إن وزير الداخلية والتنمية المحلية،
بعد الاطلاع على القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي المنقح والمتمم بالقانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000،
وعلى الأمر عدد 61 لسنة 2003 المؤرخ في 7 أفريل 2003 المؤرخ في 7 افريل 2003 المتعلق بتنظيم هياكل قوات الأمن الداخلي بوزارة الداخلية والتنمية المحلية المنفح والمتمم بالأمر عدد 64 لسنة 2004 المؤرخ في 26 أفريل 2004 والأمر عدد 82 لسنة 2004 المؤرخ في 5 جوان 2004،
وعلى الأمر عدد 1162 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك الحرس الوطني وخاصة الفصلان 69 و70 منه،
قرر ما يلي :
الفصل الأول – حددت بأسبوعين مدة مرحلة التكوين التي يفضي النجاح فيها إلى ترسيم الحرس الوقتيين والرقباء الوقتيين والرقباء الأول الوقتيين على التوالي في رتب رقيب ورقيب أول ورقيب من الصنف الأعلى.
الفصل 2 – يشتكل برنامج التكوين المنصوص عليه بالفصل الأول من هذا القرار على تكوين نظري وتكوين تطبيقي يتلقاهما الأعوان بمدرسة أو بمركز تكوين تابع لوزارة الداخلية والتنمية المحلية، وفق بيانات الجدول التالي:
المادة |
نظري |
تطبيقي |
الانضباط العام والسلوك الحضاري |
* |
|
المؤسسة الأمنية |
* |
|
الحراسة |
* |
|
فنيات الشرطة |
* |
* |
نظام منظم |
* |
* |
الأسلحة والرماية |
* |
* |
السر المهني |
* |
|
الحس الأمني |
* |
|
الإسعاف |
* |
* |
الرياضة |
* |
الفصل 3 – يخضع الأعوان المشار إليهم بالفصل الأول من هذا القرار إثر مرحلة التكوين لاختبارات كتابية وتطبيقية تشفع، عند النجاح، بتسليم شهادة في مرحلة ختم مرحلة التكوين.
الفصل 4 – المدير العام آمر الحرس الوطني مكلف بتنفيذ هذا القرار الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 14 ديسمبر 2006.
Le ministre de l'intérieur et du développement local,
Vu la loi n°82-70 du 6 août 1982, portant statut général des forces de sûreté intérieure, telle que modifiée et complétée par la loi n°2000-58 du 13 juin 2000,
Vu le décret n°2003-61 du 7 avril 2003, portant organisation des structures des forces de sûreté intérieure au ministère de l'intérieur et du développement local, tel que modifié et complété par le décret n°2003-97 du 22 mai 2003, le décret n°2004-64 du 26 avril 2004 et le décret n°2004-82 du 5 juin 2004,
Vu le décret n°2006-1162 du 13 avril 2006, portant statut particulier des agents du corps de la garde national et notamment ses articles 69et 70.
Arrêté :
Article premier - Est fixée à deux semaines, la durée du cycle de formation donnant lieu, en ce cas de succès, à la titularisation des agents temporaires de la garde nationale, des caporaux -chef temporaires dans les grades respectifs du caporal, caporal-chef et caporal major.
Art. 2 - le programme de la formation mentionnée à l'article premier du présent arrêté comprend une formation théorique et une formation pratique dispensées aux agents dans une école ou dans un centre de formation relevant du ministère de l'intérieur et du développement local, et conformément aux indications du tableau suivant :
Matière | Théorique | Pratique |
La discipline générale et comportement civil | * |
|
L'institution sécuritaire | * |
|
La garde | * |
|
Les techniques de polices | * | * |
L'ordre serré | * | * |
Armes et tir | * | * |
Le secret professionnel | * |
|
Le sens de sûreté | * |
|
Les premiers soins | * | * |
Le sport | * | * |
Art. 3 - les agents susvisés à l'article premier du présent arrêté subissent, au terme du cycle de formation, des épreuves écrites et pratiques qui seront, en cas de succès sanctionnées par la remise d'un certificat de fin du cycle de formation.
Art. 4 - le directeur général commandant de la garde nationale est chargé de l'exécution du présent arrêté qui sera publié au Journal officiel de la République Tunisienne.
Tunis, le 14 décembre 2006.
—الجزء VIII – مــدارس التكويــن ومراكـز البحث في قطاعي الأمن والدفاع
—-4. المدارس ومراكز البحوث التابعة لوزارة الداخلية
-الجزء VII – التنظيم والقانون الأساسي لموفري الأمن والعدالة
–3. موفــري الأمن التابعيــن لوزارة الداخليــة
—أ. التنظيم – القانون الأساسي العام – الجرايــات – نظام الحيطة الاجتمــاعية لقوات الأمن الداخلي
الأخبار الجيدة فقط ، لن تصل أي رسائل غير مرغوب فيها إلى صندوق البريد الخاص بك!
يسرنا أن نُعلن عن إطلاق تصميمنا الجديد لقواعد بياناتنا القانونية كجزء من التزامنا بخدمة مستخدمينا الكرام. يأتي هذا التحديث بتحسينات متعددة، تتضمن واجهة سلسة وسهلة الاستخدام وتحسينات في الوظائف لجعل الوصول إلى المعلومات أمراً سهلاً.
نحن مسرورون لنقدم هذا التحسين الجديد، ونؤكد التزامنا بتقديم أفضل خدمة لكم. نعبر عن شكرنا العميق لثقتكم المستمرة بنا.