Le Président de la République,
Sur-proposition du ministre de la défense nationale,
Vu la loi n° 67-20 du 31 mai 1967, portant statut général des militaires, ensemble des textes qui l’ont modifiée ou complétée,
Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l’Etat, des collectivités publiques locales et des établissements publics à caractères administratif,
Vu le décret n° 72-380 du 6 décembre 1972, portant statut particulier des militaires, ensemble des textes qui l’ont modifié ou complété,
Vu le décret n° 88-1024 du 6 juin 1988, étendant les dispositions du décret n° 81-1527 du 23 novembre 1981, fixant le statut particulier du personnel des institutions de formation du ministère de la santé publique au personnel para- médical relevant du ministère de la défense nationale,
Vu le décret n° 904291 du 27 août 1990, relatif à l’institution d’une indemnité de risque de contagion,
Vu le décret n° 91-802 du 25 mai 1991, relatif à l’attribution de l’indemnité spécifique aux agents nantis d’emplois fonctionnels
Vu le décret n° 93-2125 du 25 octobre 1993, fixant les taux de la fonction publique
l’indemnité de risque militaire,
Vu le décret n° 93-2151 du 1er novembre 1993, fixant les taux de l’indemnité de risque de contagion et notamment son article 2,
Vu l’avis du ministre des finances,
Vu l’avis du tribunal administratif,
Décrète :
Article premier – Le taux de l’indemnité de risque de contagion attribuée aux personnels militaires visés au 2ème paragraphe de l’article premier du décret n° 90-1291 du 27 août 1990 est fixé conformément aux indications du tableau ci-après :
1- Personnels militaires classées dans la grille indiciaire de la fonction publique
Catégorie |
Grade |
Taux mensuel de l’indemnité |
||
A compter du 1er juillet 1993 |
A compter du 1er juillet 1994 |
A compter du 1er juillet 1995 |
||
A1 |
général de corps d’armée général de division général brigade colonel major lieutenant- colonel commandant |
150.000 |
180.000 |
215.000 |
A2 |
Capitaine Lieutenant Sous- lieutenant |
135.000 |
163.000 |
196.500 |
A3 |
Adjudant major Adjudant – chef (échelle 3) Adjudant (échelle) |
175.500 |
182.500 |
|
B |
Aspirant Adjudant – chef échelon 2 et 1 Adjudant échelle 2 et 1 Maître échelle 3, 2, et 1 Sergent- chef échelle3 et 2 Sergent échelle1 |
110.000 |
129.000 |
149.000 |
C |
Sergent – chef échelle1 Sergent échelle 1 |
95.000 |
110.000 |
127.000 |
D |
Caporal – chef Caporal |
94.000 |
107.000 |
122.000 |
2- Personnels militaires non classées dans la grille indiciaire de la fonction publique :
Catégorie |
Grade |
Taux mensuel de l’indemnité |
||
A compter de 1er juillet 1993 |
A compter de 1er juillet 1994 |
A compter de 1er juillet 1995 |
||
Ouvrier |
Soldat 1ère classe ou soldat ADL |
78.000 |
91.000 |
106.000 |
Art. 2 – Sont abrogés toutes dispositions antérieures contraires au présent décret.
Art. 3 – Les ministres de la défense nationale et des finances sont chargés chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent décret qui sera publié au journal officiel de la république Tunisienne.
Tunis, le 13 décembre 1993.
إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير الدفاع الوطني،
بعد الإطلاع على القانون عدد 20 لسنة 1967 المؤرخ في 31 ماي 1967 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام للعسكريين وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته.
وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 والمتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
وعلى الأمر عدد 380 لسنة 1972 المؤرخ في 6 ديسمبر 1972 المتعلق بضبط القانون الأساسي الخاص بالعسكريين وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته.
وعلى الأمر عدد 1024 لسنة 1988 المؤرخ في 6 جوان 1988 المتعلق بسحب أحكام الأمر عدد 1527 لسنة 1981 المؤرخ في 23 نوفمبر 1981 والمتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان مؤسسات التكوين التابعة لوزارة الصحة العمومية وأعوان سلك مساعدي الأطباء التابعين لوزارة الدفاع الوطني.
وعلى الأمر عدد 1291 لسنة 1990 المؤرخ في 27 أوت 1990 المتعلق بإحداث منحة خطر العدوى.
وعلى الأمر عدد 802 لسنة 1991 المؤرخ في 25 ماي 1991 المتعلق بإسناد منح خصوصية لفائدة الأعوان المكلفين بخطط وظيفية.
وعلى الأمر عدد 2151 لسنة 1993 المؤرخ في غرة نوفمبر 1993 المتعلق بضبط مقادير منحة الخطر العسكرية.
وعلى الأمر عدد 2125 لسنة 1993 المؤرخ في غرة نوفمبر 1993 المتعلق بضبط مقادير منحة خطر العدوى وخاصة الفصل الثاني منه.
وعلى رأي وزير المالية،
وعلى رأي المحكمة الإدارية،
يصدر الأمر الآتي نصه:
الفصل الأول - يضبط مقدار منحة خطر العدوى المخولة لفائدة الأعوان العسكريين المنصوص عليهم بالفقرة الثانية للفصل الأول من الأمر المشار إليه أعلاه عدد 1291 لسنة 1990 المؤرخ في 27 أوت 1990 وفق بيانات الجدول التالي:
1) أفراد العسكريين المدرجين بالتدرج القياسي للوظيفة العمومية:
الصنف | الرتبة | المقدار الشهري للمنحة بحساب الدينار | ||
ابتداء من غرة جويلية 1993 | ابتداء من غرة جويلية 1994 | ابتداء من غرة جويلية 1995 | ||
صنف أ 1 | فريق أول فريق أمير لواء عميد عقيد مقدم رائد |
150,000 |
180,000 |
215,000 |
صنف أ2 | نقيب ملازم أول ملازم |
135,500 |
163,500 |
196,500 |
صنف أ 3 | وكيل أعلى وكيل أول سلم 3 وكيل سلم 3 |
133,500 |
157,500 |
182,500 |
صنف ب | مرشح وكيل أول سلم 2-1 وكيل سلم 2-1 وكيل مساعد سلم 3-2-1 عريف أول سلم 3-2 عريف سلم 3-2 |
110,000 |
129,000 |
149,000 |
صنف ج | عريف أول سلم 1 عريف سلم 1 |
95,000 |
110,000 |
127,000 |
صنف د | رقيب أول رقيب |
94,000 |
107,000 |
122,000 |
2) أفراد العسكريين غير المدرجين بالتدرج القياسي للوظيفة العمومية:
الصنف | الرتبة | المقدار الشهري للمنحة بحساب الدينار | ||
ابتداء من غرة جويلية 1993 | ابتداء من غرة جويلية 1993 | ابتداء من غرة جويلية 1993 | ||
عملة الوحدة الأولى |
جندي أو جندي بعد المدة القانونية |
78,000 |
91,000 |
106,000 |
الفصل 2 - تلغى جميع الأحكام السابقة المخالفة لهذا المر.
الفصل 3 - وزيرا الدفاع الوطني والمالية مكلفان، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 13 ديسمبر 1993.
Nous sommes ravis d'annoncer le lancement réussi de notre nouvelle conception de base de données juridiques, dans le cadre de l'engagement continu de DCAF envers nos utilisateurs précieux. Cette mise à jour introduit un ensemble d'améliorations, comprenant une interface rationalisée et conviviale ainsi que des fonctionnalités améliorées, garantissant un accès facile aux informations essentielles.
Nous sommes très fiers de fournir cette amélioration significative et nous réaffirmons notre dévouement à vous offrir un service d'excellence. Nous exprimons notre sincère gratitude pour votre confiance et votre soutien continu.