Le président de la république ;
Sur proposition de ministre de l’intérieur et du développement local ;
Vu la loi n°82-70 du 6 août 1982, portant statut général des forces de sûreté intérieure ; modifiée et complétée par la loi n°2000-58 du 13 juin 2000,
Vu le décret n°75-342 du 30 mai 1975, fixant les attributions du ministre de l’intérieur, tel que modifié par le décret n°2001-1454 du 15 juin 2001,
Vu le décret n°97-130 du 16 septembre 1997, fixant le traitement de base des militaires et des et des forces de sûreté intérieure,
Vu le décret n°97-147 du 10 novembre 1997, relatif aux indemnités compensatrices octroyées aux militaires et aux forces de sûreté intérieure et instituées par le décret n°97-130 du 16 septembre 1997, fixant le traitement de base des militaires et des forces de sûreté intérieure,
Vu le décret n°2000-1013 du 11 mai 2000, fixant la concordance entre l’échelonnement des grades des agents de garde nationale et les niveaux de rémunération,
Vu le décret n°2006-1162 du 13/04/2006 fixant le statut particulier des agents du corps de la protection civile,
Vu l’avis du ministre des finances,
Vu l’avis du tribunal administratif,
Décrète :
Art.1er – la concordance entre les échelons des grades des agents du corps de la garde nationale et les niveaux de rémunération indiqués dans la grille des salaires des militaires et des forces de sûreté intérieure, fixée par le décret n°97-130 du 16 septembre 1997, est établie conformément au tableau suivant ;
Catégorie |
Sous-catégorie |
Grade |
Echelon |
Niveau de rémunération correspondant |
A |
A1 |
Général de brigade |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A1 |
Colonel-major |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A1 |
Colonel |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 |
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A1 |
Lieutenant- colonel |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 |
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A1 |
Commandant |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 |
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A2 |
Capitaine |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
A |
A2 |
Lieutenant |
De 1 à 25 |
De 1 à 25 |
A |
A2 |
De 1 à 25 |
De 1 à 25 |
|
B |
Adjudant-chef |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 |
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
|
B |
Adjudant |
De 1 à 25 |
De 1 à 25 |
|
C |
Sergent -chef |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 |
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
|
C |
Sergent |
De 1 à 25 |
De 1 à 25 |
|
D |
Caporal – major |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
|
D |
Caporal- chef |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
|
D |
Caporal |
De 1 à 25 |
De 1 à 25 |
Art. 22 – les agents reclassés dans la grille des salaires, seront rangés à l’échelon correspondant à leur niveau de rémunération, conformément au tableau de concordance prévu à l’article premier du présent décret.
Art.3 – sous réserve des dispositions de l’article 2 du décret n°97-147 du 10 novembre 1957 susvisé, l’indemnité compensatrice, instituée par le décret n°97-130 du 16 septembre 1997, susvisé au profit des agents reclassés dans la grille des salaires, cesse définitivement d’être servie lorsque l’agent concerné atteint l’échelon fixé au tableau suivant :
Grades |
Echelon prévu pour la cessation du service de l’indemnité compensatrice |
Niveau de rémunération prévu pour la cessation du service de l’indemnité compensatrice |
-général de brigade |
03 |
12 |
-colonel- major |
03 |
11 |
-colonel |
03 |
11 |
-Lieutenant-colonel |
06 |
11 |
-Commandant |
04 |
08 |
-capitaine |
08 |
11 |
-lieutenant |
09 |
09 |
Sous-lieutenant |
03 |
03 |
-adjudant-chef |
08 |
13 |
-adjudant |
08 |
08 |
-Sergent-chef |
10 |
15 |
-sergent |
12 |
12 |
-caporal-major |
10 |
13 |
-caporal-chef |
10 |
12 |
-caporal |
10 |
10 |
Art.4 – sous réserve des dispositions de l’article 6 du décret n°97-147 du 10 novembre 1997 susvisé, l’indemnité compensant les contributions au régime de la retraite cesse définitivement d’être servie lorsque l’agent concerné atteint l’échelon fixé au tableau suivant:
Grades |
Echelon prévu pour la cessation du service de l’indemnité compensant les contributions au régime de la retraite |
Echelon prévu pour la cessation du service de l’indemnité compensant les contributions au régime de la retraite |
– Sergent |
05 |
05 |
– Caporal-major |
12 |
15 |
– Caporal- chef |
13 |
15 |
– caporal |
15 |
15 |
Art.5 – sont abrogées toutes les dispositions antérieures contraires au présent décret et notamment le décret n°2000-1013 du 11 mai 2000, fixant la concordance entre l’échelonnement des grades des agents de la garde nationale et les niveaux de rémunération.
Art.6 – le ministre de l’intérieur et du développement local, et le ministre des finances sont chargés, chacun en ce qui concerne, de l’exécution du présent décret qui sera publié au journal officiel de la république Tunisienne.
Tunis, le 13 avril 2006.
إن رئيس الجمهورية،
باقتراح من وزير الداخلية والتنمية المحلية،
بعد الاطلاع على القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي المنقح والمتمم بالقانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000،
وعلى الأمر عدد 342 لسنة 1975 المؤرخ في 30 ماي 1975 المتعلق بضبط مشمولات وزارة الداخلية كما نقح بالأمر عدد 1454 لسنة 2001 المؤرخ في 15 جوان 2001،
وعلى الأمر عدد 130 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المتعلق بضبط المرتب الأساسي للعسكريين وقوات الأمن الداخلي،
وعلى الأمر عدد 147 لسنة 1997 المؤرخ في 10 نوفمبر 1997 المتعلق بالغرامات التعويضية المسندة إلى العسكريين وقوات الأمن الداخلي والمحدثة بالأمر عدد 130 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المتعلق بضبط المرتب الأساسي للعسكريين وقوات الأمن الداخلي،
وعلى الأمر عدد 1013 لسنة 2000 المؤرخ في 11 ماي 2000 المتعلق بضبط المطابقة بين درجات رتب أعوان الحرس الوطني ومستويات التأجير،
وعلى الأمر عدد 1162 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بأعوان سلك الحرس الوطني،
وعلى رأي وزير المالية،
وعلى رأي المحكمة الإدارية.
يصدر الأمر الآتي نصه:
الفصل الأول ـ يضبط تطابق درجات رتب أعوان سلك الحرس الوطني مع مستويات التأجير المنصوص عليها بشبكة الأجور للعسكريين وقوات الأمن الداخلي المضبوطة بالأمر عدد 130 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المشار إليه أعلاه وفق بيانات الجدول التالي:[1]
الصنف | الصنف الفرعي | الرتبة | الدرجة | مستوى التأجير المطابق |
أ | أ 1 | أمير لواء | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 1 | عميد | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 1 | عقيد | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 1 | مقدم | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 1 | رائد | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 2 | نقيب | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
أ | أ 2 | ملازم أول | من1إلى 25 | من 1 إلى 25 |
أ | أ 2 | ملازم | من1إلى 25 | من 1 إلى 25 |
ب |
| وكيل أول | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
ب |
| وكيل | من 1إلى 25 | من 1 إلى 25 |
ج |
| عريف أول | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
ج |
| عريف | من 1إلى 25 | من 1 إلى 25 |
د |
| رقيب أول | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 | 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 |
د |
| رقيب | من 1إلى 25 | من 1 إلى 25 |
الفصل 2 - يتم ترتيب الأعوان الذين تمت إعادة ترتيبهم بشبكة الأجور بالدرجة الموافقة لمستوى تأجيرهم حسب جدول المطابقة المنصوص عليه بالفصل الأول من هذا الأمر.
الفصل 3 - مع مراعاة أحكام الفصل 2 من الأمر عدد 147 لسنة 1997 المؤرخ في 10 نوفمبر 1997 المشار إليه أعلاه، يزول نهائيا الانتفاع بالغرامة التعويضية المحدثة بالأمر عدد 130 لسنة 1997 المؤرخ في 16 سبتمبر 1997 المشار إليه أعلاه بالنسبة إلى الأعوان الذين تتم إعادة ترتيبهم بشبكة الأجور عند بلوغ العون الدرجة المحدّدة بالجدول التالي:[2]
الرتب | الدرجة المحددة لزوال الانتفاع بالغرامة التعويضية | مستوى التأجير المحدد لزوال الانتفاع بالغرامة التعويضية |
أمير لواء | 03 | 12 |
عميد | 03 | 11 |
عقيد | 03 | 11 |
مقدم | 06 | 11 |
رائد | 04 | 08 |
نقيب | 08 | 11 |
ملازم أول | 09 | 09 |
ملازم | 03 | 03 |
وكيل أول | 08 | 13 |
وكيل | 08 | 08 |
عريف أول | 10 | 15 |
عريف | 12 | 12 |
رقيب أول | 10 | 12 |
رقيب | 10 | 10 |
الفصل 4 - مع مراعاة أحكام الفصل 6 من الأمر عدد 147 لسنة 1997 المؤرخ في 10 نوفمبر 1997 المشار إليه أعلاه، يزول نهائيا الانتفاع بغرامة تعويض المساهمات في نظام التقاعد عند بلوغ العون المعني بالأمر الدرجة المحدّدة بالجدول التالي:[3]
الرتب | الدرجة المحددة لزوال الانتفاع بغرامة تعويض المساهمات في نظام التقاعد | مستوى التأجير المحدد لزوال الانتفاع بغرامة تعويض المساهمات في نظام التقاعد |
عريف | 05 | 05 |
رقيب أول | 13 | 15 |
رقيب | 15 | 15 |
الفصل 5 - ألغيت جميع الأحكام السابقة المخالفة لهذا الأمر وخاصة الأمر عدد 1013 لسنة 2000 المؤرخ في 11 ماي 2000 المتعلق بضبط المطابقة بين درجات رتب أعوان الحرس الوطني ومستويات التأجير.
الفصل 6 - وزير الداخلية والتنمية المحلية ووزير المالية مكلفان، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا الأمر الذي ينشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 13 أفريل 2006 .
[1] ألغيت ضمن الجدول المنصوص عليه بالفصل الأول رتبة رقيب من الصنف الأعلى وكذلك كافة البيانات المتعلقة بها بمقتضى الأمر عدد 1334 لسنة 2012 المؤرخ في 6 أوت 2012.
[2] ألغيت ضمن الجدول المنصوص عليه بالفصل 3 رتبة رقيب من الصنف الأعلى وكذلك كافة البيانات المتعلقة بها بمقتضى الأمر عدد 1134 لسنة 2012 المؤرخ في 6 أوت 2012.
[3] ألغيت ضمن الجدول المنصوص عليه بالفصل 4 رتبة رقيب من الصنف الأعلى وكذلك كافة البيانات المتعلقة بها بمقتضى الأمر عدد 1134 لسنة 2012 المؤرخ في 6 أوت 2012.
Nous sommes ravis d'annoncer le lancement réussi de notre nouvelle conception de base de données juridiques, dans le cadre de l'engagement continu de DCAF envers nos utilisateurs précieux. Cette mise à jour introduit un ensemble d'améliorations, comprenant une interface rationalisée et conviviale ainsi que des fonctionnalités améliorées, garantissant un accès facile aux informations essentielles.
Nous sommes très fiers de fournir cette amélioration significative et nous réaffirmons notre dévouement à vous offrir un service d'excellence. Nous exprimons notre sincère gratitude pour votre confiance et votre soutien continu.