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II. القوانين الاساسية الخاصة

أمر عدد 1167 لسنة 2006 مؤرخ في 13 أفريل 2006 يتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك إطارات وأعوان السجون والإصلاح

إنّ رئيس الجمهورية،

باقتراح من وزير العدل وحقوق الإنسان،

بعد الإطلاع على القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون عـدد 58 لسنـة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000.

وعلى القانون عدد 113 لسنة 1983 المؤرخ في 30 ديسمبر 1983 المتعلق بقانون المالية لتصرف سنة 1984 وخاصة الفصل 76 منه المتعلق بإحداث مدرسة الأركان،

وعلى القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 المتعلق بنظام الجرايات المدنيّة والعسكريّة للتقاعد وللباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته،

وعلى مجلة الأوسمة الصادرة بالقانون عدد 80 لسنة 1997 المؤرخ في أول ديسمبر 1997، مثلما تم تنقيحها بالقانون عدد 31 لسنة 1998 المؤرخ في 11 ماي 1998،

وعلى القانون عدد 51 لسنة 2001 المؤرخ في 3 ماي 2001 المتعلّق بإطارات وأعوان السجون والإصلاح.

وعلى القانون التوجيهي عدد 80 لسنة 2002 المؤرخ في 23 جويلية 2002 المتعلق بالتربية والتعليم المدرسي.

وعلى الأمر عدد 114 لسنة 1973 المؤرخ في 17 مارس 1973 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص برجال التعليم العاملين بمعاهـد التعليم الثانوي العام لوزارة التربية والتكوين وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 2167 لسنة 1999 المؤرخ في 27 سبتمبر 1999 والأمر عدد 2493 لسنة 1999 المؤرخ في 8 نوفمبر 1999.

وعلى الأمر عدد 1062 لسنة 1974 المؤرخ في 28 نوفمبر 1974 المتعلق بضبط مشمولات وزارة العدل وحقوق الإنسان.

وعلى الأمر عدد 1136 لسنة 1980 المؤرخ في 15 سبتمبر 1980 المتعلق بإحداث رتبة أستاذ أوّل للتّعليم الثانوي كما تمّ تنقيحـه بالأمر عدد 2496 لسنة 1999 المؤرخ في 8 نوفمبر 1999.

وعلى الأمر عدد 1229 لسنة 1982 مؤرخ في 2 سبتمبر 1982 يتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية والمتمم بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28 أوت 1992.

وعلى الأمر عدد 753 لسنة 1984 المؤرخ في 30 أفريل 1984 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص لإطارات وأعوان السجون والإصلاح ، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصّة الأمر عدد 1016 لسنة 2000 المؤرخ في 11 ماي 2000.

وعلى الأمر عدد 787 لسنة 1988 المؤرخ في 14 أفريل 1988 المتعلق بإحداث هيئة أعوان سجون وقتيين وضبط النّظام الأساسي الخاص بهم المنقح بالأمر عدد 1018 لسنة 2000 المؤرخ في 11 ماي 2000.

وعلى الأمر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط سلّم الوظائف الوطني وكذلك شروط تنظير شهادات ومؤهّلات التكوين المهني الأساسي والمستمر.

وعلى الأمر عدد 519 لسنة 1996 المؤرخ في 25 مارس 1996 المتعلق بمراجعة التراتيب المتعلقة بمعادلة الشهادات والعناوين.

وعلى الأمر عدد 1832 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المتعلق بضبط المرتّب الأساسي لأعوان الدولة والجماعات المحليّة والمؤسّسات العموميّة ذات الصبغة الإداريّة.

وعلى الأمر عدد 130 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المتعلق بضبط المرتب الأساسي للعسكريين وقوّات الأمن الدّاخلي.

وعلى الأمر عدد 12 لسنة 1999 المؤرخ في 4 جانفي 1999 المتعلق بضبط الأصناف التي تنتمى إليها مختلف رتب موظفى الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية المنقح والمتمم بالأمر عدد 2338 المؤرخ في 11 نوفمبر 2003.

وعلى الأمر عدد 2381 لسنة 1999 المؤرخ في 27 أكتوبر 1999 المتعلق بإحداث المدرسة العليا لقوات الأمن الداخلي وضبط مهامها وتنظيمها الإداري والمالي.

وعلى الأمر عدد 2495 لسنة 1999 المؤرخ في 8 نوفمبر 1999 المتعلق بإحداث رتبتي أستاذ تعليم أوّل فوق الرّتبة وأستاذ تعليم فوق الرّتبة بوزارة التّربية.

وعلى الأمر عدد 1006 لسنة 2002 المؤرخ في 29 أفريل 2002 المتعلق بإحداث مؤسسة للتعليم العالي العسكري تسمّى “المدرسة الحربية العليا”.

وعلى الأمر عدد 2262 لسنة 2003 المؤرخ في 4 نوفمبر 2003 والمتعلق بضبط الإطار العام المنظم لمراحل التكوين الأساسي للضباط بمؤسسات التعليم العالي العسكري،

وعلى الأمر عدد 742 لسنة 2004 المؤرخ في 15 مارس 2004 المتعلق بضبط شروط تفويض وزير العدل وحقوق الإنسان لسلطته وإمضائه في المادة التأديبية.

وعلى الأمر عدد 1169 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بمراحل تكوين أعوان قوات الأمن الداخلي التابعة لوزارة العدل وحقوق الإنسان.

وعلـى رأي وزير الماليّة.

وعلى رأي المحكمة الإداريّة.

يصدر الأمر الآتي نصّه:

العنـــوان الأوّل – أحكـــام عــامــــة

الفصل الأول – يضبط هذا الأمر النظام الأساسي الخاص بإطارات وأعوان السجون والإصلاح.

الفصل 2 – إن سلك إطارات وأعوان السجون والإصلاح قوّة عموميّة مدنيّة مسلحة وهي مكلفة بالمحافظة على سلامة المؤسسات العقابية والإصلاحية وسلامة المودعين بها وهي مكلّفة أيضا بتنفيذ السندات والأحكام القضائيّة في إطار القوانين والتراتيب الجاري بها العمل.

الفصل 3 ( جديد ) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يتكون سلك إطارات وأعوان السجون والإصلاح من:

أ‌) السلك الفرعي للزي المدني الذي يضم :

– هيئة مستشاري السجون والإصـلاح.

– هيئة ضباط الإصلاح .

– هيئــة مدرّبـي الإصـلاح.

ب‌) السلك الفرعي للزي النظامي الذي يضم:

– هيئة ضباط السجون والإصلاح وتتكون من الضباط السامين والضباط الأعوان.

– هيئة رتباء السجون والإصلاح وتتكون من الرتباء السامين والرتباء الأعوان.

– هيئة رقباء السجون والإصلاح.

وتوزع كل هذه الهيئات حسب الأصناف والأصناف الفرعية المنصوص عليها بالجدول التالي:

السلك الفرعي	الهيئة	الرتب		الأصناف	الأصناف الفرعية
السلك الفرعي للزي المدني	هيئة المستشارين	مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الأول		أ	أ1
		مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الثاني
		مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الأعلى
		مستشار أول لسجون والإصلاح			أ2
		مستشار للسجون والإصلاح
	هيئة ضباط الإصلاح	ضابط إصلاح أول			أ3
		ضابط إصلاح
		ضابط إصلاح مساعد		ب
	هيئة مدربي الإصلاح	مدرب إصلاح أول		ب
		مدرب إصلاح		ج
السلك الفرعي للزي النظامي	هيئة ضباط السجون والإصلاح	ضباط سامون	عميد	أ	أ1
			عقيد
			مقدم
			رائد
		ضباط أعوان	نقيب		أ2
			ملازم أول
			ملازم
	هيئة رتباء السجون والإصلاح	رتباء سامون	وكيل أول للسجون والإصلاح	ب
			وكيل سجون وإصلاح
		رتباء أعوان	عريف أول للسجون والإصلاح	ج
			عريف سجون وإصلاح
	هيئة رقباء السجون والإصلاح		رقيب سجون وإصلاح أول	د
			رقيب سجون وإصلاح

الفصل 4 (جديد) – ألغي بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

الفصل 5 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تشتمل كل رتبة من رتب إطارات وأعوان السجون والإصلاح على عدد الدرجات التالية:

السلك الفرعي	الهيئات	الرتب	عدد الدرجات
السلك الفرعي للري المدني	هيئة المستشارين	مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الأول	16
		مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الثاني	20
		مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الأعلى	21
		مستشار أول للسجون والإصلاح	20
		مستشار للسجون والإصلاح	25
	هيئة ضباط الإصلاح	ضابط إصلاح أول	24
		ضابط إصلاح	25
		ضابط إصلاح مساعد	25
	هيئة مدربي الإصلاح	مدرب إصلاح أول	24
	هيئة مدربي الإصلاح	مدرب إصلاح	25
السلك الفرعي للزي النظامي	هيئة ضباط السجون	عميد	16
		عقيد	17
		مقدم	20
		رائد	21
		نقيب	22
		ملازم أول	25
		ملازم	25
	هيئة رتباء السجون	وكيل أول للسجون والإصلاح	20
		وكيل سجون وإصلاح	25
		عريف أول للسجون والإصلاح	20
		عريف سجون وإصلاح	25
	هيئة رقباء السجون	رقيب سجون أول	23
	هيئة رقباء السجون	رقيب سجون	25

وتضبط بأمر المطابقة بين درجات رتب إطارات وأعوان سلك السجون والإصلاح ومستويات التأجير.

الفصل 6 ( جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تقدر المدة الواجب قضاؤها لارتقاء إطارات وأعوان سلك السجون والإصلاح بسلكيه الفرعيين للزي المدني والزي النظامي إلى الدرجة الموالية بسنة واحدة بالنسبة إلي الدرجات 2 و3 و4 وبسنتين بالنسبة إلى بقية الدرجات، غير أنه بالنسبة إلى الرتب غير المفتوحة للمترشحين الخارجيين ضبطت مدة التدرج بسنتين (2).

الفصل 7 – يسند إلى الأعوان الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين مستمر غير مخصصة للترقية وفق أحكام تضبط بأمر تدرج في حدود درجتين في الأقدمية في رتبتهم.

الفصل 8 – يرتب الإطار أو العون المنتفع بترقية في الدرجة الموافقة للمرتب الأساسي الأصلي الذي يفوق مباشرة ما كان يتقاضاه في الدرجة السابقة.

غير أنه لا يمكن أن تقل الزيادة المتأتية من ترقية عن الإمتياز الذي كان سيحصل عليه الإطار أو العون من تدرج عادي ضمن وضعيته السابقة.

البــاب الثانـــي – شـــــروط الانتـــداب

الفصل 9 – مع مراعاة أحكام الفصل 24 من النظام الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي، لا يمكن لأي شخص أن ينتدب بهيئات سلك إطارات وأعوان السجون والإصلاح:

1- إذا لم يتضح بعد الفحص الطبّي والإختبارات النفسية أنّه قادر على مباشرة أي نشاط بالليل والنّهار بكامل تراب الجمهوريّة،

2- إذا لم يتّضح أن جملة حدّة بصره تبلغ 15/20 على الأقل للعينين وذلك قبل إصلاح النّظر بالنّظارات،

3- إذا لم يبلغ طول القامة المطلوبة لأعوان السلكين الفرعيين 1.70 مترا على الأقل بالنسبة للذكور و1.65 مترا على الأقل بالنسبة للإناث.

الفصل 10 – يمكن لوزير العدل وحقوق الإنسان الإستثناء من شرط السنّ القصوى المحدّدة للإنتداب بكلّ رتبة في حدود سنة ومن شرط القامة في حدود خمس سنتمترات (5 صم) حسب حاجة الإدارة أو مراعاة لحالات خاصّة لأشخاص أدّوا خدمات جليلة للوطن.

يتمتّع المترشحون الذين أدّوا الخدمة العسكريّة وتحصّلوا على شهادة حسن السيرة من مصالح وزارة الدّفاع الوطني بإستثناء من شرط السن القصوى في حدود سنة واحدة، كما يتم إعتبار هذه الشهادة ضمن مقاييس المشاركة في مناظرات القبول بمراحل التكوين الأساسي و تعتبر أيضا ضمن هذه المقاييس رخصة السياقة من صنف “ب”.

الفصل 11 – يضبط وزير العدل وحقوق الإنسان بقرار كيفيّة تنظيم المناظرات والإمتحانات المهنيّة والإختبارات المشار إليها بهذا النّظام الأساسي وكذلك البرامج والمواد وضواربها، كما يضبط تركيب لجان المناظرات والإمتحانات ويتولّى تعيين أعضائها.

الفصل 12 – يخضع إطارات وأعوان السجـون والإصلاح لتربّص حـدّدت مدّتـه كما يلي:

‌أ) سنة واحدة

– بالنسبة إلى الأعوان المتخرجين من مدرسة تكوين تابعة لوزارة العدل وحقوق الإنسان أو مصادق عليها والمنتدبين عن طريق التسمية المباشرة،

– بالنسبة إلى الأعوان الذين تمّت تسميتهم برتبة معينة بعد أدائهم لعمل مدني فعلي لمدّة عامين على الأقل بصفة عون وقتي أو عون متعاقد.

‌ب) سنتان:

– بالنسبة إلى الأعوان الذين تمّت ترقيتهم إلى رتبة أعلى إمّا إثر متابعة مرحلة تكوين أو إثر المشاركة بنجاح في مناظرة داخلية أو إجتياز إمتحان مهني بنجاح،

– بالنسبة إلى الأعوان الذين تمت ترقيتهم عن طريق الإختيار.

بانتهاء مدّة التربّص المشار إليها بالفقرة الأولى من هذا الفصل يتمّ إمّا ترسيم الأعوان المتربّصين أو تمديد تربّصهم لمدّة سنة على الأكثر وإمّا إرجاعهم إلى رتبتهم الأصليّة ويعتبرون في هذه الحالة كأنّهم لم يغادروها قطّ وإمّا رفتهم إذا كانوا غير تابعين للسلك.

لا يخضع لشرط التّربص الأعوان الذين شملتهم التّرقية إلى رتبة لا تخوّل أحكام هذا الأمر الإنتداب بها للمترشحين الخارجيين.

يتمّ ترسيم العون المتربّص بناء على تقرير من رئيسه المباشر يتضمّن تقييما للأداء المهني للعون ولسلوكه طيلة مدّة التّربص.

العنـوان الثانـي – مجلس الشرف للسجون والإصلاح

الفصل 13 – يبدي مجلس الشرف للسجون والإصلاح رأيه في جميع المواضيع التي يعرضها عليه وزير العدل وحقوق الإنسان وخاصّة منها ما يتعلّق بسمعة وشرف السّلك ومعنويّاته وهو مؤهّل للنّظر في مواد الإنتداب والترسيم والترقية والتأديب بالنسبة لكافة إطارات وأعوان السجون والإصلاح.

الفصل 14 – يترأس مجلس الشرف للسجون والإصلاح المدير العام للسجون والإصلاح أو من ينيبه عنه للغرض على أن لا تقل خطّته عن خطّة مدير إدارة مركزية.

ويتركب مجلس الشرف للسجون والإصلاح من أربعة أعضاء قارين يقع تعيينهم من بين الإطارات التابعة لقطاع السجون والإصلاح بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان باقتراح من المدير العام للسجون والإصلاح.

ويضاف لمجلس الشرف عندما يجتمع كمجلس ترقية أو تأديب عونان تابعان لنفس هيئة العون المعني ويتم إختيارهما بالقرعة من بين الأعوان المرسمين والمدرجين بقائمات سنوية يعدها المدير العام للسجون والإصلاح ويتم تحرير محضر في ذلك.

وتتولّى الإدارة المكلفة بالأعوان مهام كتابة مجلس الشرف للسجون والإصلاح.

وينعقد مجلس الشرف بصفة قانونية بحضور نصف أعضائه على الأقل وحضور نائبين على الأعوان عند إجتماعه بصفته مجلس ترقية أو تأديب.

يبدي مجلس الشرف للسجون والإصلاح رأيه بأغلبية الأصوات و في صورة التساوي يكون صوت الرئيس مرجحا.

الفصل 15 – يجتمع مجلس الشرف بدعوة من رئيسه علي أن يجتمع مرة واحدة علي الأقل كل سنة بصفته مجلس ترقية.

العنـوان الثالـث – الـترقيــة

الفصل 16 – يمكن لوزير العدل وحقوق الإنسان أن يأذن حسب حاجيات الإدارة بإعتماد مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية أو بفتح مناظرات داخليّة لترقية الأعوان من رتبة إلى رتبة أعلى بالنسبة إلى من لهم الأقدميّة الدنيا المنصوص عليها بالعناوين 6 – 7 – 8- 9 من هذا الأمر.

الفصل 17 – تعد الإدارة في إطار الترقية بمختلف أساليبها إلى كل رتبة, قائمات الأعوان المؤهلين للترقية إما بإعتماد مراحل التكوين أو إثر النجاح في مناظرات داخلية أو بالإختيار بالنسبة إلى الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة لذلك والمسجلين بقائمة كفاءة للترقية بالإختيار.

لا يجوز إعداد أكثر من قائمة كفاءة واحدة بالنسبة لكل رتبة بعنوان كل سنة, ويتم إعداد قائمة الكفاءة للترقية بالإختيار بمجرد إنتهاء السنة المعنية.

الفصل 18 – تسجل أسماء المترشحين على قائمة الكفاءة للترقية بالإختيار حسب الجدارة وعلى أساس المقاييس التالية:

1- معدّل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة للسنة التي أعدت بعنوانها قائمة الكفاءة.

2- مراحل التكوين المستمر التي تابعها المترشح منذ تسميته بالرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة.

3- الأقدمية في الرتبة دون رتبة الإرتقاء مباشرة يسند 1,2 نقطة عن كل سنة و0,1 عن كل شهر و1/300 عن كلّ يوم.

4- الإقتراحات المعلّلة: تتضمّن إقتراحات الرّؤساء المباشرين للمترشحين وفق إحدى الملاحظات التالية:

– ممتــاز

– حسن جدا

– حسن

– فوق المتوسط

– متوسط

– دون المتوسط.

5- الجدارة بالترقية وتسند من قبل مديري الإختصاصات.

6- المسؤوليّة المضطلع بها ( مسؤوليّة ميدانيّة أو مسؤوليّة إداريّة).

7- الأوسمة ومكافآت الإمتياز.

يجب أن يكون المترشح للتّرقية قد تحصّل على هذه الأوسمة ومكافآت الإمتياز أثناء فترة انتمائه للرّتبة التي هي دون رتبة التّرقية.

8- العقوبات بمختلف أنواعها التي تحصل عليها العون أثنـاء فتـرة إنتمائه للرتبة التي هي دون رتبة الترقية.

تضبط كيفية إسناد الأعداد بعنوان المقاييس المنصوص عليها بهذا الفصل بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

الفصل 19 – تعرض قائمات الترقية, بمختلف أساليبها, من رتبة إلى رتبة أعلى على مجلس الشرف لإبداء رأيه فيها.

الفصل 20 – يضبط وزير العدل وحقوق الإنسان نهائيا القائمات المنصوص عليها بالفصل 19 من هذا الأمر.

الفصل 21 – يختم وزير العدل وحقوق الإنسان قائمة الأعوان الذين ستتم ترقيتهم وفق مختلف أساليب الترقية وتسجل أسماؤهم حسب نفس الترتيب الوارد:

– بالنتائج النهائية للإختبارات المجراة إثر متابعة مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية.

– بالنتائج النهائية للمناظرات الداخلية.

– بقائمة الكفاءة النهائية للترقية بالإختيار.

الفصل 22 (الفقرة الأولى جديدة) – نقحت بمقتضى الأمر عدد 383 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – بصرف النظر عن كل الأحكام المخالفة، يمكن أن يسند، بصفة استثنائية، تدرج بدرجة أو عدّة درجات أقدمية في الرتبة إلى الأعوان الذين أصيبوا بجروح خطيرة أو قاتلة أثناء مباشرتهم لمهامهم، كما يمكن أن تتم تسميتهم بالرتبة التي تفوق رتبتهم مباشرة.

وأعوان السجون والإصلاح الذين أصيبوا بجروح خطيرة أو قاتلة أثناء مباشرتهم لمهامهم، أو أن تتمّ تسميتهم بالرتبة التي تفوق رتبتهم مباشرة.

تنطبق أحكام الفقرة الأولى من هذا الفصل على الأعوان الذين يمتازون بشجاعتهم وإخلاصهم لفائدة المصلحة العامّة.

يسند التدرج وتتمّ الترقية المنصوص عليهما بهذا الفصل بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

ويسري مفعول التدرج أو الترقية بداية من تاريخ القرار.

الفصل 22 (مكرّر) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 2612 لسنة 2009 المؤرخ في 14 سبتمبر 2009 – كما يمكن أن يسند بصفة استثنائية تنفيل في الترقية بالاختيار من رتبة إلى رتبة أعلى وذلك بالتخفيض في الأقدمية المطلوبة للترقية بسنة.

يسند هذا التنفيل للعون المتميز في أداء مهامه المباشر لعمله حصريا بالسجون لمدة لا تقل عن سنتين في تاريخ إعداد قوائم الترقية وذلك باقتراح من المدير العام للسجون والإصلاح مرّة واحدة طيلة حياته المهنية.

لا يمكن للمنتفع بهذا التنفيل استنادا لهذا الفصل التمتع بمقتضيات الفصل 23 من هذا الأمر.

الفصل 23 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يتمتع الإطارات بتخفيض في الأقدمية المطلوبة للترقية من رتبة إلى رتبة أعلى مرة واحدة طيلة حياتهم المهنية وفق الشروط التالية:

– بسنتين (2 ) للإطارات المحرزين علي شهادة الماجستير أو على شهادة معادلة لها إذا لم يقع اعتمادها كشرط للانتداب، وإلى الإطارات الحاملين لشهادة المدرسة العليا لقوات الأمن الداخلي أو لشهادة المدرسة الحربية.

– بسنة واحدة (1) بالنسبة للإطارات الحاملين لشهادة مدرسة الأركان.

الفصل 24 – تخضع الترقية إثر النجاح في مراحل التّكوين إلى أحكام تضبط بأمــر.

الـعنـوان الرابــع – وسام الشرف ومكافـآت الإمتيـــاز

الفصل 25 – يشتمل وسام الشرف ومكافآت الإمتياز التي يمكن إسنادها لإطارات وأعوان السجون والإصلاح الذين يتميّزون أثناء القيام بوظائفهم بشجاعتهم أو بإخلاصهم أو بكفاءتهم على ما يلي:

1- وسام الشرف: وسام الشرف لقوّات الأمن الدّاخلي صنفـان

أ‌) وسام اشرف لقوّات الأمن الدّاخلي من الصنف الأوّل.

ب‌) وسام الشرف لقوّات الأمن الدّاخلي من الصّنف الثاني.

2- مكافآت الإمتياز:

تضبط مكافآت الإمتياز وتحدد السلطة التي لها حق منحها لإطارات وأعوان السجون والإصلاح حسب الجدول التالي:

السلطــة المكافـآت	وزيــر العدل وحقوق الانسان	المديـر العـام للسجون والاصلاح	مديــر إدارة مركزية أو ما يعادلها	رئيس إدارة فرعية أو ما يعادلها أو مدير مركز
معلقة الـشرف	*
شهادة الرضــا	*	*
رسالة التشجيــع	*	*	*
رسالة الاستحسان	*	*	*	*

الفصل 26 – يتمتّع إطارات وأعوان سلك السجون والإصلاح الذين يمنحون وسام الشرف ومكافآت الإمتياز المشار إليها بالفصل 25 بتخفيض في المدّة المطلوبة للإرتقاء إلى الدّرجة الموالية يضبط كما يلي:

– وسام الشرف لقوّات الأمن الدّاخلي بصنفيه : عام واحد

– معلقة الشــرف: 8 أشهر.

– شهادة الرضــا: 4 أشهر.

– رسالة التشجيــع: 2 أشهر

– رسالـة الإستحسان: شهر واحد

وفي صورة تعدد المكافآت من أجل نفس السّبب يقع إعتبار المكافأة الممنوحة من طرف السلطة الأعلى، ولهذه السلطة أيضا حق إلغاء المكافأة.

العنوان الخامــس – التأديــــب

الفصل 27 – يمكن لوزير العدل وحقوق الإنسان أن يفوض إلى الإطارات من صنف أ1 و أ2 سلطته التأديبية لإتخاذ العقوبات من الدرجة الأولي ويمكن له أن يفوض للمدير العام للسجون والإصلاح حق إمضاء تقارير الإحالة على مجلس الشرف و القرارات التأديبية المتضمنة لعقوبات من الدرجة الثانية بإستثناء عقوبتي الحط من الرتبة والعـزل.

الفصل 28 – تحدد مدة عقوبتي الإيقاف البسيط والإيقاف الشديد المشار إليهما بالنظام الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي من يوم واحد (1) إلى ثلاثين (30) يوما.

في صورة تعدد العقوبات من أجل نفس المخالفة يقع إعتبار العقوبة المسلطة على المعني بالأمر من طرف أعلى سلطة في الرّتبة ، ولهذه السلطة أيضا حق إلغاء العقوبة.

الفصل 29 – يبدي مجلس الشرف المجتمع بصفته مجلس تأديب رأيه، بعد التداول في العقوبة المقترح تسليطها بأغلبية الأصوات وفي صورة تساوي الأصوات يكون صوت الرئيس مرجّحا.

الفصل 30 – تضاف قرارات العقوبات التأديبيّة والآراء التي يبديها مجلس الشرف وجميع الحجج والوثائق الملحقة بها إلى الملفّ الشخصي للمعني بالأمـــر.

الفصل 31 – يمكن لوزير العدل وحقوق الإنسان بعد استشارة مجلس الشرف أن يقرّر محو العقوبات من الدّرجة الأولى والثانية، وذلك بناء على طلب المعني بالأمر بعد مضي ثلاث سنوات بالنسبة للعقوبات من الدرجة الأولى وخمس سنوات بالنسبة للعقوبات من الدّرجة الثانية باستثناء عقوبة العـزل.

العنوان السادس – السلك الفرعي للزي المدني^{^[1]}

الباب الأول – هيئة مستشاري السجون والإصلاح^{^[2]}

القسم الأوّل – المشمــــــولات^{^[3]}

الفصل 32 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يباشر الإطارات المنتمون إلى هيئة مستشاري السجون والإصلاح مهامهم تحت سلطة وزير العدل وهم مكلفون حسب رتبهم بـ:

– القيام بمهام إدارة وتسيير مؤسسة أو مجموعة من مؤسسات السجون ومراكز الإصلاح.

– القيام بمهام قيادة وتأطير إطارات وأعوان السجون والإصلاح وأعمال التوجيه والتفقد بكافة المؤسسات المركزية والجهوية التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح. ـ إعداد المناهج العامة للسياسة التكوينية وتنفيذ السياسة العقابية في أبعادها الإصلاحية

– ضبط حاجيات سلك السجون والإصلاح المادية والمعنوية.

– القيام بمهام التكوين بالمدارس التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح وبجميع المدارس الأخرى المصادق عليها.

القسم الثاني (جديد) – المستشارون العامون للسجون والإصلاح من الصنف الأول

الفصل 33 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يسمّى المستشارون العامون للسجون والإصلاح من الصنف الأول بالإختيار بأمر بناء على اقتراح من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها من بين المستشارين العامين للسجون والإصلاح من الصنف الثاني الذين باشروا بصفة فعلية مدة سنتين (2) بهذه الرتبة والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الثالث – المستشارون العامون للسجون والإصلاح من الصنف الثاني

الفصل 33 (مكرر) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يسمّى المستشارون العامون للسجون والإصلاح من الصنف الثاني بالإختيار بأمر بناء على اقتراح من وزير العدل في حدود الخطط المقرر تسديد شغورها من بين مستشاري السجون والإصلاح من الصنف الأعلى الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

القسم الرابع – مستشارو السجون والإصلاح من الصنف الأعلى

الفصل 34 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تسند الترقية إلى رتبة مستشار للسجون والإصلاح من الصنف الأعلى بقرار من وزير العدل إلى المترشحين الداخليين في حدود الخطط المراد تسديد شغورها من ضمن قائمات الإطـارات المؤهليـن للترقيـة كمـا يلي:

‌أ) إلى المستشارين الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب) إلى المستشارين الأول للسجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

وتضبط كيفية تنظيم المناظرات الداخلية والإمتحانات المهنية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير العدل.

‌ج) بالاختيار من بين المستشارين الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الخامس – المستشارون الأول للسجون والإصلاح

الفصل 35 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تسند الترقية إلى رتبة مستشار أول للسجون والإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها من ضمن قائمات الاطارات المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- إلى مستشاري السجون والإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب- إلى مستشاري السجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالاختيار من بين مستشاري السجون والإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية لمدة سبع (7) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

هيئة المنشطين

الباب الأوّل مكرر – المنشطون من الصنف الأوّل فوق الرتبة

الترقيــة

الفصل 35 (مكرّر) – ألغي بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

القسم السادس – مستشارو السجون والإصلاح

الفصل 36 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يسمّى مستشارو السجون والإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها حسب الصيغ التالية:

– ينتدب مستشارو السجون والإصلاح بقرار من وزير العدل عن طريق الإنتداب بالتسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل أو مصادق عليها.

– تسند التّرقية إلى رتبة مستشار سجون وإصلاح بقرار من وزير العدل من بين المترشحين الداخليين من ضمن قائمات الاطارات المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- من بين ضباط الإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح مرحلة تكوين للترشح لرتبة مستشار سجون وإصلاح والموافقة لرتبهم.

‌ب- من بين ضباط الإصلاح الأول الذين شاركوا بنجاح في المناظرات الداخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات برتبهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالاختيار من بين ضباط الإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل برتبهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

الباب الثاني – هيئة ضباط الإصلاح^{^[4]}

القسم الأول – المشمــــولات^{^[5]}

الفصل 37 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – ضباط الإصلاح بمختلف رتبهم مكلفون بمساعدة مستشاري السجون والإصلاح عند قيامهم بمهامهم وهم ملزمون بـ:

– القيام بمهام يكلّفون بها في نطاق اختصاصاتهم والسهر على حفظ النظام والأمن والانضباط بالسجون ومراكز الإصلاح.

– الاضطلاع بالمهام الإدارية والأمنية والاجتماعية والصحية والقيام بأعمال التوجيه والتفقد والمراقبة التي يتم تكليفهم بها وتأطير الحراسات عند الاقتضاء.

– المساهمة في إعداد برامج التّأهيل والإصلاح ومناهج تنفيذها وتأطير المكلفين بها وتقييم نتائجها وتطوير أساليبها وتحسين مردودها بالوحدات السجنيّة والإصلاحيّة.

– المساهمة في تأهيل المساجين والأطفال الجانحين الذين سيفرج عنهم وتيسير إعادة إدماجهم الاجتماعي وتأمين الرعاية اللاحقة بعد الإفراج عنهم.

القسم الثاني – ضباط الإصلاح الأول

الفصل 38 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تسند التّرقية إلى رتبة ضابط إصلاح أول بقرار من وزير العدل إلى المترشحين الداخليين وفـي حـدود الخطط المراد تسديد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- إلى ضباط الإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة سنتين (2) على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المخصّصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب- إلى ضباط الإصلاح الذين شاركوا بنجاح في المناظرات الداخلية بالإختبارات والذين باشروا بصفة فعلية ثلاث (3) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالاختيار من بين ضباط الإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الثالث – ضباط الإصلاح

الفصل 39 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يسمّى ضباط الإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها حسب الصيغ التالية:

– ينتدب ضباط الإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها عن طريق الإنتداب بالتسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل أو مصادق عليها.

– تسند التّرقية إلى رتبة ضابط إصلاح بقرار من وزير العدل من بين المترشحين الداخليين وفـي حـدود الخطط المراد تسديد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- من بين ضباط الإصلاح المساعدين المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المخصّصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب- من بين ضباط الإصلاح المساعدين الذين شاركوا بنجاح في المناظرات الداخلية بالإختبارات والذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالاختيار من بين ضباط الإصلاح المساعدين المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدّة سبع (7) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الرابع – ضباط الإصلاح المساعدين

الفصل 40 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يسمّى ضباط الإصلاح المساعدون بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها حسب الصيغ التالية:

– ينتدب ضباط الإصلاح المساعدون بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها عن طريق الإنتداب بالتسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل أو مصادق عليها.

– تسند التّرقية إلى رتبة ضابط إصلاح مساعد بقرار من وزير العدل من بين المترشحين الداخليين وفي حدود الخطط المراد تسديد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- من بين مدربي الإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المخصّصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب- من بين مدربي الإصلاح الأول الذين شاركوا بنجاح في المناظرات الداخلية بالإختبارات والذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالاختيار من بين مدربي الإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية مـدّة سبع (7) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

الباب الثالث – هيئة مدربي الإصـلاح^{^[6]}

القسم الأول – المشمــــولات

الفصل 41 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – مدربو الإصلاح مكلفون بـ:

– الاضطلاع بالمهام الإدارية والأمنية والتأهيلية داخل الوحدات السجنية والإصلاحية والتي يتم تكليفهم بها.

– تنفيذ آليات الملاحظة والإصلاح والتأهيل للإفراج وإعادة الإدماج الإجتماعي لفائدة المساجين والأطفال الجانحين وتوفير الرعاية اللاحقة للمفرج عنهم.

– القيام بخدمات التعليم العام والتكوين المهني والتنشيط الترفيهي والتثقيفي والرياضي والرعاية الإجتماعية والنفسية والصحية للمودعين بالوحدات السجنية والإصلاحية .

– القيام بأعمال التوجيه والتفقد والمراقبة التي يكلفهم بها رؤساؤهم المباشرون.

– القيام بالخدمات المعيشية لفائدة المساجين والأطفال الجانحين والمحافظة على النظام والأمن و الانضباط وتدعيم الحراسات.

القسم الثاني – مدربو الإصلاح الأول

الفصل 42 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تسند الترقية إلى رتبة مدرب إصلاح أول بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المقرر تسديد شغورها من ضمن قائمة الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- إلـى مدربي الإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المخصّصة للترقية والموافقة لرتبهم.

‌ب- إلى مدربي الإصلاح الذين شاركوا بنجاح في المناظرات الداخلية بالإختبارات والذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل في رتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالإختيار من بين مدربي الإصلاح المترسمين الذين باشروا بصفة فعلية مـدة سبع (7) سنوات على الأقل برتبتهم والمسجلين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الثالث – مدربو الإصلاح

الفصل 43 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – ينتدب مدربو الإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المراد تسديد شغورها عن طريق الإنتداب بالتسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل أو مصادق عليها.

يمكن تسمية مدربي الإصلاح بقرار من وزير العدل في حدود الخطط المقرّر تسديد شغورها من بين المترشحين من العرفاء الأول للسجون والإصلاح بدون شرط الأقدمية ومن بين عرفاء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ست (6) سنوات على الأقل في رتبهم، وبشرط انتمائهم إلى وحدة ميدانية.

ويتمّ انتداب مدربّي الإصلاح وفق نسب تحدّد بقرار من وزير العدل.

العنوان السابع – السلك الفرعي للزى النظامي^{^[7]}

البـاب الأول – هيئة ضباط السجون والإصلاح

الفصل 44 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يباشر ضباط السجون والإصلاح مهامهم تحت سلطة وزير العدل وهم مكلفون حسب رتبهم بـ :

– القيام بمهام تسيير وحدة أو مجموعة وحدات تابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح والحفاظ علي الأمن والنظام العام.

– القيام بمهام قيادة وتأطير إطارات وأعوان السجون والإصلاح والتفقد بكافة الوحدات الجهوية والمركزية التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح.

– المساهمة في إعداد المناهج العامة للسياسة التكوينية وتنفيذ السياسة العقابية في أبعادها الأمنية.

– ضبط حاجيات سلك السجون والإصلاح المادية والمعنوية .

– القيام بمهام التكوين بالمدارس التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح وبجميع المدارس المصادق عليها .

وهم مطالبون بارتداء الزي النظامي عند مباشرتهم لمهامهم ويمكن لضرورة العمل وبترخيص من المدير العام للسجون والإصلاح إعفاؤهم من ارتداء الزي النظامي .

الباب الثاني – الضبــاط السامــون

القسم الأول – العـمـداء

الفصل 45 – يسمّى العمداء بالإختيار بمقتضى أمر بإقتراح من وزير العدل وحقوق الإنسان وفى حدود الخطط المراد سدّ شغورها من بين العقداء الذين لهم أربع( 4) سنوات أقدميّة على الأقل بهذه الرتبة والمرسّمين حسب الجدارة بقائمة كفاءة.

القسم الثاني – العـقـداء

الفصل 46 – يسمى العقداء بالإختيار بمقتضى أمر بإقتراح من وزير العدل وحقوق الإنسان وفى حدود الخطط المراد سدّ شغورها من بين المقدمين الذين لهم ثلاث (3) سنوات أقدميّة على الأقل بهذه الرتبة والمرسّمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

القسم الثالث – المقدّمــون

الفصل 47 – تسند الترقية إلي رتبة مقدّم بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفى حدود الخطط المراد سدّ شغورها وذلك بالإختيار من بين الرّواد الذين لهم ثلاث (3) سنوات أقدميّة على الأقل بهذه الرتبة والمرسّمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

القسم الرابع – الـــروّاد

الفصل 48 – تسند الترقية إلى رتبة رائد بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ) إلى النقباء الذين باشروا بصفة فعلية لمدة أربع سنوات علي الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبتهم.

‌ب) إلى النقباء الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج) بالإختيار من بين النقباء الذين باشروا بصفة فعلية برتبتهم لمدة ست (6) سنوات على الأقل والمرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

الباب الثالث – الضبــاط الأعــوان

القسم الأول – النقبــاء

الفصل 49 – تسند الترقية إلى رتبة نقيب بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ) إلى الملازمين الأول الذين باشروا بصفة فعلية لمدة ثلاث (3) سنوات علي الأقل برتبتهم وتابعوا فيها بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية و الموافقة لرتبتهم.

‌ب) إلى الملازمين الأول الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات و باشروا بصفة فعلية مدة أربع سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج) بالاختيار من بين الملازمين الأول الذين باشروا بصفة فعلية برتبتهم لمدة خمس ( 5 ) سنوات على الأقل والمرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

القسم الثاني – الملازمون الأوّل

الفصل 50 – تقع تسمية الملازمين الأول بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان في حدود الخطط المراد تسديد شغورها كما يلي:

‌أ) من بين الملازمين الذين باشروا بصفة فعلية مدة سنتين على الأقل برتبتهـــم.

‌ب) عن طريق التسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل و حقوق الإنسان أو مصادق عليها.

‌ج) عن طريق المناظرة الخارجية بالإختبارات من بين المترشحين الذين أتموا بنجاح مرحلة دراسات عليا لا تقل مدتها عن خمس سنوات بعد البكالوريا في إحدى الإختصاصات التقنية علي أن لا تتجاوز سنّهم ثلاثين سنة في تاريخ أول جانفي من سنة المناظرة ويحدد قرار فتح المناظرة الإختصاص أو الإختصاصات المطلوبة.

القسم الثالث – الملازمــــــون

الفرع الأوّل – الإنتــــــــداب

الفصل 51 – ينتدب الملازمون لمباشرة إختصاصات محددة عن طريق التسمية المباشرة بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل وحقوق الإنسان أو مصادق عليها.

الفرع الثاني – الترقيـــــــة

الفصل 52 – تسند الترقية إلى رتبة ملازم بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ) إلى الوكلاء الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ثلاث (3) سنوات على الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح مرحلة التأهيل للترشح لرتبة ملازم.

‌ب) إلى الوكلاء الأول للسجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج) بالإختيار من بين الوكلاء الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة خمس (5) سنوات برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفـاءة.

الباب الثاني – هيئة رتباء السجون والاصلاح

الفصل 53 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – إنّ الرتباء مكلفون بمسؤولية الإيقاف ومتعلقاته والسهر على التصرف وحفظ النظام والأمن والانضباط داخل الوحدات التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح وتطبيق العقوبات وحراسة المساجين والأطفال الجانحين والقيام بجميع المهام الخارجية التي يكلفون بها وهم مطالبون بارتداء الزي النظامي عند مباشرتهم لمهامهم ويمكن لضرورة العمل وبترخيص من المدير العام للسجون والإصلاح إعفاؤهم من ارتداء الزي النظامي.

الباب الثاني – الوكلاء الأول للسجون والإصلاح

التّرقيــة

الفصل 54 – تسند الترقية إلى رتبة وكيل أول للسجون والإصلاح بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي :

أ‌) إلى وكلاء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ثلاث(3) سنوات على الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبتهم.

ب‌) إلى وكلاء السجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

ت‌) بالإختيار من بين وكلاء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة خمس ( 5 ) سنوات برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفـاءة.

الباب الثالث – وكلاء السجون والإصلاح

القسم الأول – الإنتـداب

الفصل 55 – ينتدب وكلاء السجون والإصلاح، لمباشرة إختصاصات معينة، عن طريق التسمية المباشرة من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل و حقوق الإنسان أو مصادق عليهـا.

القسم الثاني – الترقيـة

الفصل 56 – تسند الترقية إلى رتبة وكيل السجون و الإصلاح بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ) إلى العرفاء الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ثلاث (3) سنوات علي الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبتهم.

‌ب) إلى العرفاء الأول للسجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات علي الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج) بالإختيار من بين العرفاء الأول للسجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة خمس (5) سنوات برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفـــــاءة.

الباب الرابع – العرفاء الأول للسجون والإصلاح

التّرقيــة

الفصل 57 – تسند الترقية إلى رتبة عريف أول للسجون والإصلاح بمقتضى قرار من وزير العدل وحقوق الإنسان وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ) إلى عرفاء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة ثلاث (3) سنوات على الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبتهم.

‌ب) إلى عرفاء السجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج) بالإختيار من بين عرفاء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة ست (6) سنوات برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

الباب الخامس – عرفاء سجون وإصلاح

القسم الأول – الانتـداب

الفصل 58 – ينتدب عرفاء السجون والإصلاح عن طريق التسمية المباشرة بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل وحقوق الإنسان أو مصادق عليها.

القسم الثاني – الترقيــة

الفصل 59 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 383 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تسند الترقية إلى رتبة عريف للسجون والإصلاح بقرار من وزير العدل وفي حدود الخطط المراد سد شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- إلى رقباء السجون والإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية والموافقة لرتبتهم.

‌ب- إلى رقباء السجون والإصلاح الأول الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالإختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة خمس (5) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

‌ج- بالإختيار من بين رقباء السجون والإصلاح الأول الذين باشروا بصفة فعلية لمدة سبع (7) سنوات برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

الباب الثالث – هيئة رقباء السجون والإصلاح

الفصل 60 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – رقباء السجون والإصلاح مكلفون بتعزيز مختلف الوحدات التابعة للإدارة العامة للسجون والإصلاح وهم مكلفون بالخدمات العامة ومهام الحراسة والقيام بجميع المهام الخارجية التي يكلفون بها وهم مطالبون بارتداء الزي النظامي عند مباشرتهم لمهامهم ويمكن لضرورة العمل وبترخيص من المدير العام للسجون والإصلاح إعفاؤهم من ارتداء الزي النظامي.

الباب الثاني – رقبــاء السجون والإصلاح من الصنف الأعلى^{^[8]}

الفصل 61 – ألغي بمقتضى الأمر عدد 383 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

الباب الثالث – رقبــاء السجون والإصلاح الأول

الفصل 62 (جديد) – تسند الترقية إلى رتبة رقيب سجون وإصلاح أول بقرار من وزير العدل وفي حدود الخطط المراد سدّ شغورها من ضمن قائمات الأعوان المؤهلين للترقية كما يلي:

‌أ- إلى رقباء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم وتابعوا بنجاح إحدى مراحل التكوين المستمر المخصصة للترقية و الموافقة لرتبتهم.

‌ب- إلى رقباء السجون والإصلاح الذين شاركوا بنجاح في مناظرة داخلية بالاختبارات وباشروا بصفة فعلية مدة أربع (4) سنوات على الأقل برتبتهم في تاريخ المناظرة.

بالاختيار من بين رقباء السجون والإصلاح الذين باشروا بصفة فعلية لمدة خمس(5) سنوات على الأقل برتبتهم ومرسمين حسب الجدارة بقائمة الكفاءة.

الباب الرابع – رقبـــاء السجون والإصلاح

الفصل 63 – ينتدب رقباء السجون والإصلاح عن طريق التسمية المباشرة بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان في حدود الخطّط المقرّر تسديد شغورها من بين المترشحين الذين تابعوا بنجاح مرحلة تكوين أساسي بمدرسة تابعة لوزارة العدل و حقوق الإنسان أو مصادق عليها.

العنوان الثامن – أحكام مختلفة

الفصل 64 ( جديد ) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – لهيئة مستشاري السجون والإصلاح التابعين للسلك الفرعي للزي المدني وهيئة ضباط ورتباء ورقباء السجون والإصلاح التابعين للسلك الفرعي للزي النظامي زي تضبط مواصفاته وتركيبته وخاصياته وكيفية ارتدائه بقرار من وزير العدل.

وعلى الأعوان المنتمين إلى هيئات السلك الفرعي للزي النظامي ارتداء الزي أثناء مباشرتهم لمهامهم. ويمكن للمدير العام للسجون والإصلاح أن يأذن بارتداء البدلة المدنية عند الإقتضاء.

الفصل 65 – تضبط مختلف الشـعارات و الشارات المميّزة وخاصياّتها وكيفية حملها بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

الفصل 66 – يحمل التّلامذة ضبّاط السّجون والإصلاح والتّلامذة رتباء السّجون والإصلاح والتّلامذة رقباء السّجون والإصلاح شارات مميّزة طيلة مدّة التّكوين.

الفصل 67 – يمكن للمتقاعدين إرتداء الزّي النظامي مع حمل الأوسمة بمناسبة الإحتفالات الرّسميّة.

الفصل 68 – تسند لإطارات وأعوان السجون والإصلاح بطاقة مهنيّة تثبت صفتهم وتمنحهم الصّلاحيّات المترتّبة عن مهامّهم طبقا للقوانين والتّراتيب الجاري بها العمل.

ويحتفظ الإطارات والأعوان المحالون على التّقاعد ببطاقاتهم المهنيّة بعد وضع علامة ” شرفي ” فقط للحاصلين على الصفة الشرفيّة وعلامة ” متقاعد ” بالنسبة لبقية أصناف الأعوان.

تضبط مواصفات البطاقة المهنيّة وشروط إسنادها وسحبها بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

الفصل 69 – يتمتّع إطارات وأعوان السجون والإصلاح المباشرون بصفة فعليّة لعملهم بمجانية النّقل وذلك حسب شروط يقع ضبطها بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان والوزير المكلف بالنّقـل.

الفصل 70 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – حدّدت سنّ إحالة إطارات وأعوان سلك السجون والإصلاح بفرعيه المدني والنظامي بـ: 55 سنة. ويمكن بطلب من المعني بالأمر إبقاؤه بحالة مباشرة بعد بلوغه السن المنصوص عليها بالفقرة الأولى من هذا الفصل مدة سنة كاملة قابلة للتجديد إلى سن أقصاها ستون (60) سنة، بناء على اقتراح من وزير العدل وفقا لأحكام القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 المشار إليه أعلاه .

الفصل 71 – تتركب لجنة السقوط المنصوص عليها بالفصل 38 من القانون الأساسي العام لقوّات الأمن الدّاخلي من الأعضاء القارّين بمجلس الشرف للسجون والاصلاح يضاف إليهم طبيبان مرسمان بعمادة الأطبّاء يقع تعيينهما بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

يمكن للجنة أن تستعين عند الإقتضاء برأي أطبّاء أخصائيين تضبط في شأنهم قائمة بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان بعد أخذ رأي الوزير المكلف بالصحة العمومية.

الفصل 72 – تنظر لجنة السقوط في الحالات الصحيّة لإطارات وأعوان السجون والإصلاح سواء بطلب من المعني بالأمر أو من الإدارة أو من الطبيب المباشر إذا كان العون تحت المعالجة بالمستشفى.

الفصل 73 – لا تلتئم لجنة السقوط بصفة قانونيّة إلاّ بحضور نصف أعضائها على الأقل وبحضور العضوين الطبيبين وتبدي اللجنة رأيها بأغلبيّة أصوات الأعضاء الحاضرين بعد سماع العون المعني بالأمر وفي صورة التّساوي يكون صوت رئيس اللجنة مرجّحا.

الفصل 74 (جديد) – نقح بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يخضع مجموع كل من إطارات وأعوان السلكين الفرعيين للزي المدني والزي النظامي للسجون والإصلاح إلى تنظيم هرمي خاص بهما.

العـنـوان الثالث عشر – أحكــام إنتقاليــــــة

الفصل 75 – تحذف رتبة مدرب تقني ويدمج الأعوان المعنيون بهذه الرتبة، برتبة مدرب إصلاح مع إحتفاظهم بالأقدمية في الرتبة والدرجة المكتسبة لديهم في الرتبة السابقة.

تحذف رتب حارس رئيس وحارس أول وحارس أول مساعد وحارس سجون ويدمج الأعوان المنتمين لهذه الرتب على التوالي برتب وكيل أول للسجون والإصلاح ووكيل للسجون والإصلاح وعريف أول للسجون والإصلاح وعريف للسجون والإصلاح ويحتفظون في هذه الوضعية بالأقدمية في الرتبة والدرجة المكتسبة لديهم في رتبهم السابقة.

كما تحذف رتب رقيب سجون أوّل وقتي ورقيب سجون وقتي وعون سجون وقتي ويدمج الأعوان المعنيون بهذه الرتب على التوالي برتب عريف سجون وإصلاح^{^[9]} ورقيب سجون وإصلاح أوّل ورقيب سجون وإصلاح بعد ترسيمهم بهذه الرتب بعد النجاح في مرحلة تكوين في مدة أقصاها ثلاث سنوات من صدور هذا الأمر مع إحتفاظهم بالأقدمية في الرتبة.

وتضبط شروط وبرامج ومدّة التكوين المفضي إلى الترسيم بهذه الرتب، بقرار من وزير العدل وحقوق الإنسان.

الفصل 75 (مكرر) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – تدمج الرتب الحالية للسلك الفرعي للزي المدني وفق الجدول التالي :

الرتبة الحالية	الرتبة الجديدة
مستشار أول للسجون والإصلاح	مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الثاني
مستشار سجون وإصلاح	مستشار سجون وإصلاح من الصنف الأعلى
منشط من الصنف الأول فوق الرتبة	مستشار أول للسجون والإصلاح
منشط من الصنف الأول	مستشار سجون وإصلاح
منشط من الصنف الثاني	ضابط إصلاح
منشط فريق	ضابط إصلاح مساعد
مدرب إصلاح	مدرب إصلاح

الفصل 75 (ثالثا) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – ينظّر الإطارات والأعوان المنتمون إلى السلك الفرعي للزي المدني بإطارات وأعوان السلك الفرعي للزي المدني العاملين بسلك الأمن الوطني والشرطة الوطنية المنطبق عليهم الأمر عـدد 1160 لسنة 2006 مؤرخ في 13 أفريل 2006 والأمر عدد 1161 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 وفقا لمعادلة الرتب المنصوص عليها بالجدول التالي :

رتب السلك الفرعي للزي المدني للسجون والإصلاح	الرتب المعادلة بالسلك الفرعي للزي المدني للأمن الوطني والشرطة الوطنية
مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الأول	محافظ شرطة عام من الصنف الأول
مستشار عام للسجون والإصلاح من الصنف الثاني	محافظ شرطة عام من الصنف الثاني
مستشار للسجون والإصلاح من الصنف الأعلى	محافظ شرطة من الصنف الأعلى
مستشار أول للسجون والإصلاح	محافظ شرطة أول
مستشار للسجون والإصلاح	محافظ شرطة
ضابط إصلاح أول	ضابط شرطة أول
ضابط إصلاح	ضابط شرطة
ضابط إصلاح مساعد	ضابط شرطة مساعد
مدرب إصلاح أول	مفتش شرطة أول
مدرب إصلاح	مفتش شرطة

الفصل 75 (رابعا) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – يحتفظ الأعوان التابعون للسلك الفرعي للزي المدني المدمجون وفق الجدول المذكور أعلاه بالأقدمية التي اكتسبوها في الرتبة ما لم يقع انتفاعهم بأحكام الفصل 75 خامسا من هذا الأمر وتسند عند الاقتضاء منحة تعويضية فرقية إذا انجر عن الإدماج انعكاس مالي سلبي وتزول بمفعول الارتقاء إلى الرتبة الموالية.

الفصل 75 (خامسا) – أضيف بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012 – لغرض تسوية وضعيات إدارية قائمة وبصفة استثنائية وإلى غاية 30 جوان 2012 وإذا كان فارق الأقدمية عند الإدماج يفتح الحق للترقية إلى الرتبة الأعلى والموالية مباشرة يساوي أو يفوق ما هو مستوجب للترقية عن طريق المناظرات، يدمج الإطار أو العون ضمن قائمات الترقية بالاختيار بعنوان سنة 2012.

وإذا كان فارق الأقدمية بعد الترقية المنتفع بها و المشار إليها بالفقرة الأولى أعلاه يساوى أو يفوق ما هو مستوجب للترقية بالاختيار إلى رتبة أعلى يفتح للمعنيين بالإجراء دورة تكوينية خاصة تخول لهم الترقية إلى الرتبة المعنية بعنوان سنة 2013.

وتضبط تراتيب تنظيم وفتح الدورة التكوينية المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من وزير العدل.

وإذا كانت المدة المتبقية لا تفتح للعون الحق في الارتقاء إلى الرتبة الأعلى يحتفظ بفارق الأقدمية.

العنـوان الرابع عشر – أحكـــام ختــاميّـــــة

الفصل 76 – ألغيت جميع الأحكام السّابقة المخالفة لهذا الأمر وخاصة الأمر عدد 753 لسنة 1984 المؤرخ في 30 أفريل 1984 والأمر عدد 787 لسنة 1988 المؤرخ في 14 أفريل 1988 المشار إليهما أعلاه.

الفصل 77 – وزير العدل وحقوق الإنسان ووزير الماليّة مكلّفان كلّ فيما يخصّه بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهوريّة التونسيّة.

تونس في 13 أفريل 2006.

[1] عوضت عبارة “هيئة مستشاري السجون والإصلاح” الواردة بالعنوان السادس بعبارة ” السلك الفرعي للزي المدني” بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[2] عوضت عبارة “المشمولات” الواردة بالباب الأول من العنوان السادس بعبارة “هيئة مستشاري السجون والإصلاح” بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[3] أعيد تنظيم الباب الأول من العنوان السادس بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[4] عوضت عبارة “المنشطون من الصنف الأول” الواردة بالباب الثاني من العنوان السادس بعبارة “هيئة ضباط الإصلاح” بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[5] أعيد تنظيم أقسام الباب الثاني من العنوان السادس بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[6] عوضت عبارة “العنوان الثامن” بعبارة “الباب الثالث”، وأعيد تنظيمه بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[7] عوضت عبارة “العنوان التاسع: هيئة ضباط السجون” بعبارة “العنوان السابع : السلك الفرعي للزي النظامي” وأعيد تنظيم أبوابه بمقتضى الأمر عدد 247 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[8] حذفت الأحكام المتعلقة برتبة رقيب سجون وإصلاح من الصنف وتم ترتيب الأعوان المنتمين إلى هذه الرتبة برتبة عريف سجون وإصلاح وأسندت إليهم الدرجة الموافقة للمرتب الأساسي الأصلي الذي يفوق مباشرة ما كانوا يتقاضونه في الدرجة السابقة وذلك بمقتضى الأمر عدد 383 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

[9] ألغيت رتبة رقيب سجون وإصلاح من الصنف وتم ترتيب الأعوان المنتمين إلى هذه الرتبة برتبة عريف سجون وإصلاح وأسندت إليهم الدرجة الموافقة للمرتب الأساسي الأصلي الذي يفوق مباشرة ما كانوا يتقاضونه في الدرجة السابقة وذلك بمقتضى الأمر عدد 383 لسنة 2012 المؤرخ في 5 ماي 2012.

Décret n° 2006-1167 du 13 avril 2006, fixant le statut particulier du corps des cadres et agents des prisons et de la rééducation

Le Président de la République,

Sur proposition du ministre de la justice et des droits de l'Homme,

Vu la loi n° 82-70 du 6 août 1982 portant statut général des forces de sécurité intérieur telle que modifiée et complétée par la loi n° 2000-58 du 13 juin 2000,

Vu la loi n° 83-113 du 30 décembre 1983 portant loi des finances pour la gestion 1984 et notamment son article 76 portant création de l'école d'Etat-Major,

Vu la loi n° 85-12 du 5 mars 1985 portant régime des pensions civiles et militaires de retraite et les survivants dans le secteur public, ensemble les textes qui l'ont modifiée ou complétée,

Vu le code des décorations promulgué par la loi n° 97-80 du 1er décembre 1997 tel que modifié par la loi n° 98-31 du 11 mai 1998,

Vu la loi n° 2001-51 du 3 mai 2001 relative aux cadres et agents des prisons et de la rééducation,

Vu la loi d'orientation n° 2002-80 du 23 juillet 2002 relative à l'éducation et l'enseignement scolaire,

Vu le décret n° 73-114 du 17 mars 1973 portant statut particulier des enseignants dans les établissements de l'enseignement secondaire général du ministère de l'éducation et de la formation, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété et notamment le décret n° 99-2493 du 8 novembre 1999,

Vu le décret n° 74-1062 du 28 novembre 1974 fixant les attributions du ministère de la justice et des droits de l'homme,

Vu le décret n° 80-1136 du 15 septembre 1980 portant création du grade de professeur principal de l'enseignement secondaire, tel que modifié par le décret n° 99-2496 du 8 novembre 1999,

Vu le décret n° 82-1229 du 2 septembre 1982, portant conditions dérogatoires pour la participation aux concours de recrutement externes, tel que complété par le décret n° 92-1551 du 28 août 1992,

Vu le décret n° 84-753 du 30 avril 1984, portant statut particulier des cadres et agents des prisons et de la rééducation, ensemble les textes qui l'ont modifié ou complété et notamment le décret n° 2000-1016 du 11 mai 2000,

Vu le décret n° 88-787 du 14 avril 1988, portant création d'une catégorie d'agents temporaires des prisons et fixant leur statut tel que modifié et complété par le décret n° 2000-1018 du 11 mai 2000,

Vu le décret n° 94-1397 du 20 juin 1994, fixant la classification nationale des emplois ainsi que les conditions d'homologation des certificats et diplômes de formation professionnelle initiale et continue,

Vu le décret n° 96-519 du 25 mars 1996, portant refonte de la réglementation relative à l'équivalence des diplômes et des titres,

Vu le décret n° 97-1832 du 16 septembre 1997, fixant le traitement de base des agents de l'Etat et des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif,

Vu le décret n° 97-130 du 16 septembre 1997, fixant le traitement de base des militaires et des forces de sécurité intérieure,

Vu le décret n° 99-12 du 4 janvier 1999, portant définition des catégories auxquelles appartiennent les différents grades des fonctionnaires de l'Etat des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, tel que modifié et complété par le décret n° 2003-2338 du 11 novembre 2003,

Vu le décret n° 99- 2381 du 27 octobre 1999, portant création de l'école supérieure des forces de sécurité intérieure et fixant ses missions et son organisation administrative et financière,

Vu le décret n° 99-2495 du 8 novembre 1999, portant création des grades de professeur principal hors classe de l'enseignement et de professeur hors classe de l'enseignement du ministère de l'éducation,

Vu le décret n° 2002-1006 du 29 avril 2002, portant création d'un établissement d'enseignement supérieur militaire dénommé « école supérieure de guerre »,

Vu le décret n° 2003-2262 du 4 novembre 2003, fixant le cadre général d'organisation des cycles de formation de base des officiers dans les établissements d'enseignement supérieur militaire,

Vu le décret n° 2004-742 du 15 mars 2004, fixant les conditions de délégation de pouvoir ou de signature du ministre de la justice et des droits de l'Homme en matière disciplinaire,

Vu le décret n° 2006-1169 du 13 avril 2006, fixant les cycles de formation des agents des forces de sûreté intérieure relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme,

Vu l'avis du ministre des finances. Vu l'avis du tribunal administratif.

Décrète :

Article premier - Le présent décret fixe le statut particulier des cadres et agents des prisons et de la rééducation.

Titre Premier

Chapitre 1 - Dispositions générales

Art. 2 - Le corps des cadres et agents des prisons et de la rééducation constitue une force publique civile armée chargée du maintien de la sécurité des établissements pénitentiaires et rééducatifs et ce qui y sont détenus. Il est chargé également de l'exécution des mandats et des jugements judiciaires conformément aux lois et règlements en vigueur.

Art. 3 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Le corps des cadres et agents des prisons et de la rééducation est formé de :

1- Le sous-corps de la tenue civile qui comprend :

- le cadre des conseillers des prisons et de la rééducation,

- le cadre des officiers de la rééducation,

- le cadre des instructeurs de la rééducation.

2- le sous-corps de la tenue réglementaire qui comprend :

- le cadre des officiers des prisons et de la rééducation composé des officiers supérieurs et des officiers subalternes,

- le cadre des sous-officiers des prisons et de la rééducation composé des sous-officiers supérieurs et des sous-officiers subalternes,

- le cadre des caporaux des prisons et de la rééducation.

Les cadres susvisés sont repartis selon les catégories et les sous-¬catégories indiquées au tableau suivant :

Sous-corps	Cadres	Grades		Catégories	Sous-catégories
Sous corps de la tenue civile	Cadre des conseillers	Conseiller général des prisons et de rééducation de 1ère classe		A	A1
	Cadre des officiers de rééducation	Conseiller général des prisons et de rééducation de 2ème classe
	Cadre des instructeurs de rééducation	Conseiller des prisons et de rééducation de la classe suprême
		Conseiller principal des prisons et de rééducation			A2
		Conseiller des prisons et de rééducation
		Officier principal de rééducation			A3
		Officier de rééducation
		Officier de rééducation adjoint		B
		Instructeur principal de rééducation		B
		Instructeur de rééducation		C
Le sous corps de la tenue réglementaire	Cadre des officiers des prisons et de rééducation	Cadre des officiers supérieurs	Colonel major	A	A1
			Colonel
			Lieutenant-colonel
			Commandant
		Cadre des officiers subalternes	Capitaine		A2
			Lieutenant Sous-lieutenant
	Cadre des sous-officiers des prisons et de rééducation	Sous-officiers supérieurs	Adjudant-chef des prisons et de rééducation Adjudant des prisons et de rééducation	B
		Sous-officiers subalternes	Sergent-chef des prisons et de rééducation	C
			Sergent des prisons et de rééducation	C
	Cadre des caporaux et de rééducation		Caporal-chef des prisons et de rééducation	D
			Caporal des prisons et de rééducation

Art. 4 (nouveau) - Abrogé par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

Art. 5 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Chacun des grades des cadres et agents des prisons et de la rééducation comprend les échelons suivants :

Sous-corps	Cadres	Grades	Nombre d'échelons
Sous-corps de la tenue civile	Cadre des conseillers	Conseiller général des prisons et de rééducation de 1ère classe	16
		Conseiller général des prisons et de rééducation de 2ème classe	20
		Conseiller des prisons et de rééducation de classe suprême	21
		Conseiller principal des prisons et de rééducation	20
		Conseiller des prisons et de rééducation	25
	Cadre des officiers de rééducation	Officier principal de rééducation	24
		Officier de rééducation	25
		Officier de rééducation adjoint	25
	Cadre des instructeurs de rééducation	Instructeur principal de rééducation	24
	Cadre des instructeurs de rééducation	Instructeur de rééducation	25
Sous-corps de la tenue réglementaire	Cadre des officiers des prisons	Colonel major	16
		colonel	17
		Lieutenant-colonel	20
		Commandant	21
		Capitaine	22
		Lieutenant	25
		Sous-lieutenant	25
	Cadre des sous-officiers des prisons	Adjudant-chef des prisons et de rééducation	20
		Adjudant des prisons et de rééducation	25
		Sergent-chef des prisons et de rééducation	20
		Sergent des prisons et de rééducation	25
	Cadre des caporaux des prisons	Caporal-chef des prisons et de rééducation	23
	Cadre des caporaux des prisons	Caporal des prisons et de rééducation	25

Est fixé par décret la concordance entre les échelons des grades des cadres et agents des prisons et dé la rééducation et les niveaux de rémunération.

Art. 6 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - La durée requise pour accéder à l'échelon suivant pour les agents des deux sous-corps de la tenue civile et réglementaire est d'une seule année pour les échelons 2, 3 et 4, et deux (2) années pour le reste des échelons. Néanmoins la durée requise pour l'échelonnement dans les grades non ouverts aux candidats externes est fixée à deux (2) années.

Art. 7 - Est accordé un avancement dans la limite de deux échelons aux agents ayant suivi avec succès un cycle de formation continue, et ce conformément aux conditions fixées par décret.

Art. 8 - Le cadre ou l'agent ayant bénéficié d'une promotion est rangé à l'échelon correspondant au traitement de base immédiatement supérieur à celui qu'il percevait à l'échelon précédent.

L'augmentation consécutive à la promotion ne peut être inférieure à l'avantage qu'aurait procuré l'agent, lors d'un avancement normal dans son ancienne situation.

Chapitre 2 - Les conditions de recrutement

Art. 9 - Sous réserve des dispositions de l'article 24 du statut général des forces de sûreté intérieure, nul ne peut être recruté dans les cadres du corps des agents des prisons et de la rééducation s'il:

1- N'est reconnu, après l'examen médical et les tests psychologiques, apte à exercer toute activité de jour et de nuit et sur tout le territoire de la République

2- N'est établi, avant la correction de la vue par des lunettes, qu'il jouit d'une acuité visuelle d'au moins 15/20 pour les deux yeux.

3- N'a pas la taille minimale requise de 1,70 m pour les candidats de sexe masculin et de 1,65 m pour les candidats de sexe féminin

Art. 10 - Une dérogation à la taille dans la limite de cinq centimètres (5 cm) et dans la limite d'une seule année quant à l'âge maximum de recrutement peut être accordé par le ministre de la justice et des droits de l'Homme, et ce selon les besoins de l'administration ou compte tenu des cas spécifiques des personnes ayant rendu des services notables à la patrie.

Les candidats, ayant accompli le service militaire et obtenu une attestation de bonne conduite des services du ministère de la défense nationale bénéficient d'une dérogation dans la limite d'un an de l'âge fixée pour le recrutement. Cette attestation ainsi que le permis de conduire catégorie " B " sont pris en compte parmi les critères d'admission à la participation aux concours d'accès aux cycles de formation de base.

Art. 11 - L'organisation des concours, examens professionnels, les épreuves prévus par le présent statut, les programmes, les matières, les coefficients, la composition et la désignation des membres de jurys de concours et examens, sont fixés par un arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme.

Art. 12 - Les cadres et agents des prisons et de la rééducation sont soumis à un stage dont la durée est fixée comme suit :

a) Un an :

- Pour les agents diplômés d'une école de formation relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme ou d'une école agrée et qui sont recrutés par voie de nomination directe.

- Pour les agents nommés à un grade déterminé, après avoir accompli le service civil effectif en qualité d'agent temporaire ou d'agent contractuel pendant une durée minimale de deux ans.

b) Deux ans :

- Pour les agents promus à un grade supérieur suite à un cycle de formation ou après avoir participé suite au succès à un concours interne ou à un examen professionnel.

- Pour les agents promus a un grade par choix.

A l'expiration de la période de stage mentionnée à l'alinéa premier du présent article, il est procédé soit à la titularisation des agents stagiaires, soit à la prorogation de leur stage d'une année au plus, soit ils sont reversés dans leur grade d'origine et sont considérés comme ne l'ayant jamais quitté, soit, ils sont licenciés s'ils n'appartiennent pas au corps.

Ne sont pas soumis au stage, les agents promus à un grade non ouvert au recrutement externe selon les dispositions du présent décret.

L'agent stagiaire est titularisé sur la base d'un rapport de son supérieur hiérarchique contenant une évaluation de son rendement professionnel et de sa conduite durant la période du stage.

Titre 2 - Le conseil d'honneur des prisons et de la rééducation

Art. 13 - Le conseil d'honneur des prisons et de la rééducation rend son avis sur toutes les questions qui lui sont soumises par le ministre de la justice et des droits de l'Homme notamment celles relatives à la réputation et l'honneur du corps et son moral, il statue aussi en matière de recrutement, de titularisation, de promotion et de discipline pour tous les cadres et agents des prisons et de la rééducation.

Art. 14 - Le conseil d'honneur des prisons et de la rééducation est présidé par le directeur général des prisons et de la rééducation ou par son représentant qu'il désigne à cet effet parmi les directeurs centraux.

Le dit conseil d'honneur se compose de quatre membres permanents désignés parmi les cadres des prisons et de la rééducation par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme sur proposition du directeur général des prisons et de la rééducation.

Lorsque le conseil d'honneur siège en tant que conseil de promotion ou de discipline, deux agents du même cadre que l'agent concerné y assistent. Ces deux agents sont choisis par tirage au sort parmi les agents titulaires inscrits sur des listes annuelles établies à cet effet par le directeur général des prisons et de la rééducation et un procès-verbal en sera dressé.

La direction chargée du personnel est chargée des fonctions du secrétariat du conseil d'honneur des prisons et de la rééducation.

Le conseil d'honneur ne peut se réunir en tant que conseil de promotion ou de discipline qu'en présence de la moitié de ses membres au moins et des deux représentants des agents.

Le conseil d'honneur des prisons et de la rééducation rend son avis à la majorité des voix, et en cas de parité, celle du président est prépondérante.

Art. 15 - Le conseil d'honneur se réunit sur convocation de son président. Il se réunit en tant que conseil de promotion au moins une fois par an.

Titre 3 - La Promotion

Art. 16 - Pour la promotion, le ministre de la justice et des droits de l'Homme peut selon les besoins de l'administration, ordonner d'organiser des cycles de formation continue ou des concours internes destinés à la promotion des agents justifiant de l'ancienneté minimale mentionnée aux titres 6-7-8 et 9 du présent décret.

Art. 17 - L'administration établit les listes des agents éligibles à la promotion suite à des cycles de formation, concours internes et au choix parmi les agents remplissant les conditions requises à cet effet et inscrits sur la liste d'aptitude à la promotion au choix.

Ne peut être établie qu'une seule liste d'aptitude pour chaque grade et au titre de chaque année.

La liste d'aptitude à la promotion au choix est établie dès l'expiration de l'année en question.

Art. 18 - Les noms des candidats sont inscrits sur la liste d'aptitude à la promotion au choix par ordre de mérite et compte tenu des critères suivants:

1- la moyenne des notes professionnelles des trois dernières années qui précèdent Famée au titre de laquelle la liste d'aptitude est établie.

2- les cycles de formation continue suivis par l'agent depuis sa nomination au grade immédiatement inférieur au grade de promotion.

3- l'ancienneté au grade immédiatement inférieur au grade de promotion qui est comptée de 1,2 point pour chaque année, de 0,1 point pour chaque mois et de 1/300 pour chaque jour.

4- les propositions motivées des supérieurs hiérarchiques des agents qui contiennent l'une des mentions suivantes :

- Excellent.

- Très bien.

- Bien.

- Assez bien.

- Moyen.

- Médiocre.

5- L'aptitude à la promotion évaluée par les directeurs des spécialités.

6- Les responsabilités assumées (responsabilité opérationnelle ou administrative).

7- Les décorations et les distinctions :

Le candidat à la promotion doit avoir obtenu ces décorations et distinctions durant le grade inférieur au grade de promotion.

8- Les différentes sanctions infligées à l'agent durant le grade inférieur au grade de promotion.

Les modalités de notation des critères mentionnés au présent article sont fixées par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme.

Art. 19 - Les listes de promotion sont soumises à l'avis du conseil d'honneur.

Art. 20 - Les listes susvisées à l'article 19 de ce décret sont définitivement arrêtées par le ministre de la justice et des droits de l'Homme.

Art. 21 - Le ministre de la justice et des droits de l'Homme arrête les listes des agents à promouvoir suivant le même ordre :

- des résultats définitifs des examens subis au terme des cycles de formation continue réservés à la promotion.

- des résultats définitifs des concours internes.

- de la liste d'aptitude définitive à la promotion au choix.

Art. 22 (paragraphe premier - nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012 -Sous réserve de toutes les dispositions contraires, il peut être octroyé exceptionnellement la promotion d'un échelon ou plus dans l'ancienneté au grade à ceux qui ont subi des blessures graves ou mortelles à l'occasion de l'exercice de leurs fonctions et aussi être nommé au grade supérieur qui suit directement leurs grades. Les dispositions de l'alinéa premier du présent article s'appliquent aux agents qui se distinguent par leur bravoure et leur dévouement à l'intérêt général.

L'avancement et la promotion mentionnés au présent article sont accordés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme et prennent effet à partir de la date de l'arrêté.

Art. 22 (bis) - Ajouté par le décret n° 2009-2612 du 14 Septembre 2009 - Une bonification d'une année peut être accordée exceptionnellement pour la promotion au choix au grade supérieur.

Cette bonification est accordée à l'agent qui se distingue dans l'exécution de ses fonctions et qui exerce exclusivement dans les prisons depuis au moins deux années à la date de clôture des listes de promotion, et ce, sur proposition du directeur général des prisons et de la rééducation une seule fois durant sa carrière professionnelle.

Le bénéficiaire de la bonification sur la base de cet article ne peut se prévaloir des dispositions de l'article 23 du présent décret.

Art. 23 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - L'agent bénéficie d'une réduction de la période d'ancienneté requise pour la promotion au grade supérieur une seule fois durant toute sa carrière professionnelle et selon les conditions suivantes :

- de deux (2) années pour les cadres titulaires d'un master ou d'un diplôme équivalent s'il n'a pas été considéré comme critère de recrutement et pour les cadres titulaires du diplôme de l'école supérieure des forces de la sûreté intérieure ou de l'école supérieure de guerre.

- d'une seule (1) année pour les cadres titulaires du diplôme de l'école d'état-major.

Art. 24 - La promotion suite au succès à des cycles de formation est soumise à des dispositions fixées par décret.

Titre 4 - La médaille d'honneur et les distinctions

Art. 25 - La médaille d'honneur et les distinctions pouvant être décernées aux cadres et agents des prisons et de la rééducation qui se distinguent par leur bravoure, leur dévouement et leur compétence dans l'exercice de leur fonction sont:

1- La médaille d'honneur:

La médaille d'honneur des forces de sûreté intérieure comprend deux catégories:

A- Médaille d'honneur des forces de sûreté intérieure de 1ère catégorie.

B- Médaille d'honneur des forces de sûreté intérieure de 2ème catégorie.

2- Les distinctions:

Les distinctions et l'autorité habilitée à les décerner aux cadres et agents des prisons et de la rééducation sont déterminées conformément au tableau suivant:

L'autorité Les distinctions	Ministre de la justice et des droits de l'Homme	Directeur général des prisons et de la rééducation	Directeur d'administration centrale ou grade équivalent	Sous-directeur ou grade équivalent ou directeur de centre
Tableau d'honneur	*
Témoignage de satisfaction	*	*
Lettre d'encouragement	*	*	*
Lettre de remerciement	*	*	*	*

Art. 26 - Les cadres et les agents des prisons et de la rééducation, auxquels sont décernées la médaille d'honneur et les distinctions mentionnées à l'article 25, bénéficient d'une réduction de la durée requise pour l'avancement fixée comme suit :

- Les deux catégories de la médaille d'honneur: 1 an,

- Tableau d'honneur: 8 mois,

- Témoignage de satisfaction: 4 mois,

- Lettre d'encouragement: 2 mois,

- Lettre de remerciement: 1 mois.

En cas de multiplicité des distinctions pour le même motif, seule la distinction attribuée par l'autorité supérieure qui a le pouvoir de l'annuler est prise en considération.

Titre 5 - La discipline

Art. 27 - Le ministre de la justice et des droits de l'Homme peut déléguer, aux cadres et agents des catégories "A1" et "A2", son pouvoir disciplinaire pour les sanctions du premier degré; il peut, en outre, déléguer au directeur général des prisons et de la rééducation, la signature des rapports de renvoi devant le conseil d'honneur et des décisions disciplinaires contenant des sanctions du second degré, exceptées les sanctions de rétrogradation et de révocation.

Art. 28 - La durée des sanctions d'arrêt simple et d'arrêt de rigueur prévues par le statut général des forces de sûreté intérieure, est fixée de un (1) à trente (30) jours.

En cas de multiplicité des sanctions pour une même faute, seule sera retenue la sanction infligée par l'autorité supérieure qui a également le pouvoir de l'annuler.

Art. 29 - Le conseil d'honneur siégeant en tant que conseil de discipline rend un avis après délibération sur la sanction proposée à la majorité des voix et en cas de parité celle du président est prépondérante.

Art. 30 - Les décisions disciplinaires et les avis du conseil d'honneur sont classés au dossier personnel de l'agent concerné.

Art. 31 - Le ministre de la justice et des droits de l'Homme peut, sur demande de l'intéressé et après consultation du conseil d'honneur, décider l'effacement des sanctions du premier degré et du second degré à l'exception de la sanction de révocation et ce après l'écoulement d'un délai de trois ans pour les sanctions du premier degré et de cinq ans pour les sanctions du second degré.

TITRE 6 - Le sous-corps de la tenue civile^{^[1]} - ^{^[2]}

Chapitre premier 1 - Le cadre des conseillers des prisons et de la rééducation^{^[3]}

Section 1 - Attributions

Art. 32 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les cadres appartenant au cadre des conseillers des prisons et de la rééducation exercent leur fonctions sous la tutelle du ministre de la justice et ils sont chargés selon leurs grades de :

- diriger une ou plusieurs unités pénitentiaires et centres de rééducation,

- commander, encadrer les cadres et agents des prisons et de la rééducation et exercer les fonctions d'orientation et d'inspection des unités centrales et régionales appartenant à la direction générale des prisons et de la rééducation,

- élaborer les objectifs généraux de la politique de formation et l'exécution de la politique carcérale dans ses orientations sécuritaires et rééducatives,

- la détermination des besoins matériels et moraux,

- réaliser des missions de formation dans les écoles appartenant à la direction générale des prisons et de la rééducation et dans les autres écoles agrées.

Section 2 (nouveau) - Les conseillers généraux des prisons et de rééducation de première classe

Art. 33 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les conseillers généraux des prisons et de rééducation de première classe sont nommés aux choix par décret pris sur proposition du ministre de la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir, parmi les conseillers généraux des prisons et de rééducation de deuxième classe ayant exercé, d'une manière effective pendant une durée de deux (2) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 3 - Les conseillers généraux des prisons et de rééducation de deuxième classe

Art. 33 bis - Ajouté par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les conseillers généraux des prisons et de rééducation de deuxième classe sont nommés aux choix par décret pris sur proposition du ministre de la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir, parmi les conseillers des prisons et de rééducation de la classe suprême ayant exercé, d'une manière effective pendant une durée de quatre (4) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 4 - Les conseillers des prisons et de rééducation de classe suprême

Art. 34 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade de conseiller des prisons et de la rééducation de classe suprême est accordée par arrêté du ministre de la justice aux candidats internes dans la limite des postes vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

A- Aux conseillers principaux des prisons et de rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservée à la promotion et correspondant à leur grade.

B- Aux conseillers principaux des prisons et de rééducation ayant participé avec sucées à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq (5) années dans ce grade à la date du concours.

Les modalités d'organisation des concours internes et de l'examen professionnel susvisés sont fixées par arrêté du ministre la justice.

C- aux choix parmi les conseillers principaux des prisons et de rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de six (6) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 5 - Les conseillers principaux des prisons et de rééducation

Art. 35 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade de conseiller principal des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

Aux conseillers des prisons et de rééducations, titularisés, ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservée à la promotion et correspondant à leur grade.
Aux conseillers des prisons et de rééducation ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq (5) années dans ce grade à la date du concours.
Aux choix parmi les conseillers des prisons et de rééducation titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de sept (7) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

CADRE DES ANIMATEURS

Chapitre 1er bis - Les animateurs de première catégorie hors classe

La promotion

Art. 35 bis - Abrogé par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

Section 6 - Les conseillers des prisons et de rééducation

Art. 36 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les conseillers des prisons et de rééducation sont nommés par arrêté du ministre la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et selon les modalités suivantes :

- les conseillers des prisons et de rééducation sont recrutés par voie de nomination directe parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice ou agréée.

- la promotion au grade de conseiller des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice parmi les candidats internes à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

Aux officiers principaux de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation de qualification au grade de conseiller des prisons et de rééducation.
Aux officiers principaux de la rééducation ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq (5) années dans ce grade à la date du concours.
Aux choix parmi les officiers principaux de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de six (6) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 2 - Cadre des officiers de la rééducation^{^[4]} - ^{^[5]}

Section première - Attributions

Art. 37 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les officiers de la rééducation, tous grades confondus, sont chargés de seconder les conseillers des prisons et de rééducation dans leurs missions et sont chargés aussi de :

- exercer des fonctions dont ils ont la charge selon leurs spécialités et veiller au maintien de l'ordre, la sûreté et la discipline dans les prisons et les centres de rééducation,

- assurer les tâches administratives, de sûreté, sociales, sanitaires et effectuer les missions d'orientation, d'inspection, de contrôle dont ils ont la charge. Ils encadrent les missions de surveillance en cas de besoin,

- participer à la préparation des programmes de réhabilitation, de rééducation, élaborer les orientations, encadrer ceux qui sont concernés de sa réalisation, évaluer les résultats, développer les méthodes et améliorer la rentabilité dans les unités pénitentiaires et rééducatives,

- participer à la réhabilitation des détenus et des enfants délinquants pour leur libération et faciliter leur réintégration sociale et assurer leur assistance ultérieure.

Section 2 - Les officiers principaux de rééducation

Art. 38 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade d'officier principal de rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice aux candidats internes dans la limite des postes vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

Aux officiers de la rééducation titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de deux (2) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservée à la promotion et correspondant à leur grade.
Aux officiers de rééducation ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de trois (3) années dans ce grade à la date du concours.
Au choix parmi les officiers de rééducation titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 3 - Les officiers de rééducation

Art. 39 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les officiers de la rééducation sont nommés par arrêté du ministre la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et selon les modalités suivantes :

- les officiers de rééducation sont recrutés par voie de nomination directe parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice ou agréée.

- la promotion au grade d'officier de rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et à partir des listes des agents internes éligibles à la promotion comme suit :

Aux officiers de la rééducation adjoints titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation de qualification et correspondant à leur grade.
Aux officiers de rééducation adjoints ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de six (6) années dans ce grade à la date du concours.
Au choix parmi les officiers de rééducation adjoint ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de sept (7) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 4 - Les officiers adjoints de rééducation

Art. 40 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les officiers de rééducation adjoints sont nommés par arrêté du ministre la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et selon les modalités suivantes :

- les officiers de rééducation adjoints sont recrutés par voie de nomination directe parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice ou agréée.

- la promotion au grade d'officier de rééducation adjoint est accordée par arrêté du ministre de la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et à partir des listes des agents internes éligibles à la promotion comme suit :

Aux instructeurs principaux de rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq(5) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation de qualification et correspondant à leur grade.
Aux instructeurs principaux de rééducation ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de six (6) années à leur grade à la date du concours.
Au choix parmi les instructeurs principaux ayant exercé d'une manière effective pendant une période minimale de (7) ans et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 3 - Cadre des instructeurs de rééducation^{^[6]}

Section première - Attributions

Art. 41 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les instructeurs de la rééducation, sont chargés de :

- réaliser les fonctions administratives, de sûreté et de réhabilitation dans les unités pénitentiaires et rééducatives dont ils ont la charge,

- exécuter les mécanismes d'observation, de rééducation, de réhabilitation et de réintégration sociale pour les détenus et des enfants délinquants et assurer leur assistance ultérieure,

- assurer les services d'enseignement général, la formation professionnelle, d'animation de loisir, culturelle, sportive et d'assistance sociale, psychologique, sanitaire au profit des détenus dans les unités pénitentiaires et rééducatives,

- assurer les fonctions d'orientation, d'inspection et de contrôle ordonnées par leurs supérieurs hiérarchiques,

- assurer les services vitaux pour les détenus et les enfants délinquants, de maintenir de l'ordre, la sûreté et la discipline et renforcer la surveillance.

Section 2 - Les instructeurs principaux de rééducation

Art. 42 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade d'instructeur principal de rééducation est accordée par arrêté du ministre la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir et parmi les agents éligibles à la promotion comme suit :

Aux instructeurs de la rééducation titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq (5) années dans ce grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservée à la promotion et correspondant à leur grade.
Aux instructeurs de rééducation ayant participé avec succès à un concours interne sur épreuves et exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de six (6) années dans ce grade à la date du concours.
Au choix parmi les instructeurs de rééducation titularisés ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de sept (7) années dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 3 - Les instructeurs de rééducation

Art. 43 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les instructeurs de rééducation sont recrutés par arrêté du ministre de la justice dans le limite des postes à pourvoir par voie de nomination directe parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice ou agréée.

Les instructeurs de la rééducation peuvent être nommés par arrêté du ministre la justice dans la limite des postes vacants à pourvoir, parmi les candidats sergents chefs des prisons et de la rééducation, sans la condition d'ancienneté et parmi les candidats sergents des prisons et de rééducation ayant exercé, d'une manière effective, pendant une durée minimale de six (6) années à leur grade, à condition de relever d'une unité opérationnelle.

Les instructeurs de rééducation sont nommés dans les proportions qui sont déterminées par arrêté du ministre de la justice.

TITRE 7 - Les cadres et les agents du sous corps de la tenue réglementaire^{^[7]}

Chapitre 1 - Cadre des officiers des prisons et de la rééducation

Art. 44 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les officiers des prisons et de rééducation exercent leurs fonctions sous la tutelle du ministre de la justice et ils sont chargés selon leurs grades de :

- diriger une ou plusieurs unités relevant de la direction générale des prisons et de la rééducation et y maintenir la sûreté et l'ordre public,

- commander, encadrer les cadres et agents des prisons et de la rééducation et exercer les fonctions d'inspection des unités centrales et régionales appartenant à la direction générale des prisons et de la rééducation, et la préservation de la sûreté et l'ordre public,

- élaborer les objectifs généraux de la politique de formation et l'exécution de la politique carcérale dans ses orientations sécuritaires,

- la détermination des besoins matériels et moraux du corps des prisons et de la rééducation.

Réaliser des missions de formation dans les écoles appartenant à la direction générale des prisons et de la rééducation et dans les autres écoles agréées.

Ils sont tenus de porter la tenue réglementaire durant l'exercice de leurs fonctions. Ils peuvent néanmoins pour nécessité de travail et après autorisation du directeur général des prisons et de la rééducation être exempts du port de la tenue réglementaire.

Chapitre 2 - Les officiers supérieurs

Section première - Les colonels major

Art. 45 - Les colonels majors sont nommés, au choix, par décret pris sur proposition du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir parmi les colonels ayant au moins quatre (4) ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 2 - Les colonels

Art. 46 - Les colonels sont nommés, au choix, par décret pris sur proposition du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir, parmi les lieutenants colonels ayant au moins trois (3) ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 3 - Les lieutenants colonels

Art. 47 - La promotion au grade de lieutenant-colonel est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir, parmi les commandants ayant au moins trois (3) ans d'ancienneté dans ce grade et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 4 - Les commandants

Art. 48 - La promotion au grade de commandant est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des cadres éligibles à la promotion, comme suit :

aux capitaines ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre (4) ans et ayant suivi, avec succès, l'un des cycles de formation continue réservés à la promotion et correspondant à leur grade.
aux capitaines ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de cinq (5) ans à la date du concours.
au choix, parmi les capitaines ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de six (6) ans et inscrit selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 3 - Les officiers subalternes

Section première - Les capitaines

Art. 49 - La promotion au grade de capitaine est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des cadres éligibles à la promotion, comme suit :

A. aux lieutenants ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de trois (3) ans et ayant suivi, avec succès, l'un des cycles de formation continue réservés à la promotion et correspondant à leurs grades.

B. aux lieutenants ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre (4) ans à la date du concours.

C. au choix, parmi les lieutenants ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de cinq (5) ans et inscrits par ordre de mérite sur une liste d'aptitude.

Section 2 - Les lieutenants

Art. 50 - Les lieutenants sont nommés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir, comme suit :

parmi les sous-lieutenants ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de deux (2) ans.
par voie de nomination directe, parmi les candidats, ayant suivi, avec succès, un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme ou une agrée.
par voie de concours externe sur épreuves, parmi les candidats ayant accompli, avec succès, un cycle des études supérieures d'une durée minimale de cinq (5) ans après le baccalauréat, dans l'une des spécialités techniques, pourvu que leur âge ne dépasse pas trente (30) ans, à la date du premier janvier de l'année du concours.

L'arrêté portant ouverture du concours, détermine la ou les spécialités requises.

Section 3 - Les sous-lieutenants

Paragraphe premier - Le recrutement

Art. 51 - Les sous lieutenants sont recrutés par voie de nomination directe en vue d'exercer des spécialités définies par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère la justice et des droits de l'Homme ou une école agrée.

Paragraphe 2 - La promotion

Art. 52 - La promotion au grade de sous-lieutenant est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme dans la limite des emplois vacants à pourvoir, à partir des listes des agents éligibles à la promotion, comme suit :

aux adjudants chefs des prisons et de la rééducation, ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de trois (3) ans et ayant suivi, avec succès, le cycle de qualification pour postuler à la promotion au grade de sous-lieutenant.
aux adjudants chefs des prisons et de la rééducation ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves, et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre(4) ans, à la date du concours.
au choix, parmi les adjudants chefs des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de cinq (5) ans et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Titre 10 - Cadre des gradés des prisons et de la rééducation

Chapitre 1 - Cadres des sous-officiers des prisons et de la rééducation

Art. 53 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les sous-officiers assument la responsabilité de la détention et ses suites. Ils veillent à la gestion, au maintien de l'ordre, à la sûreté et la discipline dans les différentes unités relevant de la direction générale des prisons et de la rééducation, et l'application des peines ainsi que la garde des détenus et des mineurs délinquants et toute autre mission extérieure dont ils ont la charge. Ils sont tenus de porter la tenue réglementaire durant l'exercice de leurs fonctions. Ils peuvent néanmoins pour la nécessité du travail et après autorisation du directeur général des prisons et de la rééducation être exempts du port de la tenue réglementaire.

Chapitre 2 - Les adjudants chefs des prisons et de la rééducation La promotion

Art. 54 - La promotion au grade d'adjudants chef des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir, et à partir des listes des agents éligibles à la promotion, comme suit :

aux adjudants des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de trois (3) ans et ayant suivi, avec succès, l'un des cycles de formation continue réservés à la promotion et correspondant à leur grade.
aux adjudants des prisons et de la rééducation ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre (4) ans à la date du concours.
au choix, parmi les adjudants des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de cinq (5) ans et inscrit selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 3 - Les adjudants des prisons et de la rééducation

Section première - Le recrutement

Art. 55 - Les adjudants des prisons et de la rééducation sont recrutés par voie de nomination directe, en vue d'exercer des spécialités déterminés, parmi les candidats ayant suivi avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme ou une école agrée.

Section 2 - La promotion

Art. 56 - La promotion au grade d'adjudant des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion, comme suit :

aux sergents chefs des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de trois (3) ans et ayant suivi, avec succès, l'un des cycles de formation continue réservés à la promotion et correspondant à leur grade.
aux sergents chefs des prisons et de la rééducation ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre (4) ans à la date du concours.
au choix, parmi les sergents chefs des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de cinq (5) ans et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 4 - Les sergents chefs des prisons et de la rééducation

La promotion

Art. 57 - La promotion au grade de sergents chefs des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion, comme suit :

aux sergents des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de trois (3) ans et ayant suivi, avec succès, l'un des cycles de formation continue réservés à la promotion et correspondant à leur grade.
aux sergents des prisons et de la rééducation ayant participé, avec succès, à un concours interne sur épreuves et ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de quatre (4) ans à la date du concours.
au choix, parmi les sergents des prisons et de la rééducation ayant effectivement exercé dans leur grade pendant une durée minimale de six (6) ans et inscrits selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 5 - Les sergents des prisons et de la rééducation

Section première - Le recrutement

Art. 58 - Les sergents des prisons et de la rééducation sont recrutés, par voie de nomination directe, par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme parmi les candidats ayant suivi, avec succès un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme ou une école agrée.

Section 2 - La promotion

Art. 59 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade de sergent des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

A- Aux caporaux chefs des prisons et de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années à leur grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservé à la promotion et correspondant à leurs grades.

B- Aux caporaux chefs des prisons et de rééducation ayant participés avec succès à un concours interne sur épreuve et exercé, d'une manière effective, pendant une durée minimale de cinq (5) années dans ce grade à la date du concours.

C- Au choix, parmi les caporaux chefs des prisons et de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de sept (7) années à leur grade et inscrit selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Chapitre 6 - Cadre des caporaux des prisons et de la rééducation

Section première - Les attributions

Art. 60 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les caporaux des prisons et de la rééducation sont chargés de renforcer les différentes unités de l'administration générale des prisons et de la rééducation, de fournir des services généraux, et la surveillance ainsi que toute autre mission extérieure dont ils ont la charge. Ils sont tenus de porter la tenue réglementaire durant l'exercice de leurs fonctions. Ils peuvent néanmoins pour la nécessité du travail et après autorisation du directeur général des prisons et de la rééducation être exempts du port de la tenue réglementaire.

Section 2 - Les caporaux major des prisons et de la rééducation[8]

Art. 61 - Abrogé par le décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012.

Section 3 - Les caporaux chefs des prisons et de la rééducation

Art. 62 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012 - La promotion au grade de sergent des prisons et de la rééducation est accordée par arrêté du ministre de la justice dans la limite des emplois vacants à pourvoir et à partir des listes des agents éligibles à la promotion comme suit :

A- Aux caporaux des prisons et de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de quatre (4) années à leur grade et y ayant suivi avec succès l'un des cycles de formation continue réservé à la promotion et correspondant à leurs grades.

B- Aux caporaux des prisons et de la rééducation ayant participés avec succès dans un concours interne sur épreuve et exercé, d'une manière effective, pendant une durée minimale de quatre (4) années à leur grade à la date du concours.

C- Au choix, parmi les caporaux chefs des prisons et de la rééducation ayant exercé d'une manière effective pendant une durée minimale de cinq (5) années à leur grade et inscrit selon l'ordre de mérite sur la liste d'aptitude.

Section 4 - Les caporaux des prisons et de la rééducation

Art. 63 - Les caporaux des prisons et de la rééducation sont recrutés par voie de nomination directe par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, dans la limite des emplois vacants à pourvoir, parmi les candidats ayant suivi, avec succès, un cycle de formation de base dans une école relevant du ministère de la justice et des droits de l'Homme ou une école agréé.

TITRE 8 - Dispositions diverses

Art. 64 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les cadres des conseillers des prisons et de la rééducation du sous-corps de la tenue civile et les cadres des officiers, sous-officiers et caporaux des prisons et de la rééducation relevant du sous-corps de la tenue réglementaire disposent d'un uniforme dont les normes, la composition, les caractéristiques, et les règles suivant lesquelles il est porté sont déterminées par arrêté du ministre de la justice.

Les agents relevant des cadres du sous-corps de la tenue réglementaire sont tenus au port de l'uniforme pendant l'exercice de leurs fonctions. Le directeur général des prisons et de la rééducation, peut autoriser en cas de besoin le port de la tenue civile.

Art. 65 - Les différentes armoiries et les insignes distinctifs, leurs caractéristiques et les règles suivant lesquelles ils sont portés sont fixés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme.

Art. 66 - Les élèves officiers des prisons et de la rééducation, les élèves gradés des prisons et de la rééducation et les élèves caporaux des prisons et de la rééducation portent des insignes distinctifs tout au long de la période de formation.

Art. 67 - Les retraités peuvent, à l'occasion des cérémonies officielles, porter l'uniforme et les décorations.

Art. 68 - Est attribuée, aux cadres et agents des prisons et de la rééducation, une carte professionnelle indiquant leur qualité et les prérogatives découlant de leurs fonctions conformément aux lois et règlements en vigueur.

Les cadres et agents retraités conservent leurs cartes professionnelles après apposition de la mention "honoraire" dessus pour les agents qui ont acquis le titre honorifique et de la mention "retraité" pour le reste des agents.

Les normes de la carte professionnelle et les conditions d'attribution et de retrait sont fixés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme.

Art. 69 - Les cadres et agents des prisons et de la rééducation, en exercice effectif de leurs fonctions, bénéficient de la gratuité du transport, selon des conditions fixées par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme et du ministre chargé du transport.

Art. 70 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - L'âge de retraite pour les cadres et les agents du corps des prisons et de la rééducation de la tenue civile et réglementaire est fixé de 55 ans.

L'agent qui a atteint l'âge prévu par le premier paragraphe du présent article peut être maintenu en activité sur sa demande pour une période d'une année entière renouvelable jusqu'à l'âge de soixante (60) ans au maximum sur proposition du ministre de la justice, et ce, conformément aux dispositions de la loi n° 85-12 du 5 mars 1985 ci¬-dessus mentionné.

Art. 71 - La commission de réforme prévue à l'article 38 du statut général des forces de sûreté intérieure est composée des membres permanents du conseil d'honneur des prisons et dès la rééducation et de deux médecins inscrits à l'ordre des médecins désignés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme.

La commission de réforme peut, le cas échéant, recourir à l'avis de médecins spécialistes dont la liste est établie par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme, après avis du ministre chargé de la santé publique.

Art. 72 - La commission de réforme statue sur l'état de santé des agents des prisons et de la rééducation sur demande de l'intéressé ou de l'administration ou du médecin traitant, lorsque l'agent est sous traitement.

Art. 73 - La commission de réforme ne peut se réunir qu'en présence de la moitié de ses membres au moins et deux membres médecins.

Elle rend son avis à la majorité des voix des membres présents. En cas de parité, la voix du président est prépondérante.

Art. 74 (nouveau) - Modifié par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - L'ensemble des cadres et agents de chacun des deux sous- corps de la tenue civile et la tenue règlement aire des prisons et de la rééducation est soumis à une organisation pyramidale propre.

Art. 75 - Le grade d'instructeur technique est supprimé. Les agents relevant de ce grade sont intégrés au grade d'instructeur de rééducation avec maintien de la même ancienneté au grade et à l'échelon acquise dans leur ancien grade.

Les grades de gardien principal, gardien-chef, gardien-chef adjoint et gardien des prisons sont supprimés. Les agents relevant de ces grades sont respectivement intégrés aux grades d'adjudant-chef, adjudant, sergent-chef et sergent des prisons et de la rééducation avec maintien de la même ancienneté au grade et à l'échelon acquise dans leur ancien grade.

Les grades de caporal-chef temporaire des prisons, de caporal temporaire des prisons et d'agent temporaire des prisons sont supprimés. Les agents relevant de ces grades sont respectivement intégrés et titularisés aux grades de sergent des prisons et de la rééducation[9], caporal-chef des prison et de la rééducation et caporal des prisons et de la rééducation avec maintien de leur ancienneté au grade et ce suite à la réussite dans un cycle de formation dans un délai ne dépassant pas trois (3) ans à partir de la publication du présent décret.

Sont fixés par arrêté du ministre de la justice et des droits de l'Homme les conditions, les programmes et la durée de formation ouvrant droit à la titularisation des agents temporaires dans ces grades.

Art. 75 (bis) - Ajouté par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Sont intégrés, les grades actuels du sous- corps de la tenue civile conformément au tableau suivant :

Grades actuels	Nouveaux grades
Conseiller principal des prisons et de rééducation	Conseiller général des prisons et de rééducation de deuxième classe
Conseiller des prisons et de rééducation	Conseiller des prisons et de rééducation de classe suprême
Animateur de première catégorie hors classe	Conseiller principal des prisons et de rééducation
Animateur de première catégorie	Conseiller des prisons et de rééducation
Animateur de deuxième catégorie	Officier de rééducation
Animateur de groupe	Officier de rééducation adjoint
Instructeur de rééducation	Instructeur de rééducation

Art. 75 ter - Ajouté par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les cadres et les agents du sous-corps de la tenue civile sont assimilés au personnel du sous-corps de la tenue civile de la sûreté nationale et de la police nationale, régis par le décret n° 2006-1160 du 13 avril 2006 et n° 2006-1161 du 13 avril 2006 conformément à l'équivalence des grades indiquée au tableau suivant :

Les grades du sous-corps de la tenue civile des agents des prisons et de la rééducation	Les grades équivalents du sous-corps de la tenue civile des agents du corps de la sûreté nationale et de la police nationale
Conseiller général des prisons et de rééducation de 1^ère classe	Commissaire général de police de 1^ère classe
Conseiller général des prisons et de rééducation de 2^ème classe	Commissaire général de police de 2^ème classe
Conseiller des prisons et de rééducation de la classe suprême	Commissaire de police de la classe suprême
Conseiller principal des prisons et de rééducation	Commissaire de police principal
Conseiller des prisons et de rééducation	Commissaire de police
Officier principal de rééducation	Officier de police principal
Officier de rééducation	Officier de police
Officier de rééducation adjoint	Officier de police adjoint
Instructeur principal de rééducation	Inspecteur de police principal
Instructeur de rééducation	Inspecteur de police

Art. 75 (quater) - Ajouté par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Les agents appartenant au sous-corps de la tenue civile intégrés conformément au tableau susvisé, maintiennent les anciennetés acquises à leurs grades s'ils n'ont pas bénéficié des dispositions de l'article 75 (quinter) de ce décret, et il est accordé une indemnité, le cas échéant, compensatrice différentielle en cas de répercussion financière négative due à l'intégration et qui disparaît avec la promotion au grade suivant.

Art. 75 (quinter) - Ajouté par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012 - Exceptionnellement et afin d'une éventuelle régularisation des situations administratives existante et jusqu'au 31 juillet 2012, si la différence de l'ancienneté après l'intégration ouvre le droit directement à la promotion au grade suivant est supérieure ou égale à ce qui est exigé pour la promotion par concours, le cadre ou l'agent sera intègre à la liste d'aptitude à la promotion au choix au titre de l'année 2012.

Et si la différence de l'ancienneté après la promotion visé au premier alinéa ci-dessus est supérieure ou égale à ce qui est exigé pour la promotion au choix au grade supérieur, une session de formation spéciale sera ouverte pour les concernés, leur donne le droit à la promotion au grade au titre de l'année 2013.

Les modalités d'organisation et d'ouverture de la session de formation mentionnée ci-dessus sont fixées par arrêté du ministre de la justice.

Et si la différence de l'ancienneté ne lui ouvre pas le droit à la promotion au grade supérieur, il conserve la différence de l'ancienneté.

Titre 14 - Dispositions finales

Art. 76 - Sont abrogées toutes les dispositions antérieures contraires au présent décret, et notamment, le décret n° 84-753 du 30 avril 1984 et le décret n° 88-787 du 14 avril 1988 susvisés.

Art. 77 - Le ministre de la justice et des droits de l'Homme et le ministre des finances sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret qui sera publié au Journal Officielle de la République Tunisienne.

Tunis, le 13 Avril 2006.

[1] Est remplacée l'expression « cadre des conseillers des prisons et de la rééducation» citée au titre six par l'expression « le sous corps de la tenue civile» par le décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[2] Le chapitre 1 du titre 6 est réorganisé en vertu du décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[3] Est remplacée l'expression « attributions» citée au chapitre 1 du titre 6 par l'expression « cadres des conseillers des prisons et de la rééducation» en vertu du décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[4] Est remplacé l'expression « animateurs de première catégorie » du chapitre 2 du titre six par l'expression « Cadre des officiers de rééducation » en vertu du décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[5] Les sections du chapitre 2 du titre 6 sont réorganisées en vertu du décret n° 2012.247 du 5 Mai 2012.

[6] L'expression « titre 8 » est remplacée par l'expression « chapitre 3 » et réorganisé en vertu du décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[7] L'expression « titre 9 : cadres des officiers des prisons» est remplacée par l'expression « titre 7 : Le sous corps de la tenue réglementaire » et ses chapitres sont réorganisés en vertu du décret n° 2012-247 du 5 Mai 2012.

[8] Sont abrogées les dispositions portant le grade de caporal major des prisons et de rééducation en vertu du décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012.

Les agents y appartenant à ce grade seront classés dans le grade de sergent des prisons et la rééducation et il est octroyé le grade correspondant au salaire de base initial qui suit directement le même niveau de rémunération du grade précédente.

[9] Sont abrogées les dispositions portant le grade de caporal major des prisons et de rééducation en vertu du décret n° 2012-383 du 5 Mai 2012.