصل 27 من القانون عدد 46 لسنة 1995.
2- إذا لم يتضح أن جملة بصره تبلغ على الأقل 15/20 للعينين وذلك قبل إصلاح لنظر.
3- إذا لم يبلغ طول قامته 1.70 مترا على الأقل بالنسبة للذكور و 1.65 مترا على الأقل بالنسبة للإناث على أنه يمكن عند الاقتضاء التخفيض في الطول الواجب توفره في المترشح إلى 1.67 متر بالنسبة للذكور وإلى 1.60 متر للإناث.
الفصل 12 مكرر – أضيف بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – ينتفع أعوان سلك المصالح الديوانية باستثناء من شرط السن عند ترشحهم للمشاركة في المناظرات الخارجية للانتداب في إحدى رتب سلك أعوان المصالح الديوانية على أن لا يتجاوز سنهم خمسة وأربعون (45) سنة في أول جانفي من سنة فتح المناظرة.
الفصل 13 – يضبط نظام وبرنامج المناظرات الخارجية والداخلية للامتحانات المهنية المنصوص عليها بهذا الأمر بقرار من وزير المالية.
الفصل 14 – يخضع أعوان سلك المصالح الديوانية لتربص غايته:
– إعداد الأعوان لممارسة خطتهم وتدريبهم على التقنيات المهنية الخاصة بها.
– استكمال تكوينهم ودعم مؤهلاتهم المهنية.
يؤطر العون خلال فترة التربص طبقا لبرنامج يتم إعداده ومتابعة تنفيذه من قبل موظف يعينه المدير العام للديوانة لهذا الغرض يشترط فيه أن يكون منتميا لرتبة تساوي أو تفوق رتبة العون المتربص
ويتعين على الموظف المؤطر متابعة إنجاز كامل برنامج التأطير حتى في إجراء بعض مراحله بمصلحة أو بمصالح غير خاضعة لإشرافه.
وعند تعذر مواصلة الموظف المؤطر للمهام الموكولة إليه، قبل نهاية فترة التربص يتعين على المدير العام للديوانة تعيين معوضا له ، طبقا لنفس الشروط المذكورة أعلاه ، على أن يواصل المؤطر الجديد العمل بنفس البرنامج الذي أعده بدون أن يجرى عليه أي تغيير حتى نهاية التربص.
يتعين على المؤطر أيضا تقديم تقارير دورية حول تقييم المؤهلات المهنية للعون المتربص وتقرير نهائي عند نهاية فترة التربص كما يجب على العون تقديم تقرير لختم التربص يضمنه ملاحظاته وآراءه حول جميع مراحل التربص.
ينظر مجلس الشرف لسلك أعوان المصالح الديوانية في ترسيم العون المتربص على ضوء التقرير النهائي للتربص مذيلا بملاحظات المدير العام للديوانة ومرفقا بتقرير ختم التربص المعد من قبل العون المعني ويتم ترسيم العون المتربص بقرار من وزير المالية.
الفصل 15 – تدوم مدة التربص المشار إليه بالفصل 14 من هذا الأمر سنتين تخفض إلى سنة واحدة ب النسبة للمتخرجين من المدرسة الوطنية للديوانة أو مدرسة تكوين مصادق عليها والذين وقع انتدابهم عن طريق التسمية المباشرة. وبانتهاء مدة التربص المذكورة يتم إما ترسيم الأعوان المتربصين برتبتهم الجديدة أو إرجاعهم إلى رتبهم الأصلية ويعتبرون وكأنهم لم يغادروها قط أو رفتهم إذا كانوا غير تابعين للإدارة.
إلا أنه إذا لم يقع النظر في الترسيم وبعد مضي أجل أربع سنوات من تاريخ الانتداب يتم الترسيم وجوبا.
ويمكن لوزير المالية في كل وقت بناء على تقرير معلل من المدير العام للديوانة إعفاء كل متربص يكون عمله غير مرضي وذلك بدون سابق إعلام.
الفصل 16 (جديــد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999 – تقدر المدة الواجب قضاؤها للارتقاء إلى الدرجة الموالية بسنة واحدة بالنسبة إلى الدرجات 2 و3 و4 وبسنتين بالنسبة إلى بقية الدرجات.
غير أنه بالنسبة إلى الرتب المخصصة للترقية ضبطت مدة التدرج بسنتين.
الفصل 16 مكرر (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – تشتمل كل رتبة من رتب سلك أعوان المصالح الديوانية على عدد الدرجات التالية :
– هيئة ضباط الديوانة:
الرتبة |
عدد الدرجات |
– لواء للديوانة – عميد للديوانة – عقيد للديوانة – مقدم للديوانة – رائد للديوانة – نقيب للديوانة – ملازم أول للديوانة صنف 1 – ملازم أول للديوانة صنف 2 – ملازم للديوانة |
16 17 18 20 22 24 25 25 25 |
– هيئة ضباط الصف للديوانة
الرتبة |
عدد الدرجات |
– وكيل أول للديوانة – وكيل للديوانة – عريف أعلى للديوانة – عريف للديوانة |
20 22 25 25 |
– هيئة مساعدي الديوانة
الرتبة |
عدد الدرجات |
– رقيب أول للديوانة – رقيب للديوانة |
23 25 |
الفصل 16 (مثــلث) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999 – يضبط بأمر جدول المطابقة بين درجات رتب سلك أعوان المصالح الديوانية ومستويات التأجير.
الفصل 17 (جديــد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999 – يرتب العون المنتفع بترقية في الدرجة الموافقة للمرتب الأساسي الأصلي الذي يفوق مباشرة ما كان يتقاضاه في وضعيته القديمة.
ولا يمكن أن تقل الزيادة المتأتية من الترقية عن الامتياز الذي كان سيحصل عليه من تدرج عادي ضمن وضعيته القديمة.
البــاب الثــالث – أحكــــام خــاصة بهيئــة ضبــاط الديــوانة
الفصل 18 – يكلف ضباط الديوانة بالقيام خاصة بأعمال التصور والتأطير والقيادة لمختلف مصالح ووحدات الديوانة.
1- ملازمــــو الديــوانة:
الفصل 19 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – ينتدب ملازمو الديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية وفي حدود عدد الخطط المراد سد شغورها وذلك:
أ- عن طريق التسمية المباشرة:
– من بين المتحصلين على شهادة الدراسات الديوانية من المدرسة الوطنية للديوانة.
– من بين المترشحين المتحصلين على شهادة الباكالوريا والذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين لا تقل عن ثلاث سنوات بمدرسة مصادق عليها من طرف وزير المالية.
– عن طريق المناظرة الخارجية بالاختبارات أو الشهادات أو الملفات المفتوحة للمترشحين المتحصلين على الأستاذية أو الإجازة أو ما يعادلها في الاختصاصات التي يقع ضبطها بقرار وزير المالية المتعلق بفتح المناظرة والبالغين من العمر سبع وعشرين (27) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة.
ب- من بين الوكلاء الأول للديوانة المحرزين على شهادة الباكالوريا أو ما يعادلها والذين اجتازوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي قسم II من المدرسة الوطنية للديوانة.
ج- عن طريق امتحان مهني يفتح للوكلاء الأول للديوانة الذين لهم على الأقل خمس (5) سنوات أقدمية بهذه الرتبة والمتحصلين على شهادة متفقد مساعد للديوانة قسم III من المدرسة الوطنية للديوانة.
د- عن طريق الترقية بالاختيار من بين الوكلاء الأولين للديوانة الذين لهم أقدمية سبع (7) سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
2- الملازمــون الأولون للديــوانة :
الفصل 20 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – تتم تسمية الملازمين الأولين للديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي :
1- الملازمين الأولين للديوانة صنف أ1:
تتم تسمية الملازمين الأولين للديوانة صنف أ1 عن طريق التسمية المباشرة :
أ- من بين المتحصلين على شهادة الدراسات الديوانية العليا درجة أولى من المدرسة الوطنية للديوانة.
ب- من بين الناجحين في امتحانات التخرج من المدارس العليا المصادق عليها من طرف وزير المالية بعد خمس (5) سنوات من التعليم العالي على الأقل.
ج- عن طريق مناظرة خارجية بالاختبارات أو الشهائد أو الملفات المفتوحة للمترشحين المتحصلين على شهادة الماجستير أو شهادة مهندس أو ما يعادلها في الاختصاصات التي يقع ضبطها بمقتضى قرار وزير المالية والمتعلق بفتح المناظرة والبالغين من العمر ثمانية وعشرين (28) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة.
2- الملازمين الأولين للديوانة صنف أ2:
تتم تسمية الملازمين الأولين للديوانة صنف أ2 كما يلي:
أ- عن طريق التسمية المباشرة من بين المتحصلين على شهادة متفقد للديوانة من المدرسة الوطنية للديوانة.
ب- من بين ملازمي الديوانة الذين لهم أقدمية سنة واحدة على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
ج- عن طريق الترقية بالاختيار من بين الملازمين للديوانة الذين لهم أقدمية سنتين (2) على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
3- الملازمــون الأعلى للديــوانة :
الفصل 21 – ألغي بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013.
4- نقبــاء الديــوانة
الفصل 22 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – تتم تسمية نقباء الديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي:
1) من بين الملازمين الأولين للديوانة الذين لهم أقدمية أربع (4) سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2) عن طريق الترقية بالاختيار من بين الملازمين الأولين للديوانة الذين لهم أقدمية ست (6) سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
5- رواد الديــوانة :
الفصل 23 [1]– تتم تسمية رواد الديوانة بمقتضى أمر كما يلي:
1- من بين نقباء الديوانة الذين لهم أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- عن طريق الترقية بالاختيار من بين نقباء الديوانة الذين لهم أق دمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
6- مقدمــو الديــوانة :
الفصل 24 [2]– تتم تسمية مقدمي الديوانة بمقتضى أمر كما يلي:
1) من بين رواد الديوانة الذين لهم أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة اشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2) عن طريق الترقية بالاختيار من بين رواد الديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
7- عقــداء الديــوانة :
الفصل 25 [3]– تتم تسمية عقداء الديوانة بمقتضى أمر كما يلي :
1- من بين مقدمي الديوان الذين لهم أقدمية سنتين على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة اشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- عن طريق الترقية بالاختيار من بين مقدمي الديوانة الذين لهم أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
8- عمــداء الديــوانة:
الفصل 26 [4]– تتم تسمية عمداء الديوانة بمقتضى أمر كما يلي:
1- من بين عقداء الديوانة الذين لهم أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- عن طريق الترقية بالاختيار من بين عقداء الديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
9- لــواء الديــوانة :
الفصل 27 [5]– تقع تسمية لواء الديوانة بمقتضى أمر كما يلي:
1- من بين عمداء الديوانة الذين لهم أقدمية سنتين على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- عن طريق الترقية بالاختيار من بين عمداء الديوانة الذين لهم أقدمية ثلاث سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
الفصل 28 – عند ضبط الأقدمية المطلوبة في بعض رتب الارتقاء بالاختبار إلى رتبة أعلي في هيئة ضباط الديوانة يمكن التخفيض في هذه الأقدمية حسب الشروط التالية:
1- التخفيض لمدة ستة أشهر للضباط المرشحين لرتبة رائد للديوانة والحاملين لشهادة الدراسات الديوانية العليا من الدرجة الثانية مسلمة من المدرسة الوطنية للديوانة أو من مدرسة مصادق عليها من قبل وزير المالية.
2- التخفيض لمدة سنتين للضباط المرشحين لرتبة مقدم الديوانة والحاملين لشهادة الدراسات الديوانية العليا من الدرجة الثالثة مسلمة من المدرسة الوطنية للديوانة أو من مدرسة مصادق عليها من طرف وزير المالية.
البــاب الــرابع – أحكــــام خــاصة بهيئــة ضبــاط صف الديــوانة
الفصل 29 – يكلف ضباط صف الديوانة بالقيام خاصة بأعمال التنفيذ للقوانين والتراتيب الديوانية ويساهمون في نطاق مهامهم في:
– تطبيق القوانين والتراتيب المتعلقة بالصرف والتجارة الخارجية وبصفة عامة تطبيق جميع النصوص التشريعية والترتيبية المتعلقة بالتوريد والتصدير.
– حراسة وحفظ الحدود الوطنية البرية والبحرية والجوية.
1- عرفـــاء الديــوانة :
الفصل 30 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 نوفمبر 2013 – يتم انتداب عرفاء الديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية :
1) عن طريق التسمية المباشرة:
أ- في حدود 80% عن طريق الانتداب الخارجي من بين المترشحين الذين لهم مستوى السنة الثانية كاملة من المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (السنة السابعة كاملة من التعليم الثانوي نظام قديم) أو المتحصلين على شهادة تكوينية معادلة لهذا المستوى واجتازوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي عام لضباط الصف بالمدرسة الوطنية للديوانة أو بمدرسة تكوين مختصة مصادق عليها من قبل وزير المالية.
ب- في حدود 20% من بين الرقباء الأولين للديوانة الذين لهم أربع (4) سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح امتحان مهني أو مناظرة داخلية أو مرحلة تكوين مستمر مدتها ثلاثة أشهر على الأقل يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2) عن طريق الترقية بالاختيار من بين الرقباء الأولين للديوانة الذين لهم أقدمية ستة (6) سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
2- العرفــاء الأعلى للديــوانة :
الفصل 31 [6]– تتم تسمية العرفاء الأعلى للديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي:
1- من بين عرفاء الديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح مناظرة داخلية أو امتحان مهني أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- بالاختيار من بين عرفاء الديوانة الذين لهم أقدمية ست سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
3- وكــلاء الديــوانة:
الفصل 32 [7]– تتم تسمية وكلاء الديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي:
1- من بين العرفاء الأعلى للديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح مناظرة داخلية أو امتحان مهني أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- بالاختيار من بين العرفاء الأعلى للديوانة الذين لهم أقدمية ست سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
4- الوكــلاء الأولــون للديــوانة:
الفصل 33 [8]– تتم تسمية الوكلاء الأولين للديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي:
1- بين وكلاء الديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح مناظرة داخلية أو امتحان مهني أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- بالاختيار من بين وكلاء الديوانة الذين لهم أقدمية ست سنوات على الأقل في الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
5- الوكــلاء الأعلى للديــوانة:
الفصل 34 – ألغي بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013.
الفصل 35 – عند ضبط الأقدمية المطلوبة في بعض رتب الارتقاء بالاختيار إلى أعلى في هيئة ضباط صف الديوانة ، يمكن التخفيض في هذه الأقدمية حسب الشروط التالية:
1- التخفيض لمدة ستة أشهر لضباط صف الديوانة المترشحين لرتبة وكيل للديوانة والحاملين لشهادة اختصاص من الدرجة الثانية مسلمة من المدرسة الوطنية للديوانة أو من مدرسة مصادق عليها من طرف وزير المالية.
2- التخفيض لمدة سنة واحدة لضباط صف الديوانة المترشحين لرتبة وكيل للديوانة والحاملين لشهادة اختصاص من الدرجة الثالثة مسلمة من المدرسة الوطنية للإدارة أو من مدرسة مصادق عليها من طرف وزير المالية.
الفصل 36 – يرتب ضباط صف الديوانة الذين لهم رتبة عريف الديوانة أو عريف أعلى للديوانة أو وكيل الديوانة أو وكيل أول للديوانة والمتحصلين على شهادة اختصاص كل حسب رتبته في سلم الرتبة وفق الشروط التالية:
– متحصل على شهادة اختصاص من الدرجة الأولى: سلم 1.
– متحصل على شهادة اختصاص من الدرجة الثانية: سلم 2.
– متحصل على شهادة اختصاص من الدرجة الثالثة: سلم 3.
البــاب الخــامس – أحكــــام خــاصة بهيئــة مســاعدي الديــوانة
الفصل 37 – تتمثل المهام الأساسية لمساعدي الديوانة في تعزيز مختلف مصالح الوحدات الديوانية وذلك للقيام بالخدمات العامة وبالحراسة.
1- الرقبــاء المساعدون للديــوانة:
الفصل 38 – ألغي بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013.
2- رقبــاء الديــوانة:
الفصل 39 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 نوفمبر 2013 – يتم انتداب رقباء الديوانة عن طريق المناظرة الخارجية بالاختبارات أو الشهائد أو الملفات بمقتضى قرار من وزير المالية من بين المترشحين الذين لهم مستوى السنة الثانية كاملة من المرحلة الأولى من التعليم الثانوي أو المتحصلين على شهادة تكوينية معادلة لهذا المستوى والبالغين من العمر اثنى وعشرين (22) سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة، والذين اجتازوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي عام لرقباء الديوانة بالمدرسة الوطنية للديوانة أو بمدرسة مصادق عليها من طرف وزير المالية.
يتم الترفيع في السن الأقصى المحدد بالفقرة الأولى من هذا الفصل بسنة بالنسبة للمترشحين الذين أدوا الواجب العسكري.
يضبط تنظيم مرحلة التكوين المشار إليها أعلاه بقرار من وزير المالية.
3- الرقبــاء الأولــون للديــوانة:
الفصل 40 [9]– تتم تسمية الرقباء الأولين للديوانة بمقتضى قرار من وزير المالية كما يلي:
1- من بين رقباء الديوانة الذين لهم أقدمية أربع سنوات على الأقل بهذه الرتبة والذين اجتازوا بنجاح مناظرة داخلية أو امتحان مهني أو مرحلة تكوين لا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر يقع تنظيمها من قبل الإدارة لهذا الغرض.
2- عن طريق الترقية بالاختيار من بين رقباء الديوانة المترسمين والذين لهم أقدمية ست سنوات على الأقل بهذه الرتبة والمرسمين بجدول ترقية.
الفصل 41 – عند ضبط الأقدمية المطلوبة في بعض رتب الارتقاء بالاختيار إلى رتبة أعلى في هيئة مساعدي الديوانة يمكن التخفيض في هذه الأقدمية حسب الشروط التالية:
1- التخفيض لمدة ستة أشهر لمساعدي الديوانة المترشحين لرتبة رقيب أول للديوانة والحاملين لمؤهل اختصاص من الدرجة الثانية مسلم من المدرسة الوطنية للديوانة أو من مدرسة مصادق عليها من قبل وزير المالية لهذا الغرض.
2- التخفيض لمدة سنة واحدة ل مساعدي الديوانة المترشحين لرتبة عريف للديوانة والحاملين لمؤهل اختصاص من الدرجة الثالثة مسلم من المدرسة الوطنية للديوانة أو من مدرسة مصادق عليها من قبل وزير المالية لهذا الغرض.
البــاب الســادس – فــي اللبــــاس والـــزيّ
الفصل 42 – تضبط مختلف الشعارات والشارات المميزة ل لرتب وتركيب الأزياء وخاصياتها وطرق حملها بمقتضى قرار من وزير المالية باقتراح من المدير العام للديوانة.
الفصل 43 – يرتدي أعوان الديوانة الخاضعون لهذا النظام الأساسي الخاص الزي النظامي أثناء مباشرتهم لمهامهم ولا يمكن إعفاؤهم من ذلك إلا بترخيص كتابي من المدير العام للديوانة.
يمكن للمدير العام للديوانة وبصفة شرفية فقط ارتداء الزي النظامي للديوانة ويكون حاملا للزي الموافق لأعلى رتبة في سلك أعوان المصالح الديوانية وذلك في المواكب الرسمية وأثناء المناورات وفي زمن الحرب والحالات المشابهة.
البــاب الســابع – مجلــــس الشــــرف
الفصل 44 – مجلس الشرف الخاص بسلك أعوان المصالح الديوانية هيكل استشاري يتولى خاصة:
– إبداء الرأي في جميع المواضيع التي تتعلق بسمعة وشرف ومعنويات الديوانة.
– إعداد ” جدول شرف ” سنويا يسجل به أعوان المصالح الديوانية والذين يتميزون بنشاطهم وكفاءاتهم أو شجاعتهم أو إخلاصهم للصالح العام.
– اقتراح منح أي امتياز شرفي لأي عون من سلك أعوان المصالح الديوانية مجازاة له عن نشاطه أو نظرا لاستحقاقه ذلك الامتياز.
ولمجلس الشرف كذلك أهلية النظر في جداول الترسيم وعناصر الأعداد السنوية والترقية والتأديب ومحو العقوبات.
الفصل 45 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1642 لسنة 2004 المؤرخ في 20 جويلية 2004 – يتركب مجلس الشرف الخاص بسلك أعوان المصالح الديوانية من:
– وزير المالية: رئيس،
– المدير العام للديوانة : نائب رئيس،
– أربعة (4) أعضاء رسميين وأربعة (4) أعضاء نواب يتم تعيينهم لمدة ثلاث (3) سنوات قابلة للتجديد من قبل وزير المالية باقتراح من المدير العام للديوانة من بين الضباط القادة أو الضباط السامين للديوانة،
– عونين رسميين وعونين نائبين تابعين لنفس رتبة العون الذي يهمه الأمر يقع تعيينهم من قبل وزير المالية لمدة ثلاث (3) سنوات بواسطة القرعة من بين الأعوان المرسمين بقائمات سنوية يعدها المدير العام للديوانة لهذا الغرض.
في حالة حصول مانع لرئيس مجلس الشرف ولنائبه يتولى ممثل الإدارة الأكثر أقدمية في أعلى رتبة رئاسة جلسة مجلس الشرف.
يقع تعويض ممثلي الإدارة والأعوان بمجلس الشرف للديوانة، سواء منهم الأعضاء الرسميين أو النواب، حسب إجراءات التعيين المنصوص عليها أعلاه في حالة انقطاعهم عن مباشرة المهام التي عينوا من أجلها أثناء الثلاث سنوات لسبب الاستقالة أو عطلة مرض طويلة الأمد أو الإحالة على عدم المباشرة أو لأي سبب آخر.
تتولى الإدارة المكلفة بالأعوان القيام بمهام كتابة المجلس.
الفصل 46 – يجتمع مجلس الشرف بطلب من وزير المالية باقتراح من المدير العام للديوانة كلما اقتضت الضرورة ذلك على أنه يجتمع مرة واحدة على الأقل في السنة كلجنة ترقية.
تضبط إجراءات سير مجلس الشرف وكيفية انعقاده واتخاذ قراراته بقرار من وزير المالية وباقتراح من المدير العام للديوانة.
البــاب الثــامن – المكــافــآت والأوسمــة
الفصل 47 (جديــد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 725 لسنة 1998 المؤرخ في 30 مارس 1998 – يمكن للسلطة ذات النظر وبعد استشارة مجلس الشرف أن تسند مكافآت للأعوان الذين يتميزون أثناء قيامهم بوظائفهم بشجاعتهم وإخلاصهم للصالح العام أو بكفاءتهم المهنية المتميزة أو الذين أصيبوا بجروح خطيرة أو توفوا أثناء قيامهم بعمل أمروا به وذلك حسبما هو مبين بالجدول التالي:
المكافـــآت |
السلــط ذات النظــر |
||||||
|
وزيــر المالية |
المديــر العـام للديــوانة |
مراقــب عـام للديــوانة |
مديـر إدارة مركزية أو جهوية للديوانة أو رئيس مكتب مختص |
كاهية مدير إدارة مركزية أو رئيس مكتب مركزي للديوانة أو وحدة حراسة وتفتيش |
رئيس مكتب جهوي للديوانة أو رئيس مصلحة أو رئيس فصيل حراسة وتفتيش |
رئيس مكتب ملحق للديوانة أو رئيس فرقة |
تشجيـــع شهــادة رضــا معلقة شـــرف |
* * * |
* * |
* |
* |
* |
* |
* |
يتمتع أعوان المصالح الديوانية بتخفيض في المدة المطلوبة في الارتقاء في الدرجة بشهرين بالنسبة للمتحصلين على شهادة تشجيع وأربعة أشهر للمتحصلين على شهادة رضا وثمانية أشهر للمتحصلين على معلقة شرف.
الفصل 47 مكــرر – أضيف بمقتضى الأمر عدد 725 لسنة 1998 المؤرخ في 30 مارس 1998 – يمكن للسلطة ذات النظر بعد استشارة مجلس الشرف أن تسند وسام الشرف للديوانة لأعوان الديوانية الذين برزوا أثناء مباشرتهم لوظائفهم بشجاعتهم أو إخلاصهم أو كفاءتهم حسب الجدول التالي:
وســـام الشــرف |
السلطــة ذات النظـر |
شـــروط الإسنــاد |
الصنــف الثــاني |
يسند بأمر باقتراح من وزير المالية |
عشرة أعوام على الأقل خدمة بصفة مرضية |
الصنــف الأول |
يسند بأمر باقتراح من وزير المالية |
ثمانية أعوام على الأقل خدمة بصفة مرضية منذ الحصول على الصنف الثاني من الوسام. |
ويمكن أن يمنح وسام الشرف كذلك بعد الوفاة للإطارات أو الأعوان الذين ذهبوا ضحية للواجب أثناء قيامهم بما أمروا به.
يتمتع أعوان المصالح الديوانية المتحصلين على وسام الشرف (الصنف الثاني والصنف الأول) بتخفيض في المدة المطلوبة للارتقاء في الدرجة بسنة.
الفصل 47 ثــالثا – أضيف بمقتضى الأمر عدد 725 لسنة 1998 المؤرخ في 30 مارس 1998 – لغاية تطبيق أحكام الفصل 47 مكرر أعلاه فإن أعوان الديوانة المتحصلين على وسام الشرف للديوانة المحدث بمقتضى الأوامر السابقة لمجلة الأوسمة يعتبرون متحصلين على الصنف الثاني من وسام الشرف للديوانة ويحتفظون في هذه الوضعية بكل التنفيلات الناتجة عن ذلك.
الفصل 48 – علاوة على المكافآت والأوسمة المذكورة بالفصل 47 من هذا الأمر يمكن إسناد أعوان المصالح الديوانية رتبة موالية مباشرة لرتبتهم بصفة استثنائية ولمرة واحدة طيلة الحياة المهنية في الحالات المبينة بالفصل 32 من القانون المشار إليه أعلاه عدد 46 لسنة 1995 المؤرخ في 15 ماي 1995 كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1996 المؤرخ في 18 نوفمبر 1996 بعد استشارة مجلس الشرف بأمر باقتراح من وزير المالية.
الفصل 49 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 – بالنسبة لكل ترقية بالاختيار تعد الإدارة قائمة لكل رتبة تشمل كل الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة لهذه الترقية في 31 ديسمبر من السنة التي بعنوانها أعدت هذه القائمة.
تسجل أسماء المترشحين على هذه القائمة حسب الجدارة على أساس المقاييس التالية:
1- معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة للسنة التي أعدت بعنوانها القائمة.
2- مراحل التكوين المذكورة بالأمر عدد 4130 لسنة 2007 المؤرخ في 18 ديسمبر 2007 المتعلق بمراحل تكوين أعوان الديوانة والتي تابعها المترشح منذ تسميته بالرتبة التي دون رتبة الارتقاء مباشرة والتي لم يتمكن بواسطتها من الارتقاء إلى الرتبة الموالية.
ويسند حينئذ للمترشح 0,1 نقطة عن كل شهر قضاه في التكوين وإذا كانت هذه المدة تقل عن الشهر فإنه يسند 1/300 عن كل يوم قضي في التكوين.
3- الأقدمية الفعلية في الرتبة التي دون رتبة الارتقاء مباشرة ويسند 0,1 نقطة عن كل شهر أقدمية فعلية في الرتبة، وبالنسبة للمدة التي هي دون الشهر يسند 1/300 نقطة عن كل يوم أقدمية فعلية.
4- المكافآت والأوسمة التي تحصل عليها العون أثناء فترة انتمائه إلى الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة المنصوص عليها بالفصل 47 أو على وسام الشرف المذكور بالفصل 47 مكرر من هذا الأمر.
وتسند عندئذ عن كل مكافأة وعن كل صنف من وسام الشرف نقاط إضافية على النحو التالي :
5- يخصم عدد من النقاط من مجموع الأعداد عن العقوبات التأديبية المسلطة على العون أثناء فترة انتمائه إلى الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة على النحو التالي:
– خصم نقطة واحدة عن كل عقوبة من الدرجة الأولى،
– خصم نقطتان عن كل عقوبة من الدرجة الثانية.
عند تساوي مجموع النقاط على أساس المقاييس المبينة بهذا الفصل يكون الترجيح أولا حسب الأقدمية الإدارية العامة وإن تساوت فحسب السن.
تعرض القائمة على مجلس الشرف الخاص بسلك أعوان المصالح الديوانية ويعد وزير المالية نهائيا وبعد استشارة المجلس المذكور قائمة الكفاءة للأعوان الذين ستقع ترقيتهم.
قائمة الكفاءة صالحة فقط للسنة التي أعدت بعنوانها.
الفصل 50 – يضبط بمقتضى أمر مجموع إطارات سلك أعوان المصالح الديوانية.
البــاب التــاسع – العقــوبـــات التأديبيـــة
الفصل 51 – تتخذ العقوبات التأديبية المنصوص عليها بالفصل 53 من القانون المشار إليه أعلاه عدد 46 لسنة 1995 المؤرخ في 15 ماي 1995 إزاء أعوان المصالح الديوانية من قبل وزير المالية أو من قبل المدير العام للديوانة بتفويض منه.
1- العقوبات من الدرجة الأولى بقرار معلل بعد الاستماع إلى العون المعني بالأمر وبدون استشارة مجلس الشرف.
2- العقوبات من الدرجة الثانية:
لا يقع اتخاذ العقوبات من الدرجة الثانية إلا بقرار معلل وبعد استشارة مجلس الشرف.
يحال العون على مجلس الشرف بمقتضى تقرير كتابي صاد ر عن السلطة التي لها حق التأديب يبين بصفة واضحة الأفعال المنسوبة للعون وعند الاقتضاء الظروف التي وقع فيها ارتكابها.
ويجب استدعاء العون بمكتوب مضمون الوصول وفي أجل أدناه خمسة عشر يوما قبل اجتماع مجلس الشرف.
ويجب على مجلس الشرف أن يعطي رأيه في أجل شهر من تاريخ تعهده ويمدد هذا الأجل لشهرين إذا تم القيام ببحث بطلب من مجلس الشرف.
الفصل 52 – تضم قرارات العقوبات التأديبية والآراء التي يبديها مجلس الشرف وجميع الحجج والوثائق الملحقة بها إلى الملف الشخصي للمعني بالأمر.
الفصل 53 – للعون الذي ناله عقاب تأديبي غير العزل أو الحط من الرتبة أو الدرجة بعد مدة خمسة أعوام أن يقدم إلى وزير المالية عن طريق التسلسل مطلبا يرمي غلى محو أثر العقاب من ملفه، وإذا ظهر أن السلوك العام للمعني بالأمر أصبح مرضيا منذ تسليط العقاب عليه يستجاب لطلبه بعد استشارة مجلس الشرف لسلك أعوان المصالح الديوانية وتقع حينئذ إعادة تكوين ملفه الشخصي حسب وضعه الجديد.
البــاب العــاشر – أحكــــام انتقــاليــة
الفصل 54 – تتم طبق الأحكام الفصل 82 مكرر من القانون عدد 46 لسنة 1995 المؤرخ في 15 ماي 1995 والمتعلق بضبط القانون الأساسي العام لأعوان الديوانة كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عدد 102 لسنة 1996 المؤرخ في 18 نوفمبر 1996 إعادة ترتيب وإدماج أعوان الديوانة الخاضعين للنظام الأساسي ا لخاص الذي ضبطه الأمر المشار إليه أعلاه عدد 1374 لسنة 1991 المؤرخ في 17 سبتمبر 1991 كما يمكن وفق أحكام الفصل 55 من هذا الأمر إدماج الأعوان الخاضعين لأنظمة أساسية خاصة أخرى والعاملين بمصالح الديوانة في تاريخ صدور هذا الأمر في الرتب المذكورة بهذا النظام الأساسي الخاص طبقا للأحكام التالية:
– هيئــة الضبــاط:
الــرتبة الجديــدة |
الرتبــة القديــمة |
الأقدميــة في الرتبة الجديــدة |
عميــد للديوانة |
– متفقد عام لفرق الديوانة – متفقد عام لمكاتب الديوانة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين |
عقيــد للديوانة |
– عقيد لفرق الديوانة – مستشار المصالح العمومية له أقدمية تفوق 15 سنة في هذه الرتبة. – متفقد رئيس لمكاتب الديوانة له أقدمية تساوي أو تفوق 5 سنوات في هذه الرتبة. |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين. – احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 12 سنة في الرتبة القديمة – احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 5 سنوات في الرتبة القديمة |
مقــدم للديوانة |
– مقدم لفرق الديوانة – متفقد رئيس مكاتب الديوانة أ و رتبة معادلة له أقدمية تقل عن 5 سنوات في هذه الرتبة. – مستشار المصالح العمومية له أقدمية تساوي أو تفوق 8 سنوات في هذه الرتبة. |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 8 سنوات في الرتبة القديمة |
رائــد للديوانة |
– رائد لفرق الديوانة – متفقد مركزي لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة، له أقدمية تساوي أو تفوق 4 سنوات في هذه الرتبة. – مستشار المصالح العمومية له أقدمية تساوي أو تفوق أربع سنوات في هذه الرتبة. |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – احتساب الأقدمية في الرتبة والدرجة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 4 سنوات في الرتبة القديمة – احتساب الأقدمية في الرتبة والدرجة الجديدتين للمدة التي تتجاوز سنوات في الرتبة القديمة |
نقيــب للديوانة |
– نقيب لفرق الديوانة – متفقد مركزي أو رتبة معادلة ، له أقدمية تقل عن 4 سنوات في هذه الرتبة. – متفقد لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة له أقدمية تساوي أو تفوق 10 سنوات في هذه الرتبة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – بدون أقدمية في الرتبة الجديدة |
ملازم أعلى للديوانة |
متفقد لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة له أقدمية تساوي أو توفق 7 سنوات وتقل عن 10 سنوات في هذه الرتبة. |
– احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 7 سنوات في الرتبة القديمة. |
ملازم أول للديوانة |
– ملازم أول لفرق الديوانة في الدرجة والرتبة القديمتين – متفقد لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة له أقدمية تقل عن 7 سنوات في هذه الرتبة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين |
– هيئــة ضبــاط الصف:
الــرتبة الجديــدة |
الرتبــة القديــمة |
الأقدميــة في الرتبة الجديــدة |
وكيــل أعلى للديوانة |
– ملحق لفرق الديوانة – ملحق لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين |
وكيــل أول للديوانة |
– وكيل لفرق الديوانة – مراقب لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة ، له أقدمية تساوي أو تفوق 12 سنة في هذه الرتبة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 12 سنة في الرتبة القديمة |
وكيــل للديوانة |
– رئيس فرقة لفرق الديوانة – مراقب لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة ، له أقدمية تساوي أو تفوق 8 سنوات في هذه الرتبة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – احتساب الأقدمية في الدرجة والرتبة الجديدتين للمدة التي تتجاوز 8 سنوات في الرتبة القديمة |
عريــف أعلى للديوانة |
– مراقب لفرق الديوانة – مراقب لمكاتب الديوانة أو رتبة معادلة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين |
عريــف للديوانة |
– مستكتب لفرق الديوانة – مستكتب لمكاتب الديوانة |
– الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين – الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة في الدرجة والرتبة القديمتين |
الفصل 55 – بالنسبة للأعوان العاملين بمصالح الديوانة في تاريخ نفاذ هذا الأمر والخاضعين لأنظمة أساسية خاصة غير النظام الأساسي الخاص لأعوان الديوانة والراغبين في إدماجهم عملا بأحكام الفصل 54 من هذا الأمر ، فإنه يتعين عليهم تقديم مطلب كتابي في الغرض للإدارة العامة للديوانة وذلك في أجل ستة أشهر بداية من تاريخ نفاذ هذا الأمر.
في صورة قبول المطل ب من وزير المالية بناء على اقتراح من المدير العام للديوانة يتم الإدماج وفقا لما تم بيانه بالفصل 54 من هذا الأمر.
وفي صورة عدم تقديم المطلب للإدماج في الأجل المحدد لذلك أو عدم قبول المطلب صراحة أو ضمنيا من قبل الإدارة فإنه يقع إحالة الأعوان المعنيين على المصالح الأخرى لوزارة المالية أو إرجاعهم لإداراتهم الأصلية.
الفصل 56 – تسند بصفة استثنائية لأعوان الديوانة المباشرين في تاريخ صدور هذا الأمر والذين تمت إعادة ترتيبهم أو إدماجهم في الرتب الجديدة برقم أقل من الرقم القياسي الذي كانوا يتمتعون به في وضعيتهم القديمة تعويضية طبقا لأحكام الأمر المشار إليه أعلاه المؤرخ في 10 جانفي 1952.
الفصل 57 – ألغيت جميع الأحكام السابقة المخالفة لهذا الأمر وخاصة منها الأمر المشار إليه أعلاه عدد 1374 لسنة 1991 المؤرخ في 17 سبتمبر 1991
الفصل 58 – وزير المالية مكلف بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
الفصل 58 – وزير المالية مكلف بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 3 ديسمبر 1996.
[1] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 23 بمقتضى الامر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[2] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 24 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[3] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 25 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[4] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 26 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[5] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 27 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[6] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 31 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[7] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 32 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[8] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 33 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[9] ألغيت الفقرة الأخيرة من الفصل 40 بمقتضى الأمر عدد 2846 لسنة 1999 المؤرخ في 27 ديسمبر 1999.
[i] الأحكام الانتقالية المنصوص عليها صلب الأمر عدد 1401 لسنة 2013 المؤرخ في 22 أفريل 2013 كما تم إتمامه بمقتضى الأمر عدد 4651 لسنة 2013 المؤرخ في 2 ديسمبر 2013 والأمر الحكومي عدد 512 لسنة 2016 المؤرخ في 20 أفريل 2016:
Le Président de la République,
Sur proposition du ministre des Finances,
Vu le décret du 29 décembre 1955 portant refonte et codification de la législation douanière, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété,
Vu la loi n° 85-12 du 5 mars 1985 relative aux pensions de retraite civiles et militaires et des survivants dans le secteur public ;
Vu la loi n° 95-46 du 15 mai 1995 portant statut général des agents des douanes telle qu'elle a été modifiée et complétée par la loi n° 96-102 du 18 novembre 1996,
Vu le décret du 10 janvier 1952 relatif à l'octroi d'une indemnité compensatrice aux fonctionnaires ou agents de certaines collectivités publiques qui sont l'objet d'une promotion ou d'une nomination dans un cadre normal de fonctionnaires titulaires de l'état à un grade comportant un traitement inférieur à celui qu'ils percevaient antérieurement,
Vu le décret n° 75-316 du 30 mai 1975 fixant les attributions du ministère des Finances,
Vu le décret n° 85-261 du 15 février 1985 portant définition des catégories auxquelles appartiennent les différents grades des fonctionnaires de l'état, des collectivités publiques locales et établissements publics à caractère administratif ;
Vu le décret n° 89-383 du 18 mars 1989 fixant les conditions d'attribution de la médaille d'honneur des douanes ;
Vu le décret n° 91-556 du 23 avril 1991 portant organisation du Ministère des Finances, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété ;
Vu le décret n° 91-1374 du 17 septembre 1991 fixant le statut particulier des agents des douanes,
Vu le décret n° 94-1845 du 6 septembre 1994 relatif à l'organisation de la direction générale des douanes ;
Vu l'avis du tribunal administratif.
Décrète :
TITRE PREMIER - Dispositions générales
Article premier - Le présent décret fixe le statut particulier du corps des agents des services douaniers qui constitue l'un des corps des agents des douanes prévus par l'article premier de la loi n° 95-46 du 15 mai 1995 portant statut général des agents des douanes.
Le corps des agents des services douaniers comprend les catégories suivantes :
- Catégorie des Officiers des Douanes ;
- Catégorie des Sous-officiers des Douanes ;
- Catégorie des auxiliaires des Douanes.
Art. 2 - Les missions dévolues au corps des agents des services douaniers consistent notamment :
- à l'application des lois et règlements relatifs à la douane, aux changes et au commerce extérieur à l'importation et à l'exportation et d'une manière générale à l'application de toutes les lois et tous les règlements applicables aux marchandises à l'importation et à l'exportation ;
- à l'accomplissement de toutes les opérations de vérification de collecte de renseignements, de contrôle et d'enquête sur les infractions aux lois et règlements douaniers et aux lois relatives aux changes et au commerce extérieur et d'une manière générale toute infraction aux dispositions législatives et règlementaires que l'administration des douanes est chargée d'appliquer ;
- à collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des textes relatifs au tarif et à la valeur en douane et les différents textes ayant trait aux lois et règlements douaniers ;
- à l'étude et au suivi des dossiers relatifs aux contentieux, poursuites et transaction dans les affaires douanières.
Art. 3 - Tout agent du corps des agents des services douaniers porte « une carte d'identité professionnelle » indiquant la catégorie et le grade auxquels il appartient.
La carte d'identité professionnelle est retirée provisoirement des agents qui sont en état d'arrêt de travail ou en position de disponibilité, de détachement ou sous les drapeaux, elle est retirée définitivement des agents ayant cessé définitivement l'exercice de leur emploi.
Il est remis à chaque agent mis à la retraite, « une carte d'identité professionnelle » indiquant la catégorie et le grade auxquels il appartenait, elle porte l'expression « retraité ».
Art. 4 - Il est attribué à tout agent appartenant au corps des agents des services douaniers et aux fins d'accomplir ses missions, un document dénommé « commission d'emploi » indiquant la catégorie et le grade auxquels il appartient, ainsi que sa fonction le cas échéant.
Tout agent ayant cessé d'exercer ses fonctions de manière effective, dans les services des douanes quel que soit le motif, est tenu de remettre à l'administration la « commission d'emploi » qui lui a été attribuée.
Art. 5 - Le ministre des Finances fixe les caractéristiques de la « carte d'identité professionnelle » et de la « commission d'emploi », et ce sur proposition du directeur général des douanes.
Art. 6 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-4651 du 2 décembre 2013 - Dans un délai de deux années à compter de la date de parution de présent décret, les adjudants-majors des douanes sont intégrés dans le grade de sous-lieutenant des douanes à l'issue d'un cycle de mise à niveau.
Ils seront classés selon l'ancienneté administrative générale. Au cas où celle-ci serait égale, ils seront départagés suivant l'ancienneté dans le grade. En cas de parité, la priorité sera donnée au plus âgé.
L'organisation et les conditions du cycle de formation de mise à niveau seront fixées par arrêté du ministre des Finances.
Art. 7 - La commission de réforme statue sur les cas de santé de l'agent et ce, soit sur sa demande, soit sur la demande de l'administration ou du médecin traitant, lorsque l'agent en question est hospitalisé. Les délibérations de la commission ne sont légales qu'en présence de la moitié de ses membres au moins. La commission émet son avis -après audition de l'agent en question- à la majorité des voies des membres présents, en cas de partage, la voix du Président est prépondérante.
Art. 7 bis (nouveau) - Ajouté par le décret n° 2013-4651 du 2 Décembre 2013 - Les dispositions de l'article 19 paragraphe 2-c, de l'article 34 paragraphe 3 et de l'article 21 paragraphe 2-b du décret n° 96-2311 du 3 décembre 1996, tel que modifié par le décret n° 2006-562 du 23 février 2006, restent applicables jusqu'à dissolution des grades de lieutenant major des douanes et d'adjudant major des douanes.
Art. 7 ter (nouveau) - Décret gouvernemental n°2016-512 du 20 avril 2016 - A l'échéance de l'extinction du grade d'adjudant major des douanes, seront intégrés dans le grade de sous-lieutenant des douanes les adjudants major des douanes qui n'ont pas suivi le cycle de mise à niveau.
Art. 8 - La priorité du rang des agents des douanes appartenant au corps des agents des services douaniers est déterminée par la catégorie et le grade. Pour les agents ayant le même grade, le rang est déterminé par l'ancienneté dans le grade.
L'ancienneté dans le grade est calculée à compter de la date de nomination au grade en question.
En cas d'égalité de l'ancienneté dans le grade, la priorité du rang est déterminée par l'ancienneté dans le grade immédiatement inférieur et ainsi de suite jusqu'au premier grade d'accès à l'administration.
TITRE II - Dispositions spéciales
Art. 9 - Sous réserve des dispositions de l'article 61 de la loi n° 85-12 du 5 mars 1985 relative au régime des pensions civiles et militaires des retraités et survivants dans le secteur public, le droit à la retraite pour les agents du corps des services douaniers s'acquiert lors de l'atteinte de l'âge légal ainsi qu'il suit :
- 60 ans pour les officiers généraux et les officiers supérieurs des douanes.
- 58 ans pour les officiers subalternes des douanes.
- 55 ans pour les sous-officiers des douanes.
- 50 ans pour les auxiliaires des douanes.
Art. 10 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Le corps des agents des services douaniers comprend les catégories et les grades suivants :
Catégories | Grades |
1- Officiers des douanes a- Officier général des douanes b- Officiers supérieurs des douanes
c- Officiers subalternes des douanes
2- Sous-officiers des douanes
3- Auxiliaires des douanes | Général des douanes Colonel-major des douanes Colonel des douanes Lieutenant-colonel des douanes Commandant des douanes Capitaines des douanes Lieutenant des douanes Sous-lieutenant des douanes Adjudant-chef des douanes Adjudant des douanes Sergent-major des douanes Sergent des douanes Caporal-chef des douanes Caporal des douanes |
Art. 11 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Les grades visés à l'article 10 du présent décret sont répartis selon les catégories et sous-catégories comme suit :
Grades | Catégories | Sous-catégories |
1- Officiers des douanes | ||
Général des douanes Colonel-major des douanes Colonel des douanes Lieutenant-colonel des douanes Commandant des douanes Capitaines des douanes Lieutenant des douanes catégorie A1 Lieutenant des douanes catégories A2 Sous-lieutenant des douanes | A A A A A A A A | A1 A1 A1 A1 A1 A1 A2 A2 |
2- Sous-officiers des douanes | ||
Adjudant-chef des douanes Adjudant des douanes Sergent-major des douanes Sergent des douanes | B B B C |
|
3- Auxiliaires des douanes | ||
Caporal-chef des douanes Caporal des douanes | D D |
|
Art. 12 - Nul ne peut être recruté au corps des agents des services douaniers :
1- S'il ne remplit pas les conditions prévues par l'article 27 de la loi susvisée n° 95-46 du 15 mai 1995.
2- S'il n'a, avant correction, une acuité visuelle d'au moins de 15/20 pour les deux yeux.
3- S'il n'a pour les personnes de sexe masculin une taille minimale de 1m70 et de 1m65 au moins pour les personnes de sexe féminin. Cette taille peut être réduite au besoin à 1m67 pour les candidats de sexe masculin et à 1m60 pour les candidates de sexe féminin.
Art. 12 bis - Ajouté par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Les agents du corps des services douaniers qui se présentent candidats au concours externe pour le recrutement à l'un des grades du corps des agents des services douaniers sont exemptés de la condition d'âge sous réserve de ne pas dépasser l'âge de quarante-cinq ans au premier janvier de l'année au cours de laquelle est ouvert le concours.
Art. 13 - Seront fixés par arrêté du ministre des Finances l'organisation et le programme des concours externes et internes et les examens professionnels prévus par le présent décret.
Art. 14 - Les agents du corps des agents des services douaniers sont astreints à un stage dans le but de :
- Les préparer à l'exercice de leurs fonctions et les initier aux techniques professionnelles propres à la douane ;
- Compléter leur formation et approfondir leur aptitude professionnelle.
L'agent est encadré durant la période du stage conformément à un programme dont l'élaboration et le suivi d'exécution sont assurés par un fonctionnaire désigné par le directeur général des douanes à cet effet, à condition qu'il soit titulaire d'un grade égal ou supérieur au grade de l'agent stagiaire.
Le fonctionnaire encadreur doit assurer le suivi de l'exécution de tout le programme de l'encadrement même en cas où certaines de ses étapes sont effectuées dans un ou plusieurs services non soumis à son autorité.
Au cas où le fonctionnaire encadreur ne peut continuer d'assumer les tâches qui lui sont confiées avant la période du stage, le directeur général des douanes doit désigner un remplaçant, conformément aux conditions susmentionnées, à condition toutefois que le nouvel encadreur continue le même programme élaboré par son prédécesseur sans modification aucune jusqu'à la fin du stage.
En outre, l'encadreur doit présenter des rapports périodiques sur l'évaluation des aptitudes professionnelles de l'agent stagiaire et un rapport final à la fin de la période de stage.
L'agent concerné doit présenter un rapport de fin de stage comportant ses observations et son avis sur toutes les étapes du stage.
Le conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers, statue sur la titularisation de l'agent stagiaire au vu du rapport final du stage annoté par le directeur général des douanes et accompagné du rapport de fin de stage élaboré par l'agent concerné.
La titularisation de l'agent stagiaire se fait par arrêté du ministre des Finances.
Art. 15 - La durée de stage visé à l'article 14 du présent décret est fixée à deux années. Cette durée est réduite à une année pour les agents issus de l'école nationale des douanes ou d'une école de formation agréée et recrutés par voie de nomination directe.
A l'issue de la période de stage précité, les agents stagiaires sont, soit titularisés dans leur nouveau grade, soit reversés dans leur grade d'origine et considérés comme ne l'ayant jamais quitté, soit révoqués lorsqu'ils n'appartiennent pas à l'administration.
Toutefois, s'il n'a pas été statué sur sa titularisation et à l'expiration d'un délai de quatre ans à compter de la date de recrutement, l'agent est titularisé d'office.
Le ministre des Finances peut à tout moment sur rapport motivé du directeur général des douanes, décider le licenciement sans préavis de tout stagiaire dont la conduite ou le travail cessent d'être satisfaisants.
Art.16 (nouveau) - Modifié par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999 -La durée requise pour accéder à l'échelon supérieur est fixée à un an pour les échelons 2, 3 et 4 et à 2 ans pour les autres échelons.
Toutefois, pour les gardes réservés à la promotion, la cadence d'avancement est fixée à deux ans.
Art. 16 bis (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Le nombre d'échelons des différents grades du corps des agents des services douaniers est fixé comme suit :
Grades | Échelons |
Général des douanes Colonel-major des douanes Colonel des douanes Lieutenant-colonel des douanes Commandant des douanes Capitaines des douanes Lieutenant des douanes catégorie A1 Lieutenant des douanes catégories A2 Sous-lieutenant des douanes Adjudant-chef des douanes Adjudant des douanes Sergent-major des douanes Sergent des douanes Caporal-chef des douanes Caporal des douanes | 16 17 18 20 22 24 25 25 25 20 22 25 25 23 25 |
Art. 16 ter - Ajouté par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999 -La concordance entre les échelons des grades du corps des agents des services douaniers et les niveaux de rémunération, telle que prévue par la grille des salaires, est fixée par décret.
Art. 17 (nouveau) - Modifié par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999 -Le bénéficiaire d'une promotion est rangé à l'échelon correspondant au traitement de base immédiatement supérieur à celui qu'il percevait dans son ancienne situation.
Toutefois, l'augmentation obtenue suite à la promotion ne peut être inférieure à l'avantage que lui aurait procuré un avancement normal dans son ancienne position.
TITRE III - Dispositions spéciales à la catégorie des officiers des douanes
Art. 18 - Les officiers des douanes sont chargés notamment d'accomplir des tâches de conception, d'encadrement et de commandement des différents services et unités des douanes.
1- Des sous-lieutenants des douanes.
Art. 19 (nouveau) - Les sous-lieutenants des douanes sont recrutés par arrêté du ministre des Finances dans la limite des postes à pourvoir comme suit :
a) Par voie de nomination directe :
- parmi les titulaires du diplôme des études douanières de l'école nationale des douanes, ou
- parmi les candidats titulaires du baccalauréat et ayant suivi avec succès une période de formation de trois ans au moins dans une école agréée par le ministre des Finances,
b) par voie de concours externe sur épreuves, sur titres ou sur dossiers ouverts aux candidats titulaires de la maitrise ou de la licence LMD ou d'un diplôme équivalent dans les spécialités qui seront fixées par l'arrêté du ministre des Finances portant ouverture du concours et âgés de 27 ans au plus au premier janvier de l'année au cours de laquelle est ouvert le concours.
- Suite à un cycle de formation ouvert aux adjudants-chefs des douanes pour l'obtention du diplôme de base division II de l'école nationale des douanes.
- Suite à un examen professionnel ouvert aux adjudants-chefs des douanes ayant au moins cinq (5) années d'ancienneté dans ce grade et titulaire du diplôme d'inspecteur adjoint des douanes division III de l'école nationale des douanes.
c) Par voie de promotion au choix parmi les adjudants-chefs des douanes ayant au moins sept (7) années d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
Art. 20 (nouveau) - Les lieutenants des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances comme suit :
1- Les lieutenants des douanes catégorie A1:
Les lieutenants des douanes catégorie A1 sont nommés par voie de nomination directe ainsi qu'il suit :
a) Parmi les titulaires du diplôme d'études supérieures douanières du premier degré de l'école nationale des douanes,
b) parmi les sortants des écoles supérieures agréées par le ministre des Finances après cinq années d'études supérieures au moins,
c) Par voie de concours externe sur épreuve, sur titre ou sur dossier ouverts aux candidats titulaires du mastère ou d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent dans les spécialités qui seront fixées par l'arrêté du ministre des Finances portant ouverture du concours et âgés de 28 ans au plus au premier janvier de l'année d'ouverture du concours.
2- Les lieutenants des douanes catégorie A2:
Les lieutenants des douanes catégorie A2 sont nommés ainsi qu'il suit :
a) Par voie de nomination directe parmi les titulaires du diplôme d'inspecteur des douanes de l'école nationale des douanes.
b) Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'une période de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les sous-lieutenants des douanes ayant au moins une année d'ancienneté dans ce grade.
c) Par voie de promotion au choix parmi les sous-lieutenants des douanes ayant au moins deux années d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
2- Des lieutenants-major des douanes
Art. 21 - Abrogé par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013.
3- Des capitaines des douanes
Art. 22 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Les capitaines des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances/
1) suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'une période de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les lieutenants des douanes ayant au moins quatre années d'ancienneté dans ce grade.
2) par voie de promotion au choix parmi les lieutenants des douanes ayant au moins six années d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
4- Des commandants des douanes
Art. 23 - Les commandants des douanes sont nommés par décret comme suit [1] :
1- Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les capitaines ayant une ancienneté de trois ans au moins dans ce grade.
2- Par voie de promotion au choix parmi les capitaines ayant au moins quatre ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
5- Des lieutenants colonels des douanes
Art. 24 - Les lieutenants colonels des douanes sont nommés par décret comme suit [2]:
1- Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les commandants des douanes ayant une ancienneté de trois ans au moins dans ce grade.
2- Par voie de promotion au choix parmi les commandants des douanes ayant au moins quatre ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
6- Des colonels des douanes
Art. 25 - Les colonels des douanes sont nommés par décret comme suit [3]:
1- Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les lieutenants colonels des douanes ayant une ancienneté de deux ans au moins dans ce grade.
2- Par voie de promotion au choix parmi les lieutenants colonels des douanes ayant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
7- Des colonels major des douanes
Art. 26 - Les colonels major sont nommés par décret, comme suit [4] :
1- Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les colonels des douanes ayant une ancienneté de trois ans au moins dans ce grade.
2- Par voie de promotion au choix parmi les colonels des douanes ayant au moins quatre ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
8- Des généraux des douanes
Art. 27 - Le général des douanes est nommé par décret comme suit [5]:
1- Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les colonels majors des douanes ayant une ancienneté de deux ans au moins dans ce grade.
2- Par voie de promotion au choix parmi les colonels major des douanes ayant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
Art. 28 - L'ancienneté requise pour la promotion au choix à un grade supérieur dans la catégorie des officiers peut être réduite selon les conditions suivantes :
1- Réduction de six mois pour les officiers aspirant au grade de commandant et titulaires du diplôme d'études supérieures douanières du deuxième degré délivré par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
2- Réduction de deux années pour les officiers aspirant au grade de lieutenant-colonel et titulaires du diplôme d'études supérieures douanières du troisième degré délivré par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
TITRE IV - Dispositions spéciales à la catégorie des sous-officiers des douanes.
Art. 29 - Les sous-officiers des douanes sont chargés notamment des tâches d'application des lois et règlements douaniers et collaborent dans le cadre de leurs missions à :
- L'application des lois et règlements relatifs aux changes et au commerce extérieur et d'une manière générale à l'application de tous les textes législatifs et règlementaires régissant l'importation et l'exportation.
- La surveillance et à la sauvegarde des frontières nationales terrestres, maritimes et aériennes.
1- Des sergents des douanes
Art. 30 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Les sergents des douanes sont recrutés par arrêté du ministre des Finances :
1) par voie de nomination directe :
a) dans la limite de 80 % par voie de concours externe parmi les candidats ayant le niveau de la deuxième année accomplie du deuxième cycle de l'enseignement secondaire (septième année accomplie de l'enseignement secondaire ancien régime) ou ayant un diplôme équivalent et ayant accompli avec succès le cycle de formation commune de base des sous-officiers à l'école nationale des douanes ou dans une école de formation spécialisée, agrée par le ministre des Finances.
b) Dans la limite de 20 % suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisé par l'administration à cet effet, parmi les caporaux chefs des douanes ayant une ancienneté de quatre ans au moins dans ce grade.
2) Par voie de promotion au choix parmi les caporaux chefs des douanes ayant au moins six années d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
2- Des Sergents major des douanes
Art. 31 - Les Sergents major des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances comme suit [6]:
1) Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les sergents des douanes ayant une ancienneté de quatre ans au moins dans ce grade.
2) Par voie de promotion au choix parmi les sergents des douanes ayant au moins six ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
3- Des Adjudants des Douanes
Art. 32 - Les adjudants des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances comme suit [7]:
1) Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les sergents majors des douanes ayant une ancienneté de quatre ans au moins dans ce grade.
2) Par voie de promotion au choix parmi les sergents major des douanes ayant au moins six ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
4- Des Adjudants chefs des douanes
Art. 33 - Les adjudants chefs des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances comme suit [8]:
1) Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins organisés par l'administration à cet effet, parmi les adjudants des douanes ayant une ancienneté de quatre ans au moins dans ce grade.
2) Par voie de promotion au choix parmi les adjudants des douanes ayant au moins six ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sur un tableau d'avancement.
5- Des Adjudants major des Douanes
Art. 34 - Abrogé par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013.
Art. 35 - L'ancienneté requise pour la promotion au choix à un grade supérieur peut être réduite selon les conditions suivantes :
1) Réduction de six mois pour les sous-officiers des douanes aspirant au grade d'adjudant-chef des douanes titulaires du brevet de spécialisation du deuxième degré, délivré par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
2) Réduction d'une année pour les sous-officiers des douanes aspirant au grade d'adjudant major des douanes titulaires du brevet de spécialisation du troisième degré, délivré par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
Art. 36 - Les sous-officiers des douanes ayant le grade de sergent des douanes, Sergent-major des douanes, adjudant des douanes ou adjudant-chef des douanes et titulaires d'un brevet de spécialisation, chacun selon son grade, sont classés dans l'échelle du grade selon les conditions suivantes :
- Titulaire du brevet de spécialisation de premier degré : échelle 1 ;
- Titulaire du brevet de spécialisation de 2ème degré : échelle 2 ;
- Titulaire du brevet de spécialisation de 3ème degré : échelle 3.
TITRE V - Dispositions spéciales à la catégorie des auxiliaires des douanes
Art. 37 - Les tâches essentielles des auxiliaires des douanes consistent au renforcement des différents services et unités douanières en accomplissant les travaux de service général et de surveillance.
1- Des caporaux adjoint des Douanes
Art. 38 - Abrogé par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013.
2- Des Caporaux des douanes
Art. 39 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Les caporaux des douanes sont recrutés par arrêté du ministre des Finances, parmi les candidats ayant le niveau de la deuxième année accomplie du premier cycle de l'enseignement secondaire ou les titulaires d'un diplôme de formation équivalent à ce niveau âgés de 22 ans au plus et ayant poursuivi avec sucées un cycle de formation générale de base des caporaux des douanes à l'école nationale des douanes ou dans une école de formation spécialisée agrée par le ministre des Finances.
L'âge maximum requis en application des dispositions du premier paragraphe de cet article est augmenté d'une année pour les candidats ayant accompli leur service militaire.
L'organisation du cycle de formation sus indiqué sera fixée par arrêté du ministre des Finances.
3- Des Caporaux-chefs des douanes
Art. 40 - Les caporaux-chefs des douanes sont nommés par arrêté du ministre des Finances comme suit [9] : Suite à un examen professionnel, d'un concours interne ou d'un cycle de formation d'une durée de trois mois au moins, organisé par l'administration à cet effet, parmi les caporaux des douanes ayant une ancienneté de quatre ans au moins dans ce grade.
1) Par voie de promotion au choix parmi les caporaux des douanes titulaires et avant au moins six ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits sir un tableau d'avancement.
Art. 41 - L'ancienneté requière pour la promotion an choix a un grade supérieur peut être réduite scion les conditions suivantes :
1) Réduction de six mois pour les auxiliaires des douanes aspirant an grade de caporal-chef titulaires du certificat de spécialisation du deuxième degré délivre par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
2) Réduction d'une année pour les auxiliaires des douanes aspirant au grade de sergent des douanes titulaires du certificat de spécialisation du troisième degré, délivre par l'école nationale des douanes ou par une école agréée par le ministre des Finances.
TITRE VI - De I'habillement et de la tenue
Art. 42 - Les différentes insignes caractéristiques des grades et les signes distinctifs, ainsi que la composition, les particularités et les modalités relatives an port des tenues sont fixes par arrêté du ministre des Finances sur proposition du directeur général des douanes.
Art. 43 - Les agents régis par le présent statut particulier sont astreints au port de l'uniforme règlementaire lors de l'exercice de leurs fonctions. Ils ne peuvent y être dispensés que par autorisation écrite du directeur général des douanes.
Le directeur général des douanes peut à titre honorifique, revêtir l'uniforme règlementaire des douanes en portant le plus haut grade des corps des douanes, et ce au cours des cérémonies officielles, manœuvres, en temps de guerre et cas similaires.
TITRE VII - Du Conseil d'Honneur
Art. 44 - Le conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers est un organe consultatif habilité à :
- Émettre un avis sur toutes les questions touchant au prestige, à l'honneur ou au moral de la douane.
- Établir annuellement un « tableau d'honneur » où sont inscrits les agents appartenant au corps des agents des services douaniers qui se distinguent par leur activité, leur compétence, leur courage ou leur dévouement à la cause publique,
- Proposer une attribution de toute distinction honorifique à tout agent du corps des agents des services douaniers en raison de son activité ou de son mérite.
Le conseil d'honneur est, en outre, compétent en matière de titularisation, notation, avancement, discipline et effacement des sanctions.
Art. 45 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2004-1642 du 20 juillet 2004 - Le conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers se compose :
- du ministre des Finances : président,
- du directeur général des douanes : vice-président,
- de quatre (4) membres titulaires et quatre (4) membres suppléants, désignés pour une période de trois (3) ans renouvelable par le ministre des finances sur proposition du directeur général des douanes parmi les officiers généraux ou les officiers supérieurs des douanes,
- de deux agents titulaires et deux agents suppléants appartenant au même grade de l'agent intéressé, désignés pour une période de trois (3) ans par le ministre des Finances, par tirage au sort parmi les agents inscrits sur des listes annuelles établies à cet effet par le directeur général des douanes.
En cas d'empêchement du président ou du vice-président, le conseil d'honneur est présidé par le représentant de l'administration le plus ancien dans le grade hiérarchiquement le plus élevé.
Les représentants de l'administration et des agents siégeant au conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers, qu'ils soient titulaires ou suppléants, sont remplacés selon la procédure de leur désignation susvisée, et ce, au cas où ils cessent d'accomplir durant les trois ans la mission pour laquelle ils ont été désignés, pour cause de démission, de congé de maladie de longue durée, de mise en disponibilité ou pour toute autre cause.
Le secrétariat dudit conseil est assuré par la direction chargée du personnel.
Art. 46 - Le conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers se réunit à l'initiative du ministre des Finances et sur proposition du directeur général des douanes chaque fois que nécessaire. Toutefois, il se réunit au moins une fois par an en tant que commission de promotion.
Les procédures de déroulement des travaux du conseil d'honneur des douanes, de ses réunions ainsi que celles de prise de décisions sont fixées par arrêté du ministre des Finances sur proposition du directeur général des douanes.
TITRE VIII - Des distinctions et des décorations
Art. 47 (nouveau) - Modifié par le décret n° 98-725 du 30 mars 1998 - Les distinctions sont décernées par l'autorité compétente après avis du conseil d'honneur aux agents qui se distinguent, dans l'exercice de leurs fonctions, par leur courage, leur dévouement pour l'intérêt public ou leur compétence professionnelle, ou aux agents qui ont été grièvement blessés ou décédés lors de l'accomplissement d'une tâche qui leur a été ordonnée, conformément au tableau ci-après :
Autorités compétentes
Distinctions | Ministre des Finances | Directeur général des douanes | Contrôleur général des douanes | Directeur d'administration centrale ou régionale des douanes ou chef de bureau spécialisé | Sous-directeur d'administration centrale ou chef de bureau central des douanes ou chef d'unité de surveillance et de recherche | Chef de bureau régional des douanes ou chef de service ou de section de surveillance et de recherche | Chef de bureau annexe des douanes ou chef de brigade |
L'encouragement | * | * | * | * | * | * | * |
Le témoignage de satisfaction | * | * |
|
|
|
|
|
Le tableau d'honneur | * |
|
|
|
|
|
|
Les agents des services douaniers qui obtiennent la lettre d'encouragement, le témoignage de satisfaction ou le tableau d'honneur bénéficient respectivement de deux mois, quatre mois et huit mois de bonification d'ancienneté pour l'avancement d'échelon.
Art. 47 bis - Ajouté par le décret n° 98-725 du 30 mars 1998 - La médaille d'honneur est décernée par l'autorité compétente après avis du conseil d'honneur aux agents des douanes qui se sont distingués dans l'exercice de leurs fonctions, par leur courage ou leur dévouement ou leur compétence, conformément au tableau ci-après :
Médaille d'honneur | L'autorité compétente | Conditions d'attributions |
Deuxième classe | Décernée par décret sur proposition du ministre des Finances | 10 ans ou moins de service irréprochable |
Première classe | Décernée par décret sur proposition du ministre des Finances | 8 ans au moins de service irréprochable à compter de l'obtention de la deuxième classe de ma médaille |
La médaille d'honneur peut être attribuée à titre exceptionnel, sans la condition d'ancienneté prévue au tableau sus- indiquée, aux cadres et agents des douanes qui se sont particulièrement distingués par des actions considérables accomplies au risque de leur vie ou leur ayant causé des blessures graves.
La médaille d'honneur peut être attribuée à titre posthume aux agents victimes du devoir, morts en service commandé.
Les agents des services douaniers titulaires de la médaille d'honneur (deuxième classe, première classe) bénéficient d'une année de bonification d'ancienneté pour l'avancement d'échelon.
Art. 47 ter - Ajouté par le décret n° 98-725 du 30 mars 1998 - Aux fins d'application de l'article 47 bis ci-dessus, les agents des douanes titulaires de la médaille d'honneur établie conformément aux décrets antérieurs au code des décorations sont considérés comme titulaires de la deuxième classe de la médaille d'honneur des douanes.
Ils conservent dans cette situation toutes les bonifications qui en découlent.
Art. 48 - Outre les décorations et distinctions citées à l'article 47 du présent décret, les agents des services douaniers peuvent être promus à un échelon supérieur de leur grade ou au grade immédiatement supérieur, à titre exceptionnel, et une seule fois durant la carrière professionnelle, dans les cas prévus à l'article 32 de la loi susvisée n° 95-46 du 15 mai 1995, telle que modifiée et complétée par la loi n° 96-102 du 18 novembre 1996, après consultation du conseil d'honneur, par décret sur proposition du ministre des Finances.
Art. 49 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 - Pour chaque promotion au choix et pour chaque grade, l'administration établit une liste comportant l'ensemble des agents remplissant les conditions requises pour la promotion au 31 décembre de l'année au titre de laquelle cette liste est établie.
L'inscription sur cette liste s'effectue par ordre de mérite compte tenu des critères ci-après :
1) la moyenne des notes professionnelles des trois dernières années précédant celle au titre de laquelle cette liste est établie.
2) Les cycles de formations énumérés dans le décret n° 2007-4130 du 18 décembre 2007, fixant les cycles de formations des agents des douanes que l'agent a suivies depuis sa nomination au grade immédiatement inférieur au grade de promotion et qui ne lui ont pas permis d'accéder au grade immédiatement supérieur.
Dans ce cas, il est attribué 0,1 point pour chaque mois passé en formation sus indiquée au présent article. Si cette période est inférieure à un mois, il est attribué 1/300 point pour chaque jour.
3) L'ancienneté effective dans le grade immédiatement inférieur au grade de promotion et il est attribué ainsi 0,1 point pour chaque mois dans ce grade. Pour la période d'ancienneté dans ce grade inférieure à un mois, il est attribué 1/300 point pour chaque jour d'ancienneté.
4) Les distinctions et décorations obtenues par l'agent dans le grade immédiatement inférieur au grade de promotion et ce pour les distinctions visées à l'article 47 et/ou la médaille d'honneur visée à l'article 47 bis du présent décret.
Il est attribué pour chaque distinction des points supplémentaires comme suit :
- 0.5 point pour l'encouragement,
- 0.75 point pour le témoignage de satisfaction,
- 1 point pour le tableau d'honneur,
- 1.2 point pour la deuxième classe de la médaille d'honneur,
- 1.2 point pour la première classe de la médaille d'honneur.
5) Il est déduit pour chaque catégorie de sanction obtenue par l'agent dans le grade immédiatement inférieur au grade de promotion un nombre de points ainsi qu'il suit :
- un point pour chaque sanction du premier degré,
- deux points pour chaque sanction de second degré.
Les candidats ayant totalisé le même nombre de points sur la base des critères fixés par le présent article, sont départagés d'abord par l'ancienneté administrative générale ou si cette ancienneté est la même par l'âge.
La liste est soumise au conseil d'honneur des corps des agents des services douaniers.
Le ministre des Finances établit définitivement et après consultation dudit conseil la liste d'aptitude des agents à promouvoir.
La liste d'aptitude n'est valable que pour l'année au titre de laquelle elle a été établie.
Art. 50 - L'ensemble des effectifs des agents du corps des services douaniers est fixé par décret.
TITRE IX - Des sanctions disciplinaires
Art. 51 - Les sanctions disciplinaires prévues à l'article 53 de 1a loi susvisée n° 95-46 du 15 mai 1995, sont prononcés, l'égard des agents des services douaniers, par le ministre des Finances ou par le Directeur général des douanes par délégation.
1) Les sanctions du premier degré :
Les sanctions du premier degré sont prononcées par décision motivée, sans consultation du conseil d'honneur après que l'agent intéressé soit dûment entendu.
2) Les sanctions du deuxième degré :
Les sanctions du deuxième degré ne peuvent être prononcées que par décision motivée, prise après consultation du conseil d'honneur.
L'agent est traduit devant le conseil d'honneur par un rapport écrit émanant de l'autorité ayant le pouvoir disciplinaire et indignant clairement les faits reprochés à l'agent et s'il y a lieu les circonstances dans lesquelles ont été commis.
L'agent doit être convoqué par lettre recommandée au moins quinze (15) jours avant la réunion du conseil d'honneur.
Le conseil doit transmettre son avis dans le délai d'un mois compter du jour où il a été saisi.
Ce délai est porté à deux mois lorsqu'il est procédé à une enquête ordonnée par le conseil d'honneur.
Art. 52 - Les décisions portant sanctions disciplinaires sont classées au dossier individuel de l'agent concerné. Il en est de même des avis émis par le conseil d'honneur et de toutes pièces et documents annexés.
Art. 53 - L'agent frappe d'une sanction disciplinaire, outre que la révocation, la rétrogradation ou l'abaissement peut, après un délai de cinq ans, introduire une demande voie hiérarchique au ministre des Finances, tendant à ce qu'aucune trace de la sanction prononcée ne subsiste a son dossier. Si par son comportement général, l'intéresse a donné satisfaction dépôts la sanction dont il a fait l'objet, il est fait droit à sa requête après consultation du conseil d'honneur du corps des agents des services douaniers et son dossier individuel sera reconstitué selon sa nouvelle situation.
TITRE X - Dispositions transitoires
Art. 54 - Il sera procédé conformément aux dispositions de l'article 82 bis de la loi n° 95-46 portant statut général des agents des douanes telle qu'elle a été modifiée et complétée par la loi n° 96-102 du 18 novembre 1996 au reclassement et à l'intégration des agents régis par le statut particulier fixé par le décret susvisé n° 91-1374 du 17 septembre 1991, dans les grades du présent statut particulier.
De même peuvent être intégrés conformément aux dispositions de l'article 55 du présent décret les agents soumis d'autres statuts particuliers et exerçants dans les services douaniers à la date de la publication du présent décret dans les grades du présent statut particulier conformément aux dispositions ci-après :
Catégories des officiers :
Nouveau grade | Ancien grade | Ancienneté dans le nouveau grade |
Colonel-major des douanes |
|
|
Colonel des douanes |
|
|
Lieutenant-colonel des douanes |
|
|
Commandant des douanes |
|
|
Capitaine des douanes |
|
|
Lieutenant major des douanes |
|
|
Lieutenant des douanes |
|
|
Catégorie des sous-officiers :
Nouveau grade | Ancien grade | Ancienneté dans le nouveau grade |
Adjudant-major des douanes |
|
|
Adjudant-chef des douanes |
|
|
Adjudant des douanes |
|
|
Sergent-major des douanes |
|
|
Sergent des douanes |
|
|
Art. 55 - Les agents exerçant aux services douaniers à la date d'entrée en vigueur du présent décret et régis des statuts particuliers autres que le statut particulier des agents des douanes et désirant être intégrés conformément à l'article 54 du présent décret, doivent présenter une demande écrite à cet effet à la direction générale des douanes, et ce dans un délai de six mois à partir de la date d'entrée en vigueur du présent décret.
En cas d'acceptation de cette demande par le ministre des Finances sur proposition du directeur général des douanes, l'intégration se fera conformément à ce qui a été prescrit dans l'article 54 du présent décret.
En cas de non présentation d'une demande d'intégration et en cas de non acceptation tacite ou expresse de la part de l'administration de la demande d'intégration, les agents concernés seront réaffectés dans les autres services du ministère des Finances ou remis à leur administration d'origine.
Art. 56 - Il est accordé à titre exceptionnel une indemnité différentielle aux agents des douanes exerçant à la date d'entrée en vigueur du présent décret et qui ont été reclassés dans des nouveaux grades à un indice inférieur à celui qu'il détenait dans leur ancienne situation et ce conformément aux dispositions du décret susvisé du 10 janvier 1952.
Art. 57 - Toutes dispositions antérieures contraires au présent décret sont abrogées et notamment le décret susvisé n° 91-1374 du 17 septembre 1991.
Art. 58 - Le ministre des Finances est chargé de l'exécution du présent décret qui sera publié au Journal Officiel de la République Tunisienne.
Tunis, le 3 décembre 199 6.
[1] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[2] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[3] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[4] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[5] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[6] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[7] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[8] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[9] Le dernier paragraphe est abrogé par le décret n° 99-2846 du 27 décembre 1999.
[i] Les dispositions transitoires prévues par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 tel que complété par le décret n° 2013-4651 du 2 décembre 2013 :
[ii] Les dispositions transitoires prévues par le décret n° 2013-1401 du 22 avril 2013 ont été complétées par le décret gouvernemental n° 2016-512 du 20 avril 2016 en ajoutant l'article 7 ter.
Le nouveau texte est disponible sur le JORT uniquement en arabe.
الأخبار الجيدة فقط ، لن تصل أي رسائل غير مرغوب فيها إلى صندوق البريد الخاص بك!
يسرنا أن نُعلن عن إطلاق تصميمنا الجديد لقواعد بياناتنا القانونية كجزء من التزامنا بخدمة مستخدمينا الكرام. يأتي هذا التحديث بتحسينات متعددة، تتضمن واجهة سلسة وسهلة الاستخدام وتحسينات في الوظائف لجعل الوصول إلى المعلومات أمراً سهلاً.
نحن مسرورون لنقدم هذا التحسين الجديد، ونؤكد التزامنا بتقديم أفضل خدمة لكم. نعبر عن شكرنا العميق لثقتكم المستمرة بنا.